Для наочності, представимо результати розрахунків графічно.

Рисунок 3.1 - Порівняння фактичних і розрахункових обсягів продажів

На даному рисунку видно, що запропонована економіко-математична модель, адекватність та відповідність якої була доведена вище, дійсно в загальному випадку може відображати зміну обсягів продажу в залежності від витрат на придбання основних засобів і кількості найманих працівників.

Отже, для підприємства є економічно вигідно наймати на роботу додаткових торгових представників та збільшувати кількість мікроавтобусів. У випадку збільшення кількості торгових представників компанія "Капітал-foods" зможе збільшити обсяги продажів на 4,75%, а у випадку збільшення автомобільного парку на 1% обсяги продажів зростуть на 3,51%.

4 Охорона праці та навколишнього середовища

Значення охорони праці і заходів по техніці

безпеки

В Україні основним нормативним документом є закон “Про охорону”

праці . Цей Закон визначає основні положення щодо реалізації

конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров’я в процесі

трудової діяльності, регулює за участю відповідних державних органів

відносини між власником підприємства, установи і організації або

уповноваженим ним органом і працівником з питань безпеки, гігієни праці та

виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони

праці в Україні.

Охорона праці –це система правових, соціально-економічних,

організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних

заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності

людини в процесі праці [12, с18]

Питання охорони праці на підприємстві організоване згідно з вимогами

Закону України “Про охорону праці” та інших нормативних документів, які

діють на території України. В компанії «Капітал-foods» розробкою та

впровадженням заходів для покращення умов праці займається директор. За

період з 2005 по 2006 рік в компанії не виникло жодного нещасного випадку.

Для оцінки рівня травматизму використовують відносні статистичні

коефіцієнти (показники). Коефііцієнт частоти травматизму визначається за

формулою [12, с.98]:

Кч=Н*1000/С, (4.1)

Де Н - число нещасних випадків в компанії;

С - середньоспискове число працюючих в компанії;

Коефіцієнт тяжкості травматизму[1,c.99]:

Кт=Д/Н (4.2)

Де Д - сумарне число днів непрацездатності.

Tакож в компанії діє Закон України “Про загальнообов’язкове державне

соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та

професійного захворювання ,які спричинили втрату працездатності”.

Усі працівники підлягають обов’язковому соціальному страхуванню

власником від нещасних випадків і професійних захворювань за ставкою

встановленою для компанії «Капітал-foods» в розмірі 0,89%. З Фонду

соціального страхування в разі необхідності здійснюватимуться виплати сум,

що належать потерпілому працівникові за період його тимчасової

непрацездатності або в порядку відшкодування шкоди та одноразової

допомоги, забезпеченої Законом України “Про охорону праці”. Для

подальшого удосконалення умов праці необхідно покращувати контроль за

дотриманням вимог діючих норм, стандартів, правил, інструкцій та інших

офісних документів з охорони праці.

Організаційні заходи в області охорони праці в компанії «Капітал-foods»

включають пропаганду безпечних прийомів роботи та інструктаж робітників

з техніки безпеки.

4.2 Аналіз потенційних небезпек та шкідливих факторів при роботі ЕОМ

На працездатність працівників компанії «Капітал-foods» негативно

впливають такі фактори виробничого середовища, як підвищений шум,

електричний струм, недостатнє чи нераціональне освітлення, перегрівання, а

це в свою чергу впливає на продуктивність праці та якість послуг. Під час

роботи працівників компанії з ВДТ на організм впливає цілий ряд факторів

фізичної природи (таблиця 4. 1).

Таблиця 4.1 – Види електромагнітних випромінювань візуальних дисплейних терміналів.

Види випромінювань | Діапазон | Нормовані значення

Рентгенівське | Понад 1,2 Кев | 75мкр/ год

Ультрафіолетове | 220-320нм | 0,01Вт/м2

Видимий діапазон | 320-700нм | 10,0Вт/м2

Яскравість ІК | Не менше 100,0 Вт/м2

Електростатичне поле | 0 Гц | 20-60кв/м2

користувачів величезну роль відіграє специфіка зорової роботи з екрана.

Дисплеї, які призначені для роботи у складі ЕОМ, виготовляються переважно

на основі електро Вплив ВДТ на оператора відбувається по різному. Наприклад,

консультант з комп’торної бухгалтерії, який проводить пошук помилок у

програмі або налагодження програми в умовах обмеженого часу зазнає

більш негативного впливу на зорові функції. У формуванні зорової втоми у- променевих трубок.

В компанії «Капітал-foods» добрі умови освітленості виробничих

Приміщень та робочих місць з комп’ютерною технікою. Основна причина

візуального дискомфорту і перевтомлення зору працівників-це погана якість

відео моніторів, які в багатьох випадках, немають доброго графічного

шрифту,мають недостатню чіткість відображення.

Користувачі ЕОМ при роботі з ВДТ часто переводять свої лінії зору від

одного предмету до іншого, а саме до екрану, клавіатури, документації. Всі ці

предмети по різному розташовані і по різному освітлені, тому м’язкові

системи зору повинні інтенсивно працювати для досягнення якісного

розпізнавання знаків на дисплеї. При роботі з ВДТ оператор постійно

повинен переадаптовуватись від яскравих об’єктів з позитивним контрастом

на темні з негативним. Ці всі особливості створюють багато незручностей, а

також призводять до порушення м’язового та світлочутливого апарату очей.

Хоча дисплеї –це потенційні джерела ультрафіолетового випромінювання,

але дослідження показали, що в реальних умовах рівень ультрафіолетового

випромінювання в 10 разів менший від допустимого рівня. Отже, можна не

переживати про вплив ультрафіолетового випромінювання на працівників.

Теж саме стосується і рентгенівського випромінювання.

Погано впливають на оператора (чи консультанта) електростатичні та

електромагнітні поля від дисплеїв. Підвищений рівень електростатичного

поля реєструється від багатьох відео моніторів. Тому саме краще працювати

на відстані не менше 30 см від екрану, де електростатичне поле не

перевищує норму. Теж саме стосується і електромагнітного поля. В компанії

встановлені лише добрі монітори із великим степенем захисту.

4.3 Заходи забезпечення нормальних умов праці

Для розташування робочих місць консультантів вибране приміщення, в

якому вікна розміщені тільки з одного боку. Вони обладнані сонцезахисними

пристроями: жалюзі. Це обладнання для того, щоб забезпечити нормальну

роботу консультантів, оскільки вікна можуть дати відблиски на екрани і

засліплювати очі працівників. Для того, щоб зменшити засвідчування від

сонячних променів, вікна орієнтовані на північ. Робочі місця консультантів та

програмістів розміщені в глибині приміщення. Оскільки можливе засліплення

через сонячні промені, то програміст сидить обличчям до вікон. Так як

засліплення може відбуватися і через інвентар, що знаходиться в

приміщенні - стеля, стіни, поверхні столів,