В організації оплати праці важливе місце займає раціональне застосування форм і систем заробітної плати, їх вдосконалення.

У швейній промисловості застосовується відрядна та погодинна форми оплати праці.

При відрядній формі оплати праці заробітна плата робітнику нараховується за кожну одиницю виробленої продукції або виконаний обсяг робіт за відрядною розцінкою.

За теперишніх умов майже всі швейні підприємства перейшли на систему ко-лективної відрядної оплати праці робітників. Різновидом такої оплати є бригадна форма оплати праці.

ТАБЛИЦЯ 1.2.1. РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ ОСНОВНИХ

ВІРОБНИЧИХ РОБІТНИКІВ

Чисельність робітників в одному потоці, люд. | Число змін | Число потоків | Чисельність робітників по цеху, люд.

66 | 2 | 2 | 264

Кількість робітників в одному потоці (N роб.пот.) та кількість потоків (К пот.) визначаємо за данними технологічного розрахунку.

Кількість змін (n зм.) - двухзмінний режим праці.

Чисельність основних виробничих робітників по цеху (N осн. роб.) розраховуємо шляхом помноження кількості робітників в одному потоці (N роб.пот.) на кількість змін (n зм.) та на кількість потоків у цеху (К пот.).

Nосн.роб. = N роб.пот. * n зм. * К пот.

N осн роб = 66 * 2 * 2 = 264 люд.

ТАБЛИЦЯ 1.2.2. РОЗРАХУНОК ОБСЯГУ РОБІТ ПО ОБСЛУГОВУВАННЮ

ОБЛАДНАННЯ

Перелік обладнання, клас, тип та марка обладнання | Кількість обладнання | Категорія складності обладнання, ум. од. | Обсяг роботи в умовних одиницях

Універсальні машини

555 -5 „ Джукі „

415 – 5 „Джукі „

297 „ Промшвеймаш „ |

54

16

4 |

3,5

3

3,5 |

189

48

14

РАЗОМ |

74 |

251

Спеціальні машини

STROBELL

PFAFF

73401 |

2

4

2 |

3,5

3,5

3,5 |

7

14

7

РАЗОМ |

8 |

28

ВЗАГАЛІ |

82 |

279

Кількість встановленого обладнання (П об. у.) визначається за даними технологічного розрахунку.

Категорія складності (Кс) обладнання в умовних одиницях визначається за "Довідником ремонту швейного обладнання".

Обсяг робіт (О р.) в умовних одиницях визначають шляхом помноження кількості встановленого обладнання на коефіцієнт складності.

О р. = Кс*По

О р. = 54*3,5 = 189

ТАБЛИЦЯ 1.2.3. РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ ПІДСОБНО-

ВИРОБНИЧИХ ТА ДОПОМІЖНИХ РОБІТНИКІВ

Професія | Роз-ряд | Об’єкт обслуговування | Одини-ці вимі-рюван-ня | Обсяг роботи | Норма обслу-гову-ван-ня | Чисельність робітників

на1

зміни | на 2 зміни

Підсобно-виробничі робітники

Контролер ВТК | 5 | Перевірка якості готової продукції | шт. |

632 |

316 |

2 |

4

Інструктор виробничого навчання | - | Навчання учнів та робочих передовим прийомам та методам праці | люд. |

132 |

132 |

1 |

2

Приймач-сдатчик | 3 | Прийом крою та здача готової продукції | шт |

632 |

316 |

2 |

4

Прибиральниця | - | Прибирання виробничого приміщення | кв.м. |

924 |

600 |

1 |

2

Разом: | 6 | 12

Допоміжні робітники

Слюсар-ремон-туваль-ник універсального обладнання | 4 | Ремонт та обслуговування універсального обладнання | ум. од. |

279 |

140 |

2 |

4

Електромонтер | 4 | Ремонт та обслуговування світлової та силової мережі | ум. од. |

195,3 |

170 |

1 |

2

Разом: | 3 | 6

Разом по цеху: | 9 | 18

ТАБЛИЦЯ 1.2.4. РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ КЕРІВНИКІВ,

СПЕЦІАЛІСТІВ ТА СЛУЖБОВЦІВ

Перелік посад | Чисельність робітників

В одну зміну | В дві зміни

Керівники, спеціалісти

Начальник цеху

Інженер -технолог

Мастер потоку | 1

1

2 | 1

1

4

РАЗОМ | 4 | 6

Службовці

Обліковець | 1 | 1

РАЗОМ ПО ЦЕХУ: | 5 | 7

Для розрахунку чисельності керівників, спеціалістів та службовців слід користуватися типовими штатами та схемою посадових окладів.

ТАБЛИЦЯ 1.2.5. РОЗРАХУНОК ПРЯМОГО ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ

ОСНОВНИХ ВИРОБНИЧИХ РОБІТНИКІВ

Асортимент | Виробництво продукції на рік, тис.од. | Розцінка за одиницю,

грн. | Річний фонд оплати праці,

тис. грн. | Премія

Премія

% | Сума, тис. грн.

Жакет жіночий |

318,5 |

2,67 |

850,39 |

25 |

212,59

Відрядна розцінка на одиницю виробу визначається за даними технологічного розрахунку.

Відрядний річний фонд оплати праці основних виробничих робітників (Ф відр.) розраховується шляхом помноження відрядної розцінки на одиницю виробу (Р відр.) на річну потужність цеху (П річ.цех)

Ф відр = Р відр * П річ.цех

Ф відр = 318.5 * 2,67 = 850.39 тис.грн.

Відсоток премії встановлюється підприємством самостійно і залежить від коштів, зароблених колективом

Сума премії (Пр) розраховується шляхом обчислення відсотку премії (%Пр) від відрядного річного фонду оплати праці основних виробничих робітників (Ф відр.)

Пр = Ф відр. * %Пр

100%

Пр=(850,39*25)/100= 212,59 тис.грн.

ТАБЛИЦЯ 1.2.6. РОЗРАХУНОК ТАРИФНОГО ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАШ ТА

ПРЕМІЙ ПІДСОБНО-ВИРОБНИЧИХ ТА ДОПОМІЖНИХ РОБІТНИКІВ

Професія | Роз-ряд | Кількість робітників у дві зміни, люд. | Місячний ок-лад або го-динна тарифна ставка, год. | Річний фонд робочого часу на одного ро-бітника, год. | Тарифний фонд заро-бітної плати, тис.грн. | Премія

відсотки | Сума, тис.грн.

Підсобно-виробничі робітники

Контролер ВТК | 5 | 4 | 1,92 | 2016 | 15482,88 | 25 | 3870,72

Інструктор виробничого навчання | - |

2 |

250 |

11 мес |

5500 |

20 |

1100

Приймач-сдатчик | 3 |

4 |

1,5 |

2016 |

12096 |

20 |

2419,2

Прибиральниця | - | 2 | 210 | 11 мес | 4620 | 15 | 693

Разом: 12 | 37698,88 | 8082,92

Допоміжні робітники

Слюсар-ремон-туваль-ник універсального обладнання | 4 |

4 |

1,67 |

2016 |

13466,88 |

30 |

4040,06

Електромонтер | 4 |

2 |

1,67 |

2016 |

6733,44 |

30 | 2020,032

Разом: 6 | 20200,32 | 6060,092

Разом по цеху: 18 | 57,9 | 14,14

ТАБЛИЦЯ 1.2.7. РОЗРАХУНОК ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ВИРОБНИЧИХ

РОБІТНИКІВ

Склад Фонду оплати праці | Відсотки | Сума, тис. грн.

1. Відрядно-тарифний фонд оплати праці

1.1. Основних виробничих робочих

1.2. Підсобно-виробничих і допоміжних робочих

2. Надбавки і