в) 100% мінімального розміру пенсії за віком: інвалідам ІІ групи; дітям-інвалідам віком до 16 років; дітям (в тому числі: братам, сестрам й онукам, які не досягли 18 років), а також одному із батьків, або чоловікові (дружині), або дідові, бабусі, братові чи сестрі, незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) зайнятий доглядом за дітьми, братами, сестричками чи онуками померлого годувальника, які не досягли 8 років, і не працює, у разі втрати годувальника;

г) 200% мінімального розміру пенсії за віком: інвалідам І групи; матерям, яким присвоєно звання «Мати-героїння».

За наявності одночасного права на соціальну пенсію і надбавку на непрацездатних членів сім’ї до пенсії за віком або по інвалідності призначається за вибором того, хто звернувся, або пенсія або надбавка [2, c.104]

Пенсії за особливі заслуги перед Україною встановлюються як надбавки до розміру пенсії особам, які мають право на пенсію за віком, по інвалідності, у разі втрати годувальника та за вислугу років. Відповідно до статті 1 Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» визначено категорії осіб, котрим належить право на такий вид пенсії:

1) Герої України, Герої Радянського Союзу, Герої Соціалістичної Праці, особам, нагородженим орденом Леніна, орденом Слави трьох ступенів, орденом Трудової Слави трьох ступенів;

2) ветеранам Великої Вітчизняної війни, нагородженим у період бойових дій орденом, медаллю «За відвагу» або медаллю Ушакова, партизанам Великої Вітчизняної війни, нагородженим медаллю «За відвагу»;

3) видатним спортсменам – переможцям Олімпійських ат Параолімпійських ігор, Всесвітніх ігор глухих, чемпіонам і рекордсменам світу та Європи;

4) космонавтам, які здійснили політ у космос, членам льотно-випробувальних екіпажів літаків;

5) народним депутатам України, депутатам колишнього Союзу Радянської Соціалістичної Республіки та Української Радянської Соціалістичної Республіки «заслужений»;

6) особам, відзначеним почесним званням України, колишнього Союзу Радянської Соціалістичної Республіки «заслужений», державними преміями України, колишнього Союзу Радянської Соціалістичної Республіки;

7) депутатам – всього чотирьох і більше скликань Верховної Ради Автономної Республіки Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських рад, районних, районних у містах, міських рад міст обласного значення в Україні та в колишній Українські Радянській Республіці;

8) матерям, які народили п’ятеро і більше дітей та виховали їх до восьмирічного віку.

Порядок призначення таких пенсій та їх розміри неоднакові і залежать вони від категорії громадян. Пенсія за особливі заслуги встановлюється як надбавка до розміру пенсії, на яку має право особа згідно із законом, у таких розмірах прожиткового мінімуму, визначеного для осіб, які втратили працездатність:

- від 35 до 40% - Герої України, Радянського Союзу;

- від 25 до 35% - ветерани Великої Вітчизняної війни, видатні спортсмени, народні депутати України і колишнього Союзу.

- від 20 до 25% - особи, нагороджені почесним званням «заслужений», депутатам чотирьох і більше скликань, матерям, які народили п’ятеро і більше дітей.

Розмір надбавки визначається відповідними комісіями залежно від заслуг особи. У разі збільшення прожиткового мінімуму, визначеного для осіб, які втратили працездатність, органи, що виплачують пенсії, здійснюють перерахунок надбавки, виходячи із цього прожиткового мінімуму, з урахуванням встановленого відповідними комісіями відсотку надбавки. У разі смерті особи, яка мала право на пенсію за особливі заслуги перед Україною, непрацездатні члени сім’ї померлого мають право на встановлення надбавки до пенсії у таких розмірах: за наявності одного непрацездатного члена сім’ї – 70 відсотків, двох і більше – 90 відсотків надбавки до пенсії померлого годувальника або надбавки до пенсії, що могла бути йому встановлена [2, c.106-107]

Система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування в Україні має дворівневу структуру:

- І рівень – солідарна система

- ІІ рівень – обов’язкова накопичувальна система (додаток В).

Природа солідарної пенсійної системи полягає у тому, що вона функціонує в режимі забезпечення поточних виплат.

Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» запроваджено структуру пенсійного страхування, у якій відносини між учасниками побудовані не за схемою вертикальних владних повноважень, а за принципом взаємопов’язаних прав та обов’язків.

У статті 3 цього закону визначено учасників правовідносин:

- застраховані особи;

- страхувальники;

- Пенсійний фонд України;

- уповноважений банк;

- підприємства, установи, організації, що здійснюють виплату і доставку пенсій.

У солідарній пенсійній системі усі учасники правовідносин мають відповідні суб’єктивні права та юридичні обов’язки. Згідно цього закону уперше узагальнено весь комплекс прав та обов’язків кожного з учасників пенсійної системи, при цьому кожному праву будь-якого суб’єкта відповідає обов’язок іншого (додаток Д-Ж).

Згідно із статтею 18 цього закону визначено, що страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – це цільовий загальнообов’язковий платіж, який справляється на всій території України, вони не входять до складу податків або інших обов’язкових платежів, і на них не поширюється податкове законодавство. Розміри страхових внесків встановлюються Верховною Радою України за результатами актуарних розрахунків, виходячи з того, що вони мають забезпечувати надання особам пенсійних виплат і соціальних послуг.

Отже, страхові внески до солідарної системи згідно з пунктом 1 статті 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» нараховуються:

1) Для роботодавців – у розмірі 32 відсотки суми фактичних витрат на оплату праці.

2) Для підприємств, установ, організацій, які використовують працю найманих працівників з числа осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації, борт-інженерів і борт операторів – 42 відсотки суми фактичних витрат на оплату праці.

3) Для вищезазначених платників – також 100 відсотків фактичних витрат на виплату і доставку пенсій.

4) Для цих же платників – фактичні витрати на виплату і доставку пенсій працівникам,