майбутню працю. Але тоді в цьому випадку ця майбутня праця повинна бути вимірювана в кількості й оцінена у грошах досить точно. Праця в кількості від цих до цих коштує стільки-то, і ні копійки більше або менше. Однак у дійсності, ні про яке точне обумовлювання кількості праці ніде і ніколи мови немає. Скрізь і завжди розмова і договір обумовлюється тільки лише робочим часом, протягом якого найманий робітник повинен працювати. Стало бути, так звана "майбутня" праця виявляє себе тут тільки лише як потенціал, що буде розгорнутий і розкритий тільки в майбутньому. І тому що праця не існує окремо від працівника, то в цьому акті купівлі-продажу потенційна майбутня праця існує тільки як здатність людини до праці, що буде приведена в дію в майбутньому. І тому виходить, що найманий робітник продає свою здатність до праці.
В акті купівлі-продажу від товаровласника відчужується товар покупцеві, а здатність не можна відняти, її можна тільки втратити. А тому купівля-продаж здатності можлива тільки на визначений час, природно, з її власником — найманим робітником.
Продана здатність до праці не має на увазі якої-небудь кількості праці, а означає тільки саму себе, здатність. Тоді як капіталіст, будучи хазяїном твоєї здатності до праці, прагне “витягнути” з працівника як можна більшу кількість праці за обговорений робочий час. А кількість праці означає не високу якість здатності до праці, а тільки лише його масу. А щоб збільшити кількість праці, треба застосувати, включити в дію, більшу кількість спонукальної сили, що будучи власністю працівника тільки і може бути робочою силою. Отже, в акті купівлі-продажу відчужується на обговорений час найманим робітником, і привласнюється капіталістом, робоча сила. І тому товаром є не праця, а робоча сила, що продається і купується не назовсім, а на визначений робочий час.
Таким чином, не праця, а робоча сила стає товаром, і як усякий товар здобуває усі властивості товару — споживчу вартість, вартість, і ціну.
Насамперед, усякий товар виступає у властивості продукту праці. Просто так, без якого-небудь нестатку і без користі, ніхто не буде трудитися, і тому всякий продукт праці виробляється тільки тому, що він приносить якусь користь, і тому виробляється для споживання. З цієї сторони, усякий продукт праці насамперед і в першу чергу є споживчою вартістю. Тому властивість корисності продукту для задоволення людських потреб, робить його споживчою вартістю.
Звідси випливає, що споживчою вартістю можуть володіти не тільки продукти праці, але і речі, дані природою; речі, не створені працею. Як, наприклад, повітря, вода, ліс, земля, і т.д. Те, що під впливом товарно-грошових відносин вони також стають товаром, не скасовує їхньої споконвічної властивості споживчої вартості.
Точно так і товар робоча сила має корисність і тому є споживчою вартістю. Корисність її складається, звичайно ж, у тому, що робоча сила може створювати вартість. Корисність, і значить споживча вартість усякого товару визначається споживачем. І оскільки той самий товар має для кожного споживача різний ступінь корисності, то і споживча вартість того самого товару має різну величину для кожного споживача.
З реальності ми можемо визначити, що кожен продукт праці обмінюється в різних пропорціях на інші продукти праці. Мінова вартість якого-небудь продукту праці залишається незмінною незалежно від того, у якому продукті праці виражається. Стало бути, мінова вартість являє собою вираження якоїсь властивості продукту праці, відмінної від властивості споживчої вартості. Тобто, в основі обміну лежить така властивість продуктів праці, що не є ні властивістю споживчої вартості, ні властивістю самого продукту праці в користі для конкретного споживача.
Отже, продукти праці тут стають навіть не споживчими вартостями, а тільки лише продуктами праці. І в цій своїй властивості як продуктів праці, вони мають загальну для них властивість продукту абстрактної людської праці, що укладена в праці будь-якої специфікації, або, спеціальності. І в цій своїй властивості продукту абстрактного, або безвідносної праці, вони можуть бути рівні або розрізнятися тільки за робочим часом, необхідного для їхнього виробництва, що Маркс назвав суспільно необхідним робочим часом для виробництва даного товару. І саме це суспільно необхідний час визначає вартість продукту праці. Вартість, таким чином, це не ціна товару, а абстрактна субстанція, величина якої не зафіксована де-небудь у якихось одиницях або в якійсь валюті, вартість – це як сила, яку ніколи ніде не видно і не чутно, але дію якої можна бачити і відчувати.
Товар робоча сила теж здобуває вартість, оскільки хоч і людина народжується вже зі здатністю до праці, однак, не маючи робочої сили. Від народження ніхто не має навичок і знань у якій-небудь специфіці праці, оскільки робоча сила повинна бути зроблена, що і робиться в родині, школі, ПТУ, технікумі, інституті, і т.д. Здається, не треба доводити, що робочий час, необхідне для виробництва робочої сили з вищою освітою більше, ніж робочий час, необхідний для виробництва робочої сили із середнім рівнем освіти. Відповідно, вартість робочої сили з вищою освітою вище вартості робочої сили із середньою освітою.
Робоча сила продається на час, який набагато менший терміну її повного споживання, що, визначаючи по формальних ознаках закінчення середньої школи і виходу на пенсію, можна установити в розмірі 45 років. Природно, за кожен робочий день, місяць, і рік, споживання робочої сили повинне відповідати повному термінові трудової активності власника робочої сили. Тобто, за один робочий день повинна споживатися 1: