Особливості управління холдинговими компаніями

Якщо до порядку денного загальних зборів акціонерів холдингової компанії включено питання про відчуження будь-яких пакетів акцій (часток, паїв), корпоративних підприємств, а також питання про ліквідацію, такі збори визнаються правомочними за умови реєстрації для участі в них акціонерів, що мають відповідно до статуту холдингової компанії більш як 80% голосів.

Прийняття рішень про відчуження будь-яких пакетів акцій, або ліквідацію холдингової компанії належать до виключної компетенції. Також сюди належать вирішення питань: формування єдиної фінансової, наукової, науково-технічної політики щодо корпоративних підприємств; визначення напрямку та порядку використання прибутків підприємства; вирішення інших питань, які зазначені у статуті.

Особливості ТзОВ.

Структура управління схожа до тру кури АТ, крім наглядової ради.

Вищим органом ТзОВ, ТзДВ є збори учасників.

За законом збори учасників наділяються тими самими повноваженнями, що й збори акціонерів: обирають голову підприємства. Вважають повноважними, якщо на них присутні учасники, які володіють у сукупності 60% голосів.

Учасники товариства, що володіють у сукупності більш як 20% голосів, мають право збирати позачергові збори учасників. Через 25 днів після не виконання скликання зборів – мають право самі збирати збори.

Питання, які вимагають більше як 50% загальних голосів: встановлення розмірів, форми і порядку внесення додаткових вкладів учасниками, вирішення питань про придбання учасником частки та порядок виключення учасника.

Виконавчий орган може бути колегіальним (дирекція) або складатися з однієї особи.

Повне товариство.

У ПТ органів управління як таких не існує, а відповідно до ЗУ «Про господарське товариство» передбачено ведення загальних справ за спільною згодою усіх учасників, тому у засновницькому договорі має бути прописаний порядок ведення загальних справ ПТ відповідно до цього договору. Може бути передбачено випадки, коли рішення приймаються більшістю голосів.

Командитне товариство.

Особливістю управляння є те, що керувати ним можуть учасники з повною відповідальністю. В тому порядку, який визначають учасники самостійно. Вкладники не мають права брати участі в управління товариством.

Корпоративні права – це права особи, частка якої визначається с статутному фонді (майні) господарської організації, що включають правомочність на участь цієї особи в управління господарською організацією, отримання певної частини прибутку (дивідендів) та активів у разі ліквідації. Володіння корпоративними правами не вважається підприємництвом.

ЗМІСТОВА І ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИХ ФОРМ
ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Організаційно-
правова форма | Сутнісно-змістова
характеристика | Організаційно-економічні та соціальні

переваги | недоліки (вади)

Одноосібне
володіння | Підприємство, власником якого є фізична особа або сім’я  | Простота заснування  

Повна самостійність, свобода та оперативність дій підприємця  

Максимально можливі спонукальні мотиви до ефективного господарювання  

Гарантоване збереження комерційних таємниць  | Труднощі із залученням великих інвестицій та одержанням кредитів  

Повна відповідальність за борги  

Відсутність спеціалізованого менеджменту  

Невизначеність терміну функціонування

Господарське
товариство
(партнерство) | Об’єднання власних капіталів кількох фізичних або юридичних осіб за умов: однакового розподілу ризику і прибутку; спільного контролю результатів бізнесу; безпосередньої участі у здійсненні діяльності  | Широкі можливості виробничої та комерційної діяльності  

Збільшення фінансової незалежності й дієздатності  

Велика свобода дій та більша виваженість управлінських рішень  

Можливість залучення до управління товариством професійних менеджерів  | Загроза окремим партнерам через солідарну відповідальність; тобто можливість банкрутства через професійну некомпетентність одного з партнерів  

Збільшення ймовірності господарського ризику через недостатню передба-чуваність процесу та результатів діяль-ності

Корпорація
(акціонерне
товариство) | Підприємство, власниками якого є акціонери, які мають обмежену відповідальність (у розмірі свого внеску в акціонерний капітал) і розпоряджаються прибутком  | Реальна можливість залучення необхідних інвестицій  

Більша можливість постійного щодо нарощування обсягів виробництва чи послуг 

Існування тільки обмеженої відповідальності акціонерів  

Постійний (тривалий) характер функціонування  | Наявність розбіжностей між правом власності і функцією контролю діяльності  

Сплата більших податків через оподаткування спочатку прибутку, а потім одержуваних дивідендів  

Існування потенційної можливості посадових осіб, впливати на діяльність корпорації у власних інтересах

КЛАСИФІКАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВ ТА ЇХ ОБ’ЄДНАНЬ

ПІДПРИЄМСТВ (ФІРМ) ЗА ПЕВНИМИ ОЗНАКАМИ

Класифікаційні ознаки | Види підприємств (фірм)

Мета й характер діяльності | Комерційні

Некомерційні

Форма власності майна | Приватні (індивідуальні, сімейні, приватні з правом найму робочої сили)

Колективні

Комунальні

Державні (в т. ч. казенні)

Національна належність капіталу | Національні

Закордонні

Змішані (спільні)

Правовий статус і форма господарювання | Одноосібні

Кооперативні

Орендні

Господарські товариства

Галузево-функціональний вид діяльності | Промислові

Сільськогосподарські

Будівельні

Транспортні

Торгові

Виробничо-торгові

Торгово-посередницькі

Інноваційно-впроваджувальні

Лізингові

Банківські

Страхові

Туристичні тощо

Технологічна (територіальна) цілісність
і ступінь підпорядкування | Головні (материнські)

Дочірні

Асоційовані

Філії

Розмір за кількістю працівників | Великі (надвеликі)

Середні

Малі (дрібні)

Мікропідприємства

Спосіб утворення то формування статутного капіталу | Унітарне

Корпоративне