ВСТУП

В умовах формування і розвитку ринкових відносин центр господарської діяльності зміщується поступово до основної первинної ланки економічної системи підприємства. Воно є головним елементом, що утворює структуру економічної держави. Саме на підприємстві у процесі виробництва взаємодіють і «з'єднуються» трудові, матеріальні та фінансові ресурси з метою виготовлення різноманітної продукції, надання послуг для задоволення потреб як окремого міста, району так і цілого суспільства взагалі. На підприємствах зосереджені найбільш кваліфіковані кадри, вирішуються питання раціонального використання ресурсів, високопродуктивної техніки, технології, розробляються бізнес-плани, здійснюються маркетингові дослідження та ефективне управління менеджмент.

В умовах теперішньої ринкової економіки виживають тільки ті підприємства, які найбільш правильно і компетентне зрозуміли вимоги ринку, що їх оточує, організували виробництво конкурентоспроможної продукції, послуг, що користуються попитом, уміло здійснюють мотивацію висококваліфікованої творчої праці персоналу.

Важливою відмінною рисою підприємства від інших форм господарювання є його виробничо-технічна, організаційна та економічна єдність.

Виробничо-технічна єдність підприємства виражається в єдності всіх структурних підрозділів підприємства, включений у єдиний процес виготовлення продукції або окремих частин готового виробу. При цьому підприємство може складатися з технологічно різнорідних виробництв, цехів та дільниць, які завдяки спільній діяльності забезпечують випуск відповідної продукції, надання послуг. Підприємство може складатись із технологічно однорідних виробництв. Така організація виробництва характеризується, технічною та технологічною сумісністю структурних підрозділів, однорідністю сировини та єдністю методів організації виробництва, праці та управління.

Організаційна єдність передбачає наявність постійного трудового колективу, організаційної структури та апарату управління, організаційних та управлінських регламентів, інформаційної бази тощо.

Економічна єдність виявляється в єдності методів господарювання, системи обліку та звітності, оцінки діяльності структурних підрозділів.

Функціонування підприємства як надскладної соціально-технічної відкритої системи та об'єкта управління забезпечується трьома головними процесами: отримання засобів виробництва із зовнішнього середовища; виготовлення продукту, передання продукту у зовнішнє середовище. Якщо один із цих процесів припиняється, то підприємство не може функціонувати. Окрім економічних умов функціонування підприємства існують також і матеріальні фактори, без існування яких не можлива робота будь якого виробництва. Такими факторами є ресурси, які у взаємопов'язаності і взаємодії забезпечують діяльність підприємства.

Достатня наявність необхідних ресурсів є запорукою нормального функціонування підприємства і його подальшого розвитку. Не можливо виділити якийсь один найбільш важливий вид ресурсів. Так, без людини, її організаційних, професійних здібностей, умінь підприємство не могло б працювати тому, що не було б сили, яка б організувала виробничий процес, діяла б на засоби і предмети праці добиваючись конкретного результату. Проте без наявності фінансової основи робота підприємства також є неможливою. Саме фінансові ресурси забезпечують наявність матеріальної бази виробництва (основні засоби, частина оборотних засобів), так і нематеріальної її частини (патенти, ноу-хау і т.д.).

Для отримання конкретного продукту результату виробництва, обов'язковою є наявність технології, завдяки якій буде отримано необхідний кінцевий продукт.

Об’єктом дослідження виступає відкрите акціонерне товариство «Промприлад». Предметом написання виступають трудові ресурси підприємства, основні виробничі фонди та матеріальні ресурси.

Метою дипломної роботи є проведення оцінки та аналізу рівня забезпеченості підприємства необхідними ресурсами та пошук шляхів підвищення ефективності їх використання.

Досягнення поставленої мети обумовило вирішення таких завдань:

теоретичне та методичне обґрунтування основ ресурсозабезпеченості підприємства;

визначення рівня забезпеченості підприємства ресурсами, необхідними для виробничого процесу;

пошук шляхів покращення використання ресурсного потенціалу підприємства;

вивчення проблем охорони праці та навколишнього середовища на підприємстві.

РОЗДІЛ 1

Теоретичні та методологічні засади організації забезпеченості підприємства виробничими ресурсами

1.1. Ресурси підприємства, їх суть та кваліфікація

Виробництво – це процес створення матеріальних благ, необхідних для існування і розвитку суспільства. Суть виробництва визначає трудова діяльність, яка включає три складові:

цілеспрямовану роботу, або саму працю;

предмет праці, тобто все те, на що спрямована раціональна діяльність людини;

знаряддя праці, з допомогою яких людина перетворює предмет праці,

пристосовуючи їх для задоволення своїх потреб.

Виробнича діяльність підприємства полягає в виконанні багатьох зв'язаних між собою процесів, необхідних для виготовлення продукції, які в цілому складають виробничий процес.

Виробничий процес – це сукупність взаємозв'язаних дій працюючих людей, засобів праці та природи - складових- виготовлення продукції. Тобто, основними елементами виробничого процесу є праця, засоби та предмети праці.

Успішне функціонування підприємства залежить від рівня забезпеченості виробничими ресурсами. Виділяють такі групи виробничих ресурсів:

за складом: матеріальні, фінансові, трудові, природні;

за походженням: первинні та вторинні;

за структурою: засоби праці, предмети праці, продукти праці.

Ресурсний потенціал підприємства – це сукупність матеріальних, нематеріальних, трудових, фінансових ресурсів, включаючи здатність працівників підприємства ефективно використовувати названі ресурси для виконання місії, досягнення поточних і стратегічних цілей підприємства.

Ресурсний потенціал підприємства можна охарактеризувати чотирма основними критеріями:

реальними можливостями підприємства в тій чи іншій сфері діяльності (включаючи і реалізацію можливостей);

обсягом ресурсів як залучених, так і тільки підготовлених для використання у виробництві;

здатністю кадрів (менеджерів) використовувати ресурси, вміння розпоряджатися ресурсами підприємства;

формою підприємництва та відповідною організаційною структурою підприємництва.

До складу ресурсів підприємства входять ресурси, класифікація яких представлена на рисунку 1.1 і детально описані нижче.

Рис. 1.1. Класифікація ресурсів підприємства

Матеріальні ресурси – це ресурси в натурально-речовинній формі, які використовуються у виробничій діяльності підприємства. До їх складу входять основні засоби та частка оборотних коштів.

Основні засоби - це матеріально-речовинні цінності підприємства які використовуються або призначені як засоби праці. До основних засобів відносяться будівлі, технічні споруди, обладнання, транспортні засоби та ін. Не всі матеріальні цінності відносяться до основних засобів, а лише ті, які використовуються у процесі виробництва тривалий час (впродовж періоду який перевищує календарних днів від дати їх введення в експлуатацію), зберігаючи при