Переваги системи недержавного пенсійного забезпечення - для фізичних осіб, які набули статусу учасника недержавного пенсійного фонду:

збільшення суми пенсії , за рахунок частини, сформованої особисто та/або роботодавцем на користь фізичної особи;

можливість акумулювання пенсійних коштів для подальшого їх інвестування;

отримання доходу на інвестовані кошти;

захищеність пенсійних коштів від інфляції;

мінімізація ризику втрати коштів ;

можливість залишити пенсію спадкоємцям.

- для юридичних осіб, які співпрацюють з недержавними пенсійними фондами, перераховуючи на користь своїх співробітників пенсійні внески:

зменшення бази, що підлягає оподаткуванню: пенсійні внески на користь співробітників відносяться на валові витрати та не оподатковуються ( за умови, якщо вони не перевищують 15% від фонду оплати праці);

розширення інвестиційних можливостей : підприємство може інвестувати частину залучених коштів ( не більше 5%) на власну користь ;

вирішення соціальних та кадрових питань : перерахування пенсійних внесків на користь співробітників по суті є фактичним підвищення їх заробітної плати та складовою частиною соціального пакету.

3.2 Перспективи розвитку пенсійного забезпечення

З 1 січня 2009 р. повинні піти перші перерахування частини страхових внесків у накопичувальну систему пенсійного страхування. Страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування повинні виплачуватися в накопичувальний фонд застрахованими особами - учасниками накопичувального фонду, ними можуть стати громадяни, яким на день впровадження перерахування коштів у накопичувальний фонд не здійснилося 40 років.

Страхові внески будуть налічуватися для застрахованих осіб - на суми заробітної плати (доходу), певні для сплати страхових внесків у солідарну пенсійну систему, а для осіб, які беруть добровільну участь у пенсійному страхуванні, - на суми, які визначаються договором про добровільну участь. Ставки страхових внесків запропоновано встановити в 2009 р. у розмірі 2% з наступним щорічним підвищенням на 1%, в 2014 р. ставка буде становити 7% від зарплати.

Накопичувальний фонд - цільовий позабюджетний фонд, що буде акумулювати кошти застрахованих осіб, що враховуються на рахунках цих застрахованих осіб у персоніфікованій базі даних пенсійного фонду й буде забезпечувати додаткові пенсійні виплати за рахунок коштів цього фонду.

Передбачається, що загальнообов'язкова накопичувальна система пенсійного страхування дозволить поліпшити пенсійне забезпечення майбутніх поколінь пенсіонерів, які не зможуть одержувати адекватні розміри пенсій винятково за рахунок солідарної пенсійної системи. При цьому впровадження зазначеної системи пенсійного страхування обумовить зменшення дохідної частини в солідарній системі, що буде мати потребу в додаткових заходах щодо оптимізації видаткової частини бюджету Пенсійного фонду при впровадженні другого рівня системи пенсійного забезпечення.

Також законом передбачається розробка супутніх нормативно-правових актів, які будуть регламентувати формування ради накопичувального фонду; будуть установлювати методику та порядок розрахунку вартості пенсійних активів, порядок формування, обчислення та розподіли інвестиційного прибутку (збитку), вибір страхових організацій як суб'єктів накопичувальної системи; визначати обсяг і структуру інформації, що буде подаватися органам державного регулювання.

Раніше саме Міністерство праці та соціальної політики ініціювало введення накопичувальної системи обов'язкового пенсійного страхування. До цього Президент Віктор Ющенко заявляв про намір доручити Кабінету Міністрів впровадити накопичувальний фонд системи обов'язкового державного пенсійного забезпечення з 2008 р.

ВИСНОВКИ

З розвитком економіки, стабілізацією грошової, кредитно, фіскальної, валютної сфери в Україні відбувається становлення і розвиток соціальної політики держави. Разам з трансформацією економіки відбувається створення системи соціального захисту населення з метою компенсації негативних проявів ринкової економіки. За роки незалежності розроблено і впроваджено в дію політику соціального захисту, страхування та забезпечення населення. Створено необхідні умови для нормального її функціонування, для постійного доповнення і вдосконалення.

Але разам з цим в соціальній сфері виявляються риси її недосконалості та невідповідності сучасним потребам людей ( це стосується співвідношення між мінімальною заробітною платою, розміром пенсій, стипендій та прожитковим мінімумом ).

Тому перед державою стоять першочергові завдання переходу від надання пільг та дотацій до адресної грошової допомоги, створення умов для досягнення розмірів середньої заробітної плати до розмірів прожиткового мінімуму, розширення мережі недержавних пенсійних фондів поряд з основним державним, проведення зваженої політики у сфері регулювання оплати праці, ринку праці та всієї сфери соціального забезпечення.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Бутук А. И. Экономическая теория. — К.: Вікар, 2007. — 301 с.

Гальчинський А. С., Єщенко П. С., Палкін Ю. І. Основи економічних знань: Навч. посіб. — К.: Вища шк., 2006. — 403 с.

Дідківська Л.І., Головко Л.С. Державне регулювання економіки – К.: Знання-Прес, 2008. - 214с.

Економічна теорія: Політекономія: Підруч. / За ред. В.Д.Базилевича. — К.: Знання-Прес, 2006. — 581 с.

Економічний розвиток і державна політика: Навч. посібник / Ю.Бажал, О. Кілієвич, О. Мертенс та ін.; За заг.ред. Ю.Єханурова, І.Розпутенка. – К.: Вид-во УАДУ, 2007. – 480с.

Загальнообов’язкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення : у цифрах і фактах – К.: Міністерство праці та соціальної політики України, пенсійний фонд України, 2008. – 45с.

Закон України "Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам" від 16 листопада 2000 року №2109-111 (зі змінами та доповненнями)

Закон України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям" від 01 червня 2000 року №1768-111 (зі змінами та доповненнями).

Закон України "Про пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб" від 09 квітня 1992 року №2262-ХИ

Закон України „Про державну допомогу сім'ям з дітьми" від