У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати Тор 100
Скористайтеся пошуком, наприклад Реферат        Грубий пошук Точний пошук
Вхід в абонемент





праці впливає безліч інших чинників, як, наприклад, кваліфікація працівника, його професійні здібності та навички, правильне розуміння поставлених завдань, зовнішнє середовище тощо.

Неоднозначність залежності між мотивацією і результатами праці породжує вагому управлінську проблему: як оцінювати результати роботи окремого працівника і як його винагороджувати? Якщо рівень винагороди зв'язувати лише з результатами праці, то це буде демотивувати працівника, що отримав дещо нижчий результат, але виявляв ретельність, докладав більше зусиль. З іншого боку, якщо винагороджувати працівника лише «за добрі наміри», без повного врахування реальних результатів його праці – це може бути несправедливим щодо інших працівників, продуктивність праці яких вища. Зрозуміло, що вирішення цієї проблеми має ситуаційний характер. Менеджери повинні пам'ятати, що такі проблеми на практиці виникають досить часто, а їх вирішення потребує комплексного підходу.

Література

Албастова Л.Н. Технология ефективного менеджмента: Учеб. пособ. – М.: ПРИОР, 1998. – 288 с. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: Учеб. для вузов. – М.: Гардарика, 1998. – 528 с. Кадрове діловодство: Методичний посібник. – Дніпропетровськ: Баланс-клуб, 1999. – 112с. Казанцев А.К. и др. Практический менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 376 с. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навчальний посібник. – Київ: КНЕУ, 1998. – 224с. Кредісов А.І. та ін. Менеджмент для керівників. / А.І.Кредісов, Е.Г. Панченко, В.А.Кредісов. – К.: Знання, 1999. – 556 с. Осовська Г.В. Крушельницька О.В. Управління трудовими ресурсами. – Житомир: ЖІТІ, 2000. – 278 с. Покропивний С.Ф. Колот В.М. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність. – К.: КНЕУ, 1998. – 352 с. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник.– Х.: Консум, 2000.– 480 с. Хміль Ф.І. Менеджмент: Підручник для вузів. – К.: Вища школа, 1995. – 351 с. Шегда А.В. Основы менеджмента: Учеб. пособ для вузов. – К.: Знання, 1998. – 512 с. Щёкин Г.В. Аттестация и резерв кадров. – К.: Основи, 1991. – 264с. Щокін Г.В. Теорія кадрової політики: Монографія. – К.: МАУП, 1997 – 176 с.
Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11