запасу будівельних матеріалів визначають виходячи із об’єму, ремонту який запланований, кількості необхідних будівельних матеріалів їх вартості.
Норматив по малоцінним предметам встановлюється на підставі звітних даних по їх залишковій вартості (виключна вартість зношення цих предметів) з додаванням запланованого придбання малоцінних препаратів на плануємий рік.
Визначають всі ці норми тільки в абсолютній сумі по закупівельним цінам для аптек.
Економічний вміст обігових засобів, які входять в групу інших активів різний і тому величина їх не має стійкої залежності від величини товарного обігу.
На підставі проведених всіх по аналізу плану засобів аптеки складається загальна планова таблиця в якій відображається нормативи товарних запасів і грошових засобів в днях і нормативи інших активів в сумі в якості контрольних цифр в таблиці приводиться також одноденні планові обіги по продажній і оптовим цінам. Запланований одноденний обіг по продажній вартості, може бути використаний в ході виконання плану для перевірки виконаного плану ТВО.
Тема: Планування поступлення товарів в аптеку.
Планування ТВО в аптеку потребує балансової ув’язки його з товарними запасами і товарним тобто поступлення товару в плановому періоді. Склад балансу товарного покриття ТВО. Визначення поступлення планового товару проводять по цьому товарному поступленню товару груп по окремо.
Розрахунки проводять по формі товарного балансу.
П = Р + О2 – О1
де П – поступлення товарних запасів за рік
Р – реалізація за рік
О2 – залишок товару на кінець запланованого року
О1 – залишок товару на початок запланованого року.
Розрахунки плану поступлення товару проводять по собівартості: Склад – балансу товарного покриття починають з визначення потреби товару для реалізації і створені нормативу ТЗ на кінець запланованого року.
Наприклад: план ТВО встановлений на плануємий рік по продажній вартості в сумі 130 тисяч гривень. Торгівельний наклад визначений в розмірі 28% або 36 тисяч гривень тобто ТВО по собівартості (Р) складає 94 тисяч гривень (130 тисяч гривень 36 тисяч гривень). Очікуємі залишки на початок плануємого періоду (О1) встановлені в розмірі 21 тисячі гривень залишок на кінець запланованого року (О2) визначають виходячи із затвердженого нормативу товарного запасу в днях. В нашому прикладі вказаний норматив в затверджений в розмірі 75 дні, що в сумі складає (
Баланс товарного покриття.
П = 94 тисячі + 19 тисяч 500 – 21 тисяча 500 = 92 тисячі.
Таким чином необхідне запланування поточного товару на суму 92 тисячі гривень (по собівартості) шляхом відповідного розрахунку загальну суму товарного покриття ТВО розбивають на товарні групи. Для чого користуючись формулою товарного балансу складають таблицю постплення товарів по групам.
Наприклад: по групі мінеральних вод залишок на початок плануємого періоду складає в загальному товар залишку 4%, або на суму 860 гривень (21500 х 4 / 100).
При аналізі за декілька років встановлено, що розподіл товарних груп в загальному товарного залишку приблизно стабільний, тобто в залишках товару на кінець запланованого року (по нормативам товарного запасу) запас мінеральних вод буде = 780 гривень (19500 х 4 / 100). Реалізація мінеральних вод запланована в сумі 4500 гривень по продажній вартості. Підставляючи дані в формулу товарного балансу визначаємо план поступлення мінеральної води на запланований рік, який буде складати 4020 гривень. Знаючи заплановані торгівельні накладання по групі мінеральних вод встановили також план завозу їх по продажній вартості.
В такій же послідовності визначають план поступлення всіх інших груп товарів.
Для більш точного планування поступлення кожної групи товарів проводять детальний аналіз кон’юктури попиту і потреби товарів за декілька попередніх років. При складанні плану поступлення товарів обов’язково враховують відомості про виділені фонди централізованих поставках товару і перспективних децентралізованих закупок товару. Розроблений проект плану поступлення товару повинний відповідати загальному т/о, аптеки, т/о по групам товарів, а також забезпечити отримання передбачених планом торгівельних накладень і не перевищувати нормативні т/з. План поступлення товару конкретизують по джерелам поставок і в першу чергу виділяють централізовані поставки, а потім самостійні децентралізовані закупки товарів.
Планування поступлення товару повинно мати на увазі головну мету забезпечити максимальне задоволення попиту населення і ЛПЗ в різних медичних товарах. В зв’язку з цим воно повинно будуватися на глибокому і всебічному аналізі вживання медичних товарів на правильних розрахунках потреби в різних товарах на визначенні оптимального запасу кожного найменування ЛЗ і інших медичних виробів з врахуванням ритмічності їх поступлення від промисловості.
Тема: Аналіз та планування показників по труду і заробітній платі.
Ці показники включають
Проізводітельность праці аптеки робітників, якій виражається величиною т/о по роздрібній вартості в розрахунку на одного середньостатистичного робітника аптеки, загальний обіг аптеки середньостатистична чисельність працівників
Фонд заробітної плати штатних працівників аптеки (включає фонд заробітної плати адміністративно-господарських працівників)
Середньосписочну чисельність працівників (включаючи адміністративно-господарських працівників)
Середньозаробітню плату на 1-го робітника
Фонд зарплати нештатного (несписочного) складу
Перелічені показники дозволяють правильно оцінювати використання штату аптечних працівників і фонда заробітної плати. З допомогою аналізу показників по роботі і заробітній платі за попередні роки можна визначити загальні резерви підвищення продуктивності праці і впорядкування взаємовідношень між зростанням продуктивності праці і ростом середньої заробітньої плати.
Для аналізу показників по праці і заробітній платі використовують статестичний звіт про виконання плана по праці. В цьому звіті відображають відомості про середньосписочну чисельність штатних працівників і про фонд заробітної плати робітників списочного складу в гривнях. На підставі цих звітів за декілька попередніх років складається таблиця, яка характеризує зміни показників по праці і заробітній платі.
Вивчають динаміку продуктивності праці, фонда зараплати і середньої заробітної плати на 1-го працівника