січня 2007 року склали 22 113 тис. грн. і представлені інвестиціями в дочірні компанії в сумі 21 976 тис. грн. і необоротними активами, що призначені для продажу в сумі 137 тис. грн.
Основним джерелом формування ресурсної бази Банку є залучені кошти клієнтів – фізичних та юридичних осіб, які склали 17 075 тис. грн. і збільшились в порівнянні з 2005 роком на 1 272 тис. грн. В структурі вказаних пасивів кошти фізичних осіб складають 67,3%, кошти суб’єктів господарювання – 28,4% і лише 4,3% займають кошти бюджету, небанківських фінансових установ та інші зобов’язання перед клієнтами.
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” є активним учасником фінансового ринку і бере участь у роботі спеціально створених робочих груп та професійних організацій, діяльність яких спрямована на вдосконалення роботи банківського та фінансового секторів України, створення належної інфраструктури та відносин на ринку, поліпшення інвестиційного клімату, захист прав кредиторів та розширення доступу до ринків фінансових послуг для підприємств та населення України. Зокрема, банк бере участь у роботі таких установ:
Асоціація українських банків (АУБ);
Український кредитно – банківський союз (УКБС);
Український союз промисловців та підприємців (УСПП);
Асоціація “Перша Фондова Торгівельна Сиситема” (ПФТС);
ЗАТ “Українська Міжбанківська Валютна Біржа” УМВБ);
ЗАТ “Українська Фондова Біржа” (УФБ);
Національний депозитарій України (НДУ);
ВАТ “Міжрегіональний фондовий союз” (МФС);
Українська національна іпотечна асоціація (УНІА);
Асоціація банків-членів платіжних систем (ЕМА);
Перше всеукраїнське бюро кредитних історій.
У 2006 році банк став членом Європейської Бізнес Асоціації та продовжує активну участь у роботі Американської Торгівельної Палати. Банк співпрацює з багатьма іноземними банками та є активним учасником кредитних програм, що фінансуються міжнародними фінансовими організаціями, зокрема Європейським банком реконструкції та розвитку (ЄБРР) та Міжнародною фінансовою корпорацією (МФК).
Банк здійснює свою діяльність в межах наданих Національним банком ліцензій та дозволів і як ми визначили, надає клієнтам великий спектр банківських послуг. Види діяльності, які здійснює банк відповідають Статуту банку.
Предметом діяльності Банку є виконання банківських та інших операцій, згідно з наданими Національним банком України ліцензіями та дозволами.
Стратегічна мета Банку – вийти на якісно новий рівень обслуговування клієнтів, бути гідним фінансовим інститутом на міжнародному рівні.
Основною метою діяльності Банку є одержання прибутку в інтересах Банку та його акціонерів.
Отже, ми можемо сказати, ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” розвивається як роздрібний універсальний банк з потужною корпоративною вертикаллю, здатною ефективно обслуговувати підприємства великого, малого та середнього бізнесу. Інвестиційна діяльність банку становить основну частку в загальній діяльності банку. Проведення аналізу ефективності інвестиційної діяльності банку, необхідне для розробки стратегічного плану діяльності на фондовому ринку України.
Розділ 4. Охорона праці в ВАТ “Райффайзен Банк Аваль”.
Загальна характеристика умов праці в банку.
Основною метою управління охороною праці в банку це - підготовка, прийняття та реалізація рішень з питань охорони раці, які забезпечували б безпечні і не шкідливі умови праці, збереження здоров’я та великої працездатності всіх працівників банку в процесі їх трудової діяльності при мінімальних витратах на охорону праці.
Для виконання вищезазначеної мети потрібно виконувати такі основні завдання:
1). Забезпечення обліку, та доведення до всіх працівників банку управлінської, нормативно-правової, довідкової та навчально-методичної інформації з охорони праці в такому необхідному об”ємі щоб виконувалися безпечне виконання трудових обов”язків.
2). Забезпечення організації навчання з питань охорони праці і професійного відбору працівників відповідно з вимогами нормативно правових актів з охорони праці.
3). Забезпечення назначення відповідальних осіб, за рішення конкретних питань охорони праці, розподіл обов’язків, прав та відповідальності відповідальних осіб і виконавців з питань охорони праці.
4). Забезпечення прийняття та реалізації у встановленому порядку ефективних рішень, мір і коштів з підтримки безпечних та нешкідливих умов праці, знищення небезпечних та шкідливих факторів, та інших відхилень від нормативних вимог, порушень вимоги безпеки.
Під об”єктами управління охороною праці в банку розуміють:
Трудова діяльність працівників банку (стан здоров’я, тяжкість праці, режим праці та відпочинок).
Технологічне і допоміжне обладнання, будівлі і споруди, (технічний стан, безпечність і не шкідливість використання, попереджувальний ремонт).
Виробнича природа (мікроклімат, освітлення, вентиляція та кондиціонування повітря, шум, організація робочого місця, сані умови).
Мікроклімат в приміщенні банку.
Стан здоров’я працюючих значною мірою визначається впливом на організм людини фізичних факторів: температури, вологості та швидкості руху повітря. Встановлено, що найбільша шкода здоров’ю працюючих та економічні збитки у зв’язку з не виходом на роботу пов’язані з впливом на організм знижених температур повітря виробничих та побутових приміщень на промислових підприємствах. Під впливом низьких та знижених температур повітря розвиваються захворювання периферичної нервової та м’язової систем, суглобів: радикуліти, неврити, мізіоти, ревматоїдні захворювання.
Висока температура і вологість повітря негативно впливають на функціональний стан людини, тому на робочих місцях необхідно створювати комфортні теплові умови постійно.
За даними ВООЗ оптимальне значення температури повітря у приміщенні становить 19-23 С. Рекомендується відносна вологість повітря 55%, швидкість руху не повинна перевищувати на рівні обличчя 0.1 м/с.
Згідно з діючими в нашій країні нормативами ГОСТ 12.1.005.-88 “Мікроклімат виробничих приміщень” температура повітря, швидкість його руху та відносна його вологість повинні відповідно становити: 22-24 градусів С; 0,1 м/с; 60-40%.
Для того щоб, мікроклімат в приміщенні банків відповідав всім нормативам, необхідно встановлювати кондиціонери які б подавали б свіже і чисте повітря. Також регулювання роздачі повинно бути ручним в управлінні. Але статистика свідчить про те , що працівники які працюють в приміщенні з кондиціонерами хворіють частіше, тому що, благотворні природні аєроіони застрягають у фільтрах кондиціонера і повітря подається чистим але мертвим.
Працівники всіх банківських установ використовують для обробки інформації комп’ютери, та копіювальну техніку. Так уже через 5 хвилин