6. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 9 „Запаси” затверджене наказом Міністерства фінансів України від 20.10.99 р. № 246, зареєстровано в Мінюсті України 02.11.99 року за № 751/4044, зі змінами та доповненнями, внесеними наказами Міністерства фінансів України від 28.01.00р. № 15, від 14.07.00 р. № 131, від 30.11.00 р. № 304 та від 25.11.02 р. № 989, станом на 5 лютого 2008 року, містить інформацію про порядок обліку руху товарних запасів, методи визначення їх собівартості.

7. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 „Витрати”,затверджено наказом МФУ від 31.12.1999р.№318,зареєстрован у міністерстві юстиції України 19.01.2000р. №27/4248

8. Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, недостачі, знищення та псування матеріальних цінностей, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.96 р. № 116 зі змінами та доповненнями.

9. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 15 „Дохід” затверджено наказом МФУ від 29.11.1999р. №290, зареєстровано в міністерстві юстиції України 14.12.1999р.№860/4153 .

10. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1„Загальні вимоги до фінансової звітності ”, затверджено наказом МФУ31.03.1999р. року № 87, зареєстровано в Міністерстві юстиції України від 21.06.1999р. за №391/3684.

11. План рахунків, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999р.№291, зареєстровано у Міністерстві юстиції України 21.12.1999р. за №892/4185

12. Інструкція по плану рахунків затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999р.№291, зареєстровано у Міністерстві юстиції України 21.12.1999р. за №893/4186.

13. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 25„Фінансовий звіт суб’єкта малого підприємництва”, затверджено наказом МФУвід 25.02.2000року № 39 , зареєстровано в Міністерстві юстиції України15.03.2000р.№161/4382.

Інструкція про застосування плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань та господарських операцій підприємств і організацій. Дана інструкція надає відомості про призначення і порядок ведення рахунків бухгалтерського обліку, на яких здійснюється облік активів, капіталів, зобов’язань та факти фінансово-господарської діяльності підприємств, а також спрямована на забезпечення єдності відображення однорідних за змістом господарських операцій на відповідних синтетичних рахунках і субрахунках. В ній наведена не тільки характеристика і призначення рахунків, а й типова схема реєстрації та групування інформації.

Постанова КМУ “Про затвердження Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення(псування) матеріальних цінностей” від 22.01.1996 №116.

- внутрішні нормативні документи підприємства:

Статут господарюючого суб’єкта, який визначає основні принципи, методи та загальні характеристики діяльності підприємства, тобто особливості ведення облікової політики. У статуті також визначається власник, найменування і місце знаходження підприємства, мета, предмет діяльності, організація управління, порядок формування, компетенція і повноваження трудового та його виборних органів, порядок утворення майна підприємства, умови організації і припинення існування.

Правила внутрішнього трудового розпорядку, які визначають права та обов’язки працівників підприємства і регламентують основні положення щодо їх прийому та звільнення, накладання штрафних санкцій та їх стягнення за порушення трудової дисципліни.

Правила протипожежної безпеки на охорони праці на підприємстві.

Отже, облік на будь-якому підприємстві регламентується великою кількістю нормативних документів, які надають різноманітну інформацію про певні особливості ведення діяльності.

1.6 Охорона праці

1.6.1 Стан охорони праці на ТзОВ “Електрон-сервіс”

Окрім соціального, охорона праці має, безперечно, важливе економічне значення - це і висока продуктивність праці, зниження витрат на оплату лікарняних компенсацій за важкі та шкідливі умови праці тощо. Незадовільний же стан охорони праці важким тягарем лягає на економіку держави.

Під охороною праці розуміється система законодавчих актів, соціально-економічних, організаційних, технічних, гігієнічних і лікувально-профілактичних міроприємств і засобів, які забезпечують безпеку, збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

Охорона праці як наукова дисципліна виникла на перетині соціально-правових, технічних і медичних наук, науки про людину, теорії ризику. Головними об'єктами її дослідження є людина в процесі праці, виробниче середовище, організація праці та виробництва. На підставі цих досліджень розробляються заходи щодо підвищення рівня охорони праці. Функціонування підприємств в умовах ринкових відносин означає, що нещасні випадки і захворювання на виробництві викликають суттєві економічні втрати не тільки держави, a конкретного підприємства, вони впливають на рентабельність і конкурент нездатність підприємств, на прибутки трудового колективу. Незадовільні умови праці негативно відбиваються на продуктивності праці, якості і собівартості товару, зменшують валовий національний дохід країни. Тому всебічна турбота про охорону праці, проведення активної соціальної політики стає важливою проблемою для власників і керівників підприємств, державних та профспілкових органів.

Докорінна перебудова методів управління економікою вимагає відповідної наукової організації охорони праці, удосконалення управління цією діяльністю на промислових підприємствах в сучасних умовах господарювання.

Поліпшення умов та охорони праці стає одним із важливих напрямків підвищення матеріального та культурного рівня життя народу. Особливості сучасної торгівлі потребують впровадження все більш дієвих заходів щодо підвищення рівня безпеки виробництва та захисту навколишнього середовища.

Методологічною основою курсу «Охорона праці» є науковий аналіз умов праці, технологічних процесів, виробничого обладнання, робочих місць,трудових операцій, організації виробництва, навколишнього середовища з метою виявлення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, виникнення можливих аварійних ситуацій. На підставі такого аналізу розробляються заходи щодо усунення небезпечних і шкідливих виробничих факторів, створення здорових і безпечних умов праці.

Курс «Охорона праці» складається з чотирьох частин:

законодавство і управління охороною праці;

гігієна праці і виробнича санітарія;

техніка безпеки;

пожежна безпека.

Питанням безпеки праці певне місце відводиться у загальнотехнічних і спеціальних дисциплінах. Однак з