Показники, що характеризують забезпеченість підприємства трудовими ресурсами.

Показники, що характеризують рух кадрів на підприємстві.

Показники оцінки використання робочого часу на підприємстві

Показники ефективності використання трудових ресурсів.

Показники, що характеризують рівень забезпеченості підприємства основними виробничими фондами та ефективності їх використання:

Показники, що характеризують забезпеченість підприємства основними фондами.

Показники, що характеризують рух та технічний стан основних виробничих фондів на підприємстві.

Показники ефективності використання основних виробничих фондів.

Показники, що характеризують рівень забезпеченості підприємства матеріальними ресурсами та ефективності їх використання:

Показники, що характеризують забезпеченість підприємства матеріальними ресурсами.

Показники ефективності використання матеріальних ресурсів. ресурсів.

Показники, що характеризують рівень забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання

1.1. Показники, що характеризують забезпеченість підприємства трудовими ресурсами

До них відносяться:

середньооблікова чисельність штатних працівників, застосовується
для визначення чисельності працівників та ведення спостереження за змінами, які відбуваються на підприємстві у використанні робочої сили, при цьому кожний працівник враховується тільки один раз за місцем основної роботи незалежно від строку договору та терміну робочого дня;

обліковий склад працівників, показник чисельності працівників на
певну дату звітного періоду, до облікового складу працівників підприємства входять усі категорії постійних, сезонних і тимчасових працівників підприємства, прийнятих на роботу на п'ять днів і більше починаючи із дня їх зарахування. Не входять до облікової чисельності і належать до працівників не облікового складу зовнішні сумісники, особи, залучені до разових і спеціальних робіт, ті, що працюють на підставі договорів цивільно-
правового характеру, направлені на навчання з відривом від виробництва.

1.2. Показники, що характеризують рух кадрів на підприємстві

Процес руху робочої сили і викликана ним відповідно зміна чисельності називається оборотом робочої сили. Рух робочої сили на підприємстві визначається показниками інтенсивності обороту робочої сили і характеризується наступними показниками :

коефіцієнт обороту по прийому, визначається за формулою:

(1.1)

коефіцієнт обороту по звільненню, визначається за формулою:

(1.2)

де Чпр, Чзв – чисельність прийнятих та звільнених працівників.

СОЧ - середньообліковакова чисельність працівників на підприємстві.

Крім цього виділяють необхідний оборот по звільненню і зайвий. Необхідний - це звільнення у зв'язку із зменшенням обсягу виробництва, із раціоналізацією виробничих процесів, із призовом до лав війська, із навчанням, із переведенням на іншу роботу, із втратою працездатності. Зайвий - це звільнені за власним бажанням, за прогули та інші порушення трудової дисципліни.

В цьому контексті обчислюють коефіцієнт плинності кадрів, визначається за формулою:

(1.3)

де Чптд – чисельність працівників, які вибули з причин, що характеризують надлишковий оборот – за власним бажанням і порушенням трудової дисципліни.

1.3. Показники оцінки використання робочого часу на підприємстві

Умовою виконання виробничої програми, раціонального використання трудових ресурсів є економне й ефективне використання робочого часу.

Використання робочого часу оцінюється за допомогою двох показників:

середня кількість днів, відпрацьованих робітником;

середня тривалість робочого дня.

Ці показники можна обчислити на підставі даних звіту з праці.

1.4. Показники ефективності використання трудових ресурсів.

продуктивність праці у вартісних одиницях виміру обчислюється діленням обсягу продукції у вартісному вираженні на загальні витрати праці або на середньооблікову чисельність:

(1.6)

середньогодинна продуктивність праці є характеристикою кількості продукції, виробленої за 1 годину роботи, її обчислюють за наступною формулою:

(1.7)

де: ТП – обсяг виробленої продукції;

КВЛГ – кількість відпрацьованих людино-годин.

2. Показники, що характеризують рівень забезпеченості підприємства основними виробничими фондами та ефективності їх використання

2.1. Показники, що характеризують забезпеченість підприємства основними фондами

До показників забезпеченості підприємства основними фондами відносять:

вартість основних виробничих фондів на початок та на кінець звітного періоду;

середньорічна вартість основних виробничих фондів, що обчислюється за формулою:

(1.8)

де Фпр – вартість основних виробничих фондів на початок періоду;

Фон, Фвиб – вартість нововведених та виведених основних виробничих фондів;

n – кількість повних місяців до кінця року.

видова, вікова, технологічна структури основних засобів;

фондоозброєність праці, обчислюється за формулою:

(1.9)

де: СОЧроб - середньообліковава чисельність робітників у найбільшу зміну, осіб,

коефіцієнт технічної озброєністі праці, обчислюється за формулою:

(1.10)

де: Фвир.призн. - вартість виробничого обладнання, тис.грн..

2.2. Показники, що характеризують рух і технічний стану основних виробничих фондів засобів

До цієї групи показників відносять відносять:

коефіцієнт зносу, характеризує частку вартості основних засобів, що списана на витрати діяльності в попередніх періодах, обчислюється за формулою:

(1.11)

коефіцієнт придатності, характеризує частку не перенесеної на новий продукт вартості основних засобів, обчислюється за формулою:

(1.12)

коефіцієнт оновлення, характеризує інтенсивність оновлення основних засобів, показує частку вартості засобів, які надійшли, у їх загальній вартості на кінець періоду, обчислюється за формулою:

(1.13)

коефіцієнт вибуття, відображає інтенсивність вибуття засобів, показує частку вартості засобів, які вибули за певний період, у загальній вартості на початок періоду, обчислюється за формулою:

(1.14)

2.3. Показники ефективності використання основних виробничих фондів

Фондовіддача – характеризує, яка частку обсягу випущеної продукції припадає на 1 грн середньорічної вартості основних фондів:

де ТП (ВП) – обсяг валової, товарної продукції підприємства, рн..

Фондомісткість – є оберненим показником до фондовіддачі. Характеризує частку вартості виробничих фондів, що припадає на 1 грн випущеної продукції:

(1.15)

Фондорентабельність – характеризує, яка частка прибутку підприємства припадає на 1 грн. середньорічної вартості основних фондів. Обчислюється за формулою:

(1.16)

3.Показники, що характеризують рівень забезпеченості підприємства матеріальними ресурсами та ефективності їх використання

3.1. Показники, що характеризують забезпеченість підприємства матеріальними ресурсами

Для аналізу та оцінки забезпеченості матеріальними ресурсами використовують такі показники:

коефіцієнт забезпечення за планом (Кзб.пл.)

(1.17)

де - сума вартості матеріалів за укладеними договорами,

Ппл - планова потреба в матеріалах;

коефіцієнт забезпечення за фактом (Кзб.ф.)

(1.18)

Де Фпос - вартість фактично поставлених матеріалів.

В основу розрахунку потреби підприємства в матеріальних ресурсах