Існує два види ринків робочої сили. Перший - ринок складної, кваліфікованої робочої сили, що забезпечує повну зайнятість. Основна частка на ньому належить представникам нових спеціальностей і галузей високої технології. Ця робоча сила потребує великих капіталовкладень, характеризується функціональною гнучкістю, відрізняється відносно високим ступенем захищеності.

Другий ринок робочої сили представлений в основному робітниками і службовцями середньої та низької кваліфікації, працівника ми галузей, що зазнали структурної перебудови, частково зайнятими, тимчасовими працівниками, надомниками, безробітними. На цьому ринку гнучкість досягається переважно за рахунок кількісних коливань, що зумовлюють нестійку зайнятість. Згідно з оцінками Міжнародної організації праці, у промислово розвинених країнах у 80-і роки частково зайнятих було в середньому 50 млн. чол. на рік, що на 30 відсотків більше, ніж у попередньому десятилітті.

Серед сучасних тенденцій формування ринку робочої сили в країнах з розвинутою ринковою економікою крім названих слід назвати: посилення й ускладнення конкуренції як серед працівників (за робочі місця з високою оплатою, додатковими соціальними гарантіями, перспективою просування по службі), так і серед роботодавців (за найбільш цінні кадри); зростаючий вплив безпосередньо на нього з боку підприємництва, малого та середнього бізнесу; збільшення частки висококваліфікованих кадрів у структурі трудових ресурсів, тривалості загальноосвітньої підготовки; уповільнення припливу працездатного населення, його старіння; ускладнення форм трудової діяльності та трудових відносин; посилення впливу комплексних (на відміну від вузькоекономічних) факторів на ринок робочої сили; формування ринків робочої сили всередині фірм, що супроводжується зменшенням дискримінації за статево - віковими або національними ознаками з одночасним посиленням диференціації, розшаруванням працюючих залежно від ролі в розвитку організації, включення у процес нововведень тощо.

Формування ринку робочої сили в Україні в умовах переходу до ринкової економіки відображає загальносвітові тенденції розвитку цього процесу. Ускладнюють ситуацію на ринку робочої сили аномальний сплеск міграційних процесів як наслідок загострення міжнаціональних відносин; конверсія, скорочення армії, передислокація військових частин; зупинка підприємств через порушення економічних зв'язків і перебої у постачанні сировини, енергії, комплектуючих частин; необхідність здійснення широкої програми приватизації та роздержавлення економіки за короткий час.

В загальному,прийнято розглядати ринок праці за допомогою графіка Хікса-Хансена для трьох ринків-робочої сили, товарного то грошового. Він містить такі складові:(рис.2.1)

Графік А: узагальнений графік Хікса-Хансена рівноваги товарного та грошового ринків.

Графік В : показує взаємозв’язок між випуском продукції та рівнем зайнятості

Графік С: розкриває взаємозв’язок між рівнем зайнятості та реальною заробітною платою.[16]

Рис.2.1Графік Хікса-Хансена для ринків товарів та послуг,грошового і робочої сили

РОЗДІЛ ІІ. Аналіз динаміки зайнятості і безробіття в Україні

2.1 Зайнятість і безробіття в Україні

Проблема зайнятості населення існує в усіх країнах світу без винятку, але у державах колишнього радянського табору проблема безробіття набула нових унікальних соціально-економічних рис. В офіційних доктринах колишнього СРСР вважалося, що безробіття не може існувати в соціалістичній економіці: активно проповідувалася теорія повної зайнятості та стверджувалося, що вона виражає особливий, властивий лише комуністичній формації економічний закон народонаселення. Однак із початком трансформації економічної системи країни від планової до ринкової економіки, зростаюче безробіття стало однією з найважливіших економічних та соціальних проблем.

Причини зростання рівня безробіття

Економічна теорія визначає кілька загальних причин виникнення безробіття: по-перше, це структурні зміни в економіці, спричинені впровадженням новітніх технологій, які дозволяють роботодавцям звільнити зайву робочу силу. По-друге, економічний спад та депресія, що змушують роботодавців зменшувати витрати на всі ресурси, в тому числі і трудові. По-третє, політика уряду в сфері оплати праці: зростання мінімального рівня заробітної плати, що збільшує витрати виробництва, тим самим зменшуючи попит на робочу силу. Нарешті, зміни у демографічній структурі населення та збільшення кількості населення працездатного віку викликають зростання пропозиції робочої сили, а, отже, відповідно, зростання рівня безробіття. У 2000 році Україна мала найвищий рівень безробіття серед країн СНД: 1147,3 тис (4,2% працездатного населення). У даному конкретному випадку головними причинами стали корінні зміни у структурі економіки пов'язані зі специфікою трансформаційного періоду та загальний економічний спад, що простежується у країні протягом останніх років, а також реформування системи освіти.

У більшості випадків структурні зміни в економіці, спричинені впровадженням новітніх технологій, мають пом'якшений характер, тобто відбуваються поступово, пропорційно до технологічного прогресу. Тому у більшості держав такі структурні зміни не викликають стрімкого зростання рівня безробіття, оскільки робітники встигають пристосуватися до нових вимог.

Табл.2.1 Показники рівня безробіття в Україні за 2001-2008 рр.[15] |

2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008

Економічно активне населення у віці 15-70 років, тис. осіб | 22830,8 | 22426,5 | 22231,9 | 22171,3 | 22202,4 | 22280,8 | 22296,2 | 22300,7

Зайняті | 20175,0 | 19971,5 | 20091,2 | 20163,3 | 20295,7 | 20680,0 | 20692,8 | 20701,5

Безробітні за методологією МОП | 2655,8 | 2455,0 | 2140,7 | 2008,0 | 1906,7 | 1600,8 | 1513,1 | 1471,8

Економічно неактивне населення у віці 15-70 років, тис. осіб | 13318,4 | 13595,6 | 13667,5 | 13687,6 | 13622,9 | 13559,7 | 13507,3 | 13472,6

Рівень безробіття, у % | 11,6 | 10,9 | 9,6 | 9,1 | 8,6 | 7,2 | 6,8 | 6,6

Однак, у випадку України та інших держав колишнього соцтабору перехід до нових економічних відносин та пов'язаних із ними змін у технології виробництва був настільки раптовим, що працездатне населення просто