пен-сійного страхування.
Накопичувальна система загальнообов'язкового державно-
го пенсійного страхування. Умовами запровадження накопичу-
вальної системи є зростання валового внутрішнього продукту
протягом двох років не менше, ніж на 2% порівняно з попереднім
роком, збалансованість бюджету Пенсійного фонду, прийняття
законодавчих актів для функціонування накопичувальної си-
стеми, проведення тендерів і підписання договорів з компанія-
ми щодо управління активами накопичувального фонду.
Система недержавного пенсійного забезпечення. Вона ба-
зується на умовах добровільної участі громадян, роботодавців або
їх об'єднань у формуванні пенсійних виплат. Умови та порядок
формування цих накопичень визначені в Законі «Про недержав-
не пенсійне забезпечення» (набрав чинності з 1 січня 2004 р.),
прийнятому водночас із Законом «Про загальнообов'язкове дер-
жавне пенсійне страхування».
Трирівнева структура нової української пенсійної системи передбачає значні зміни у чинній солідарній системі пенсійного страхування та створення принципово нових для України еле-ментів системи пенсійних накопичень. На відміну від реформо-ваних систем пенсійного страхування таких країн, як Молдова, Казахстан, Киргизія, в Україні виплати пенсій з системи загаль-нообов'язкового державного пенсійного страхування відбувати-муться за рахунок двох складових. Це виплати з реформованої солідарної пенсійної системи, побудованої на принципах «соц-іального страхування» та «солідарності поколінь», і виплати з другого рівня — обов'язкової накопичувальної пенсійної систе-ми, яка формуватиметься за рахунок відрахувань частини обо-в'язкових внесків до пенсійної системи. При цьому другий рівень впроваджуватиметься лише після формування необхідних еко-номічних передумов і створення налагодженої та ефективної системи державного нагляду та регулювання у цій сфері, а також необхідної інфраструктури.
3. Особливості управління страхуванням на випадок безробіття
Управління ФСС ВБ здійснюється на паритетній основі дер-жавою, представниками застрахованих осіб і роботодавців че-рез правління та виконавчу дирекцію.
До складу правління входять по 15 представників від держа-ви, застрахованих осіб і роботодавців, які виконують свої обо-в'язки на громадських засадах.
Представниками держави є представники від центральних органів виконавчої влади, які призначаються Кабінетом Міністрів України. Представники застрахованих осіб і робото-давців делегуються профспілками, їх об'єднаннями та об'єднан-нями роботодавців.
Правління ФСС ВБ очолює голова, який обирається з членів правління строком на два роки почергово від представників кож-ної сторони. Голова правління має двох заступників, які разом з головою представляють сторони.
Повноваження правління ФСС ВБ:
спрямовує та контролює діяльність виконавчої дирекції та
її робочих органів, визначає перспективні та поточні завдання;
затверджує документи, що регламентують внутрішню
діяльність, у тому числі виконавчої дирекції;
обирає голову правління та його заступників;
розглядає кандидатури на посади керівника виконавчої
дирекції та його заступників та дає згоду на їх призначення у вста-
новленому порядку;
дає згоду на звільнення у встановленому порядку керівни-
ка виконавчої дирекції ФСС ВБ та його заступників, а в разі по-
рушення ними законодавства чи статуту — вносить обов'язкове
обґрунтоване подання про звільнення;
затверджує бюджет ФСС ВБ на поточний рік після вста-
новлення Верховною Радою України розміру страхових внесків
та звіт про його виконання;
затверджує порядок використання коштів з окремих ви-
датків бюджету ФСС ВБ;
вирішує поточні питання щодо формування та викорис-
тання резерву коштів;
вносить Кабінету Міністрів України пропозиції про розмір
страхових внесків для подання у встановленому порядку Вер-
ховній Раді України на затвердження;
10) вирішує інші питання діяльності відповідно до його ста-
туту.
Виконавча дирекція ФСС ВБ та її робочі органи:
ведуть реєстр платників страхових внесків;
провадять збір страхових внесків;
здійснюють оперативне розпорядження фінансовими ресур-
сами в межах затвердженого бюджету;
виплачують забезпечення та надають соціальні послуги;
контролюють правильність нарахування, своєчасність спла-
ти страхових внесків, а також витрат за страхуванням на ви-
падок безробіття;
представляють інтереси ФСС В Б в судових та інших орга-
нах;
представляють ФСС ВБ у взаємовідносинах з органами дер-
жавної влади та органами місцевого самоврядування,
підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями
громадян з питань соціального захисту, а також органами
соціального страхування на випадок безробіття зарубіжних
країн, міжнародними організаціями, діяльність яких пов'я-
зана із захистом соціальних прав людини;
готує та подає на розгляд правління:
пропозиції щодо вдосконалення законодавства про обов'яз-
кове соціальне страхування на випадок безробіття;
пропозиції щодо розміру страхових внесків на наступний
рік;
проект бюджету та звіт про виконання бюджету;
пропозиції щодо розміру резерву коштів;
звіт про діяльність.
Нагляд за діяльністю ФСС ВБ здійснює Наглядова рада.
4. Управлінські аспекти соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань.
Страхування від нещасного випадку здійснює Фонд со-ціального страхування від нещасних випадків — некомерційнасамоврядна організація, що діє на підставі статуту, який затвер-джується її правлінням.
ФСС НВВ є юридичною особою з дня реєстрації статуту у спе-ціально уповноваженому центральному органі виконавчої влади.
Безпосереднє управління ФСС НВВ здійснюють його прав-ління та виконавча дирекція. До складу правління включаються представники держави, застрахованих осіб і роботодавців. Пред-ставники держави призначаються Кабінетом Міністрів Украї-ни, а представники застрахованих осіб і роботодавців обираються об'єднаннями профспілок та роботодавців.
Правління ФСС НВВ:
обирає із своїх членів строком на два роки голову правлін-
ня та двох його заступників;
спрямовує та контролює діяльність виконавчої дирекції та
її робочих органів;
створює комісії з питань профілактики нещасних випадків,
виконання бюджету, призначення пенсій тощо;
щорічно готує та подає пропозиції щодо галузевих тарифів
внесків на соціальне страхування від нещасних випадків;
визначає кадрову політику;
призначає директора виконавчої дирекції та його заступ-
ників;
затверджує:
статут ФСС НВВ;
річні бюджети ФСС НВВ та звіти про їх виконання, поря-
док використання коштів бюджету та коштів резерву;—
Положення про виконавчу дирекцію та її структуру;
8)розпоряджається майном, яке перебуває у власності;
9) створює резерв коштів для забезпечення виконання зав-
дань страхування від нещасного випадку;
10) готує подання щорічних звітів.
Виконавча дирекція ФСС НВВ є постійно діючим виконав-чим органом правління.
Робочими органами виконавчої дирекції є її управління