перевірки потреби в матеріальних ресурсах, визначають джерела їх покриття. Розрізняють 2 види джерел покриття: внутрішні (залишки матеріалів з урахуванням незавершеного виробництва, економія, зворотні відходи, власне виробництво), зовнішні (матеріальні ресурси від
постачальників)
коефіцієнт ритмічності поставок (Кр), який визначають як за абсолютними показниками так і за їх итомою вагою. Якщо Кр = 1, значить, фактична ритмічність відповідає плановій.
2) Показники ефективності використання матеріальних ресурсів:
- коефіцієнт матеріаломісткості продукції, є узагальнюючим вартісним показником, визначається як співвідношення суми матеріальних витрат до вартості виготовленої продукції і показує, скільки матеріальних витрат припадає на кожну гривню виготовленої продукції:
Мм = , (2.18)
де, М - сума матеріальних витрат, тис.грн., ВП - обсяг продукції, тис.грн.
Для аналізу забезпечення фінансовими ресурсами необхідно проаналізувати рух грошових коштів, ступінь забезпечення грошовими коштами. Основною метою аналізу руху грошових коштів є виявлення рівня достатності формування грошових потоків за видами діяльності, їх ефективності, а також збалансованості позитивного та негативного грошових потоків за обсягом і в часі. Отже для аналізу руху грошових коштів використовують:
1) Показники формування грошових потоків:
позитивний грошовий потік, який відображає надходження коштів;
негативний грошовий потік, який відображає вибуття коштів;
чистий грошовий потік, який відображає різницю між позитивним і
негативним;
2) Показники забезпеченості фінансовими ресурсами:
- рівень достатності надходження грошових коштів, оптимальне
значення показника дорівнює одиниці, визначається за формулою:
РД = , (2.19)
де: ГПп - позитивний грошовий потік коштів в звітному році, тис.грн., ГПн - негативний грошовий потік коштів в звітному році, тис.грн.,.
Отже в даному розділі наведено систему показників за допомогою яких можна провести аналіз рівня забезпеченості матеріальними, трудовими та фінансовими ресурсами.
2.3 Класифікація та кількісна оцінка чинників, що впливають на рівень ресурсного забезпечення
Ресурсозабезпечення підприємства залежить від багатьох чинників. У загальному вигляді їх можна поділити на дві великі групи:
зовнішні чинники;
внутрішні чинники.
До зовнішніх чинників впливу на ресурсозабезпечення підприємства можна віднести ті, що знаходяться поза контролем взятого підприємства: інфраструктура ринку, постачальники, законодавство.
До внутрішніх чинників впливу на ресурсозабезпечення належать ті, що залежать від політики самого підприємства: характер продукції, технологія, обладнання, матеріали, енергія, оплата праці тощо.
Окрім наведеної загальної класифікації, у практиці господарювання застосовують інтегровані групування чинників, що спричиняють вплив на ресурсозабезпечення підприємства:
природні;
техніко-технологічні, які поділяються на технічні і технологічні;
- організаційно-економічні, які поділяються на організаційно-
економічні та соціально-економічні.
На забезпеченість підприємства трудовими ресурсами впливають такі нище перелічені чинники:
організаційно-економічні: рівень мотивації праці, вдосконалення системи управління і організації праці, покращення системи оплати праці, вдосконалення методів планування чисельності І складу персоналу, рівень підготовки та перепідготовки кадрів;
соціально-економічні: морально-психологічний клімат на підприємстві;
- техніко-технологічні: впровадження нової техніки і використання
новітніх технологій .
На забезпеченість основними засобами мають вплив такі чинники:
- економіко-організаційні: амортизаційна політика підприємства,
рівень організації ремонтів, планування і використання коштів на розвиток
виробництва;
- техніко-технологічні: рівень інтенсивності виробництва, рівень
модернізації обладнання.
Чинники, які впливають на забезпеченість підприємства матеріальними ресурсами:
- організаційно-економічні: рівень організації матеріально-технічного постачання, рівень нормування витрат матеріалів на виробництво, політика управління матеріальними запасами.
Чинники, які впливають на забезпеченість підприємства фінансовими ресурсами:
- економіко-організаційні: рівень планування доходів і витрат
підприємства, стан розрахунків з постачальниками та покупцями, об'єм
використання джерел грошових коштів, швидкість обороту грошових коштів.
Отже, безперебійне і потужне виробництво можливе лише за умови наявності таких ресурсів як основні засоби, трудові, матеріальні, фінансові ресурси у такому обсязі, який є необхідним для забезпечення роботи підприємства. Проте існує багато чинників, які справляють як позитивний, так і негативний вплив на рівень ресурсозабезпечення. Для нормального функціонування підприємству необхідно посилити вплив перших і скоротити вплив других, бо лише у такому випадку воно має можливість і потенціал для подальшого свого розвитку. Вище перелічені чинники представлені схематично на рисунку 2.2.
Рівень ресурсного забезпечення має значний вплив на основі показники діяльності підприємства. В даній роботі досліджуватиметься вплив показників, що характеризують рівень забезпечення ресурсами на продуктивність праці. Таким чином до чинників можна віднести наступні показники:
коефіцієнт забезпечення трудовими ресурсами;
коефіцієнт відповідності кваліфікаційного рівня робітників розряду виконуваних робіт;
коефіцієнт фондоозброєності праці;
коефіцієнт придатності основних засобів;
коефіцієнт забезпеченості матеріалами;
коефіцієнт власного забезпечення матеріалами;
показник рівня достатності надходження грошових коштів;
позитивний грошовий потік.
2.4 Методика аналізу показників оцінки ресурсного забезпечення
Метод економічного аналізу представляє собою науково обґрунтовану систему теоретико-пізнавальних категорій, принципів, способів та спеціальних прийомів дослідження, що дають змогу приймати обгрунтовані управлінські рішення і базуються на діалектичному способі пізнання [10]. Метод аналізу реалізується через його науковий апарат, тобто через сукупність прийомів дослідження. Найважливішим елементом методики економічного аналізу є технічні прийоми та способи аналізу. Вони використовуються на різних етапах дослідження для:
1) первинної обробки зібраної інформації;
2) вивчення стану та закономірностей розвитку досліджуваних
об'єктів;
визначення впливу факторів на результати діяльності підприємства;
підрахунку невикористаних резервів;
узагальнення результатів аналізу та комплексної оцінки діяльності
підприємства;
обґрунтування планів економічного та соціального розвитку.
Усі прийоми економічного аналізу поділяються на якісні та кількісні. Якісні прийоми дослідження не дають числової характеристики явищ, а тільки відповідають на питання як досліджувати економічні процеси.
Кількісні прийоми дають числову характеристику явищ. Вони поділяються на:
1) описові, які дають можливість визначити розміри, масштаби,
тенденцію, динаміку розвитку економічних процесів, визначають стан і
структуру економічних явищ. Сюди належать: середні і відносні величини,
ряди динаміки, графічний прийом, структури та типологічні групування;
2) аналітичні прийоми характеризують економічні процеси і
досліджують причинно-наслідкові залежності між явищами.
У процесі виконання дипломної роботи будуть зазначені такі нижчеперелічені методи:
1) порівняння, який здійснюється через зіставлення одного показника з іншим