Для зниження рівня безробіття необхідне удосконалення державної політики розвитку трудового потенціалу.

Метою державної політики розвитку трудового потенціалу є створення правових, економічних, соціальних і організаційних засад щодо його збереження, відтворення та розвитку, спрямованих на створення умов для:

поліпшення природної бази формування робочої сили;

отримання професійно-технічної та вищої освіти, професійних послуг з підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації відповідно до суспільних потреб;

здійснення повної продуктивної зайнятості;

запобігання масовому безробіттю;

поліпшення охорони праці, зниження ризику втрати здоров'я і життя працюючих на виробництві;

забезпечення соціального захисту працюючого і непрацюючого населення;

посилення відтворювальної, стимулюючої та регулюючої функцій заробітної плати;

забезпечення зростання реальних доходів населення;

забезпечення захисту прав і гарантій громадян у сфері соціально-трудових відносин.

Один із ефективних шляхів вирішення проблеми безробіття у Варвинському районі – це впровадження нетрадиційних форм зайнятості, а саме підтримка підприємницької ініціативи та організація самозайнятості.

Стимулювання розвитку самостійної зайнятості населення та підприємницької діяльності полягає в:

створенні сприятливого нормативно-правового середовища для розвитку підприємництва;

оптимізації системи оподаткування;

удосконаленні фінансово-кредитного механізму;

формуванні оптимальної інфраструктури підтримки підприємництва в районі, передусім його інформаційне та науково – освітнє забезпечення.

Подолання безробіття - це не боротьба з його наслідками, а боротьба з його причинами.