ВИЗНАЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ СПРОЕКТОВАНОЇ СИСТЕМИ

5.1 Оцінка технічного рівня і якості спроектованої системи

Спроектована система контролю температури в теплиці побудована на основі елементів комплексних систем автоматизації фірми 8іетеп8. Система повинна проводити комплексний контроль за температурним та світловим режимом в теплиці.

Необхідність впровадження системи полягає у необхідності контролювати параметри процесу вирощування та надійно забезпечувати роботу всіх вузлів та агрегатів відділення. Спроектованна система побудована на елементах комплексної автоматизації виробництва фірми Зіетепз і повинна замінити існуючу систему автоматизації технологічного процесу яка побудована на контактно-релейній основі, в зв'язку з її моральним та фізичним зносом.

Основою для впровадження даної системи є точне дотримання
температурного режиму. Для цього потрібний більш якісний контроль за
роботою відділення який забезпечується в спроектованій системі. Переваги спроектованої системи над існуючою:

-моральне та фізичне застаріння останньої;

-спроектована система проводить постійне діагностування своєї
роботи та роботи всіх елементів;

-легкість заміни елементів системи без потреби упинкитехнологічного процесу;

-вища точність контролю процесу;

-система має відкриту архітектуру для подальших удосконалень та
централізованого збору данних про технологічний процес, чи
об'єднання її вмережу з іншими системами аналогічного типу для
забезпечення їх резервування.

5.2 Вибір та обгрунтування аналогів

Для визначення степені відповідності технічного рівня і якості спроектованої системи сумісному рівню розвитку нуаково-технічного процеса як по технічному виконанню так і по сфері вирішуваних задач необхідний аналог, який повинене відповідати спроектовній системі по призначенню і складу і бути одним із кращих в світовій практиці. В якості такого аналога вибирається система фірми ІЧїоуоіегт. Даний аналог побудований на елементах комплексної автоматизації фірми Аllen Вгаdеу.

Інший аналог відповідає спроектованій системі по призначенню і області застосування і буде замінений спроектованою системою. В якості аналога використовується існуюча система підтримки температури, побудована на основі контактно-релейних схем. Та заміняється спроектованою системою в зв'язку з моральним та фізичним зносом останньої. В таблиці ЇГ наведені характеристики технічного рівня та якості спроектованої системи та двох вище перерахованих аналогів.

Характеристика чи величина ситеми | Спроектова-на система | Аналоги

Існуюча система | Система фірми ІЧоуоіегт

Кількість робітників,що обслуговують систему, чол. | 2 | 4 | 6

Кількість керуючих елементів системи автоматизованого управління (шаф), шт. | 1 | 2 | 1

Похибка вимірювання,% | ±0,1 | ±2 | ±0,1

Надійність,% | 90 | 85 | 90

Безпечність,% | 90 | 80 | 90

Таблиця1 - характеристики технічного рівня та якості спроектованої системи та аналогів

5.3 Визначення комплексного показнику якості

Комплексний показник якості визначається шляхом порівняння показників якості системи, що проектується і зразка, що замінюється (аналога 2). Вибір показників якості здійснюється експертним шляхом. Комплексний показник якості визначається методом арифметичного середньозваження за формулою:

Пк=Еn*Кі/100*gi, (5.1)

де n- кількість одиничних показників, прийнятих для оцінки якості;

Кі- коефіцієнт вагомості і- го одиничного показника якості, що визначає його відносну значимість, % (коефіцієнти вагомості визначаються експертним методом; сума цих коефіцієнтів повинна бути рівною 100%, тобто ЕКі=100%);

gi- відносні безрозмірні показники якості, що визначаються співставленням числових значень одиничних показників системи, що проектується і аналога 2 за формулою:

gi=П2і/П1і, (5.2)

або

gi= П1і/П2і, (5.3)

де П1і/П2і - кількісні значення і - го одиничного показника якості відповідно приладу, що проектується і аналога 2, натур, од.

З формул (5.2) і (5.3) вибирається та, в якій збільшення відповідає покращенню показника якості приладу, що проектується.

Згідно формул (5.2) і (5.3) розраховуємо безрозмірні показники якості:

-кількість робітників, що обслуговують систему,

g1=4/2 = 2; К1=20%;

-кількість керуючих елементів системи автоматизованого управління
(шаф),

g2=2/1=2; К2=10%;.

-похибка вимірювання, g3 = 2/0,1 = 20 ; К3=25 % ;

К1 + К2 +...+ К5 = 20+10+25+20+25 = 100 % .

Комплексний показник якості, згідно з формулою (5.1) складає :

Пк = 20*2+10*2+20*25+1,06*20+1,125*25=609,325 % = 6.09

5.4 Визначення економічної ефективності спроектованої системи

5.4.1 Вихідні дані

В даній частині дипломної роботи ми проводимо розрахунок заробітної ати обслуговуючому персоналу згідно вихідних даних, а також супутні трати на підприємстві до і після проведення автоматизації.

Таблицяї2- Вихідні дані для розрахунку

Тарифна ставка | 4-розряд | 31.08

5-розряд | 41.53

Преміальні доплати,% | Зміна ТГ | 50

Зміна САіМ | 50

Доплата за роботу у вечірні години,% | 20

Доплата за роботу у нічні години,% | 40

Доплата за роботу у святкові дні,% | 100

Збір на соціальне страхування,% | 4

На випадок безробіття,% | 1.5

Збір на пенсійне страхування,% | 32

Цехові витрати,% | 25

Загально заводські витрати,% | 38

Складські витрати,% | 8.5

Норма амортизації,% | 25

Відрахування на утримання та експлуатацію САіМ,% | 6.4

Режим роботи даної системи є безперервний. На даному підприємстві адіяна бригадна форма організації праці. Тип цієї бригади - комплексна.У склад бригади входять робітники декількох спеціальностей. Умови праці цих робітників є нормальні. При 12-годинному робочому дні, графік роботи бригади - 3-ьох-бригадний. Система оплати праці погодинно-преміальна. При цій системі окрім тарифного заробітку, працівник отримує премію, як форма матеріального стимулювання з допомогою яких здійснюються диференціальні оплати праці за досягнення певних якісних показників. Вихідні дані для проведення розрахунку наводяться в таблиці8.

5.4.2 Визначення витрат по обслуговуванню системи до проведення
автоматизації

Для обчислення витрат по обслуговуванню установки складається кошторис витрат.До кошторису витрат входять такі витрати :

- витрати на оплату праці;

- нарахування на заробітну плату (фонд соцстраху, фонд зайнятості,пенсійний фонд);

- витрати по техніці безпеки.

6 ЕКОНОМІЧНА ЧАСТИНА

6.1. Визначення фонду заробітної плати обслуговуючого персоналу

Для розрахунку фонду заробітної