У ціноутворенні особливе значення має співвідношення попиту і ціни. Для ринкової економіки властива закономірність, згідно з якою попит залежить від рівня ціни: її підвищення знижує попит і навпаки. Ця залежність у економічній теорії називається законом потопу. На рівні підприємства вона повинна бути конкретизована, як правило, у графічній формі щодо певної продукції й реальних умов за дослідними даними у процесі вивчення ринку.

Вплив конкуренції на рівень ціни залежить від типу ринку. Якщо ринок складається з великої кількості продавців однорідної продукції (ринок чистої конкуренції), кожний окремий продавець не може істотно впливати на рівень ціни. Вона утворюється на ринку і визначає рівень ціни на продукцію конкретного продавця. Дещо інше становище на ринку, де багато продавців продукції одного призначення, але різних варіантів, модифікацій, рівнів якості (ринок монополістичної конкуренції). Тут ціни різні, вони істотно залежать від споживчих, експлуатаційних показників продукції, відповідності її вимогам споживачів певного сегменту ринку, реклами. Проте внаслідок великої кількості продавців ціни на їх продукцію мають обмежений взаємний вплив.

Задачі

93. Первісна вартість основних засобів підприємства у 2003 році наведена в табл.. 1. Визначити структуру основних засобів та проаналізувати її динаміку.

Таблиця 1

Основні засоби підприємства у 2003 році

Елементи основних фондів | Вартість основних засобів, тис.грн.

На початок року | На кінець року

Будівлі, споруди і передавальні пристрої | 6863 | 8279

Машини і устаткування | 2370 | 3445

Транспортні засоби | 311 | 354

Інструменти, прилади, інвентар | 272 | 390

Інші основні засоби | 86 | 160

Усього | 9902 | 12628

Розв’язання

1. Знаходимо відхилення: варт. осн. зас. на кінець року – варт. осн. зас. на поч. року

8279-6863=1416

3445-2370=1075

354-311=43

390-272=118

160-86=74

2. Шукаємо динаміку:

(%)

(%)

(%)

(%)

(%)

Знаходимо загальну структуру основних засобів:

12628-9902=2726

(%)

Висновок. Отже, на кінець 2003 року вартість основних засобів зросла на 2726 тис.грн., план перевиконано на 27,6%

123. Станом на 1 жовтня облікова чисельність робітників на підприємстві склала 800 чоловік; 13 жовтня 2 чол. було звільнено за порушення трудової дисципліни, 18 жовтня було прийнято 10 чол., а 22 жовтня 7 чол. Було звільнено за власним бажанням. Визначити середньооблікову чисельність робітників у жовтні, чисельність робітників станом на 1 листопада, коефіцієнти вибуття, прийому та плинності кадрів.

Розв’язання

К вибуття =

К-сть звільнених з усіх причин – 9 чол.

Сер.- обл. чисел. на 1 жовтня – 800 чол.

Сер.- обл. чисел. на 1 листопада = 800+10- 9=801

К вибуття 1 жовт. =

К вибуття 1 листоп. =

К прийому =

К прийому 1 жовт. =

К прийому 1 листоп. =

К плинності кадрів =

К плинності кадрів 1 жовт. =

К плинності кадрів 1 листоп. =

К плинності кадрів = 0.02372 – 0.02375= - 0.00003

Висновок. Отже, плинність персоналу порівняно з 1 жовтня зменшилась на 0.00003, що є позитивним явищем для підприємства. Причинами стали зменшення коефіцієнту вибуття та збільшення коефіцієнту прийняття.

153. Обчислити виконання плану за обсягом виробництва та з асортименту продукції на основі даних табл.. 19

Таблиця 19

Виріб | Випуск продукції, тис.грн.

план | факт

Чоботи жіночі | 100 | 106

Чоботи чоловічі | 84 | 162

Чоботи дитячі | 305 | 210

Тапочки | 50 | 42

Розв’язання

1. Знаходимо % виконання плану з асортименту продукції:

% викон. плану =

% викон. плану (чоботи жіночі) = (%)

% викон. плану (чоботи чоловічі) = (%)

% викон. плану (чоботи дитячі) = (%)

% викон. плану (тапочки) = (%)

2. Знаходимо % виконання плану за обсягом виробництва:

% викон. плану за обсягом в-ва =

Обсяг продукції факт = 106+162+210+42 = 520 (тис.грн.)

Обсяг продукції план = 100+84+305+50 = 539 (тис.грн.)

% викон. плану за обсягом в-ва = (%)

Висновок. Отже, план недовиконано на 3,6 %, що становить 19 тис. грн.

Список використаної літератури:

Економіка підприємства: Структурно-логічний навч. посібник / За ред. д-ра екон. наук, проф. С. Ф. Покропивного . — К.: КНЕУ, 2001. — 457 с.

Економіка підприємства. Збірник практичних задач і конкретних ситуацій: Навч. посібник / С. Ф. Покропивний, Г. О. Швиданенко, О. С. Федонін та ін.; За ред. д-ра екон. наук, проф. С. Ф. Покропивного. - К.: КНЕУ, 2000. - 328 с.

Чаюн І.О., Богославець Г.М., Довгаль Н.С., Стасюк Л.Л., Бондар І.Ю. За заг. ред. проф. Н.М. Ушакової, ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА. К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2005. - 569 с.

Економіка виробничого підприємництва: Навч. посіб. Й.М. Петрович, І.О. Будіщева, І.Г. Устінова та ін.; За ред. Й.М. Петровича. – 2-ге вид., перероб. і доп. - К.: Т-во „Знання”, КОО, 2001. – 405 с.

Економіка виробничого підприємництва: Навч. посіб. Й.М. Петрович, І.О. Будіщева, І.Г. Устінова та ін.; За ред. Й.М. Петровича. – 2-ге вид., перероб. і доп. - К.: Т-во „Знання”, КОО, 2001. – 405 с.

Ситник Й.С. Економіка підприємства: Конспект лекцій для студентів базових напрямків 6.0502 "Менеджмент" і 6.0501 „Економіка і підприємництво". - Львів: Видавництво ТзОВ "Тріада Плюс", 2006.-191 с.

Економіка підприємства: Підручник / За заг.ред.С.Ф.Покропивного. - Вид.2-ге, перероб. Та доп. –К.: КНЕУ, 2001.-528с.

Планування діяльності підприємства: Навч. посіб. / За заг. ред. В. Є. Москалюка. — К.: КНЕУ, 2005. — 384 с.

Сизоненко В.О. Підприємництво К.: Вікар: Знання, 1999. — 438 с.