яких на ВАТ „Промприлад” розпочнемо з чисельності, структури та динаміки трудових ресурсів заводу загалом (табл. 2.3).
Впродовж трьох років на підприємстві відбувалось розширення штату працівників приблизно на 0,9%. Так середньоспискова чисельність штатних працівників підвищилась у 2005-2006 рр та 2006-2007 рр на 4 особи за рахунок працівників основного виду діяльності, з них: робітників - на 4 особи у 2005-2006рр та на 4 особи у 2006-2007 рр., непромисловий персонал залишався незмінним. Загалом, за весь аналізований період 2005-2007 років середньоспискова чисельність штатних працівників спискового складу збільшилась від 444 до 452 осіб, тобто на 8 осіб.
Таблиця 2.3
Структура та динаміка чисельності ВАТ „Промприлад”
Категорії працюючих | Роки | Абсолютний приріст | Темпи росту, % | Темпи приросту,%
2005 | 2006 | 2007 | 2006-2005 | 2007-2006 | 2006-2005 | 2007-2006 | 2006-2005 | 2007-2006
1. Середньоспискова чисельність штатних працівників спискового складу | 444 | 448 | 452 | 4 | 4 | 100,9 | 100,9 | 0,9 | 0,9
в т.ч.: працівники ПВП | 434 | 438 | 442 | 4 | 4 | 100,9 | 100,9 | 0,9 | 0,9
їх питома вага в загальній чисельності штатних працівників, % | 97,7 | 97,8 | 97,8 | 0,1 | 0,0 | - | - | - | -
з них: робітники, обслуговуючий персонал | 370 | 374 | 378 | 4 | 4 | 101,1 | 101,1 | 1,1 | 1,1
їх питома вага у складі персоналу основної діяльності, % | 85,3 | 85,4 | 85,5 | 0,1 | 0,1 | - | - | - | -
2. Непромисловий персонал | 10 | 10 | 10 | 0 | 0 | 100,0 | 100,0 | 0,0 | 0,0
3. Середньоспис-кова чисельність усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості за останній місяць | 432 | 437 | 451 | 5 | 14 | 101,2 | 103,2 | 1,2 | 3,2
Дуже незначну частку в чисельності працюючих займає непромисловий персонал, чисельність якого в 2005-2007 роках не змінювалася і складала 10 осіб. Найбільшу питому вагу в чисельності займають робітники. Так у 2005 році чисельність робітників складала 370 осіб, у 2006 - 374 особи та у 2007 - 378 осіб, що складає приблизно 85% чисельності працівників основної діяльності. Протягом 2005-2007 років відбулося збільшення їх величини загалом на 8 осіб. Це позитивний результат, який вказує на розширення обсягів діяльності ВАТ „Промприлад” та на покращення його діяльності, оскільки, як вже зазначалось вище, продуктивність праці на підприємстві протягом аналізованого періоду зростала.
Найбільшу питому вагу у складі персоналу основної діяльності займають чоловіки - більше 50%, крім того, ця величина протягом аналізованого періоду збільшувалась від 53,4 до 58,4%.
В абсолютному виразі зростання відбувалося від величини 232 до 258 осіб, тобто абсолютний приріст осіб чоловічої статі становив в 2005-2006 роках - 12 осіб, а в 2006-2007 роках - 14 осіб. Відповідно, питома вага жінок зменшувалась до величини 41,6% в 2007 році . В абсолютному виразі зменшення відбувалось наступним чином: в 2005-2006 роках - на 8 осіб, в 2006-2007 роках - на 10 осіб.
Розглянемо детальніше структуру персоналу підприємства „Промприлад” за даними таблиці 2.4 та рисунку 2.2.
Як видно з таблиці 2.4 та рисунку 2.1 найбільшу частку в структурі ПВП на ВАТ „Промприлад” мають основні робітники, питома вага яких протягом аналізованого періоду 2005-2007 років зросла від величини 53,7% в 2005 році до 54,58% у 2007 році. Відповідно, питома вага допоміжних робітників за той же період зменшилася від 31,6% до 31,0. Чисельність керівників, спеціалістів, службовців та їх питама вага за 2005-2007 роки залишалась сталою.
Таблиця 2.4
Структура промислово-виробничого персоналу на
ВАТ „Промприлад”
Показники | 2005 | 2006 | 2007
осіб | % | осіб | % | осіб | %
Керівники | 21 | 4,7 | 21 | 4,7 | 21 | 4,6
Спеціалісти | 32 | 7,2 | 32 | 7,1 | 32 | 7,1
Службовці | 11 | 2,5 | 11 | 2,5 | 11 | 2,4
Робітники | 370 | 83,3 | 374 | 83,5 | 378 | 83,6
- основні | 233 | 52,5 | 237 | 52,9 | 241 | 53,3
- допоміжні | 137 | 30,8 | 137 | 30,6 | 137 | 30,3
Непромисловий персонал | 10 | 2,3 | 10 | 2,2 | 10 | 2,2
Всього | 444 | 100 | 448 | 100 | 452 | 100
Рис. 2.2. Динаміка структури персоналу на ВАТ „Промприлад”
Розглянемо якісний склад робочої сили підприємства „Промприлад” за 2005-2007 роки в таблиці 2.5. На його базі визначаємо середній розряд одного робітника, середній вік одного робітника та середній стаж одного працюючого за 2007 рік.
Таблиця 2.5
Аналіз якісного складу робітників ВАТ „Промприлад”
Класифікація | 2005 | 2006 | 2007
осіб | % | осіб | % | осіб | %
1. За віком (років):
25-31
32-38
39-45
46-52
53-59
>60 |
38
80
95
85
67
5 |
10,3
21,6
25,7
23,0
18,1
1,4 |
40
82
98
86
66
2 |
10,7
21,9
26,2
23,0
17,6
0,5 |
45
85
103
80
65
0 |
11,9
22,5
27,5
21,2
17,2
0,0
Всього | 370 | 100 | 374 | 100 | 378 | 100
2. За кваліфікацією:
1 розряд
2 розряд
3 розряд
4 розряд
5 розряд
6 розряд |
56
56
62
60
69
67 |
15,1
15,1
16,8
16,2
18,6
18,1 |
56
56
60
62
70
70 |
15,0
15,0
16,0
16,6
18,7
18,7 |
54
55
60
64
70
75 |
14,3
14,6
15,9
16,9
18,5
19,8
Всього | 370 | 100 | 374 | 100 | 378 | 100
3. За рівнем освіти:
середня
спеціальна середня
вища |
97
198
75 |
26,2
53,5
20,3 |
95
200
77 |
25,4
53,5
20,6 |
93
205
80 |
24,6
54,2
21,2
Всього | 370 | 100 | 374 | 100 | 378 | 100
4. За стажем роботи (років):
1-7
8-14
15-21
22-28
29-35
>36 |
102
83
95
40
32
18 |
27,6
22,4
25,7
10,8
8,6
4,9 |
104
84
96
40
32
18 |
27,8
22,5
25,7
10,7
8,6
4,8