Статутний капітал підприємства ТОВ “Сталкер” було внесено станом на 01 січня 2004 року становить 9600,00 грн. Статутний капітал було внесено при реєстрації підприємства.

Керівництво підприємства очолює директор. Він здійснює керівництво підприємству у цілому, тобто репрезентує підприємства в будь яких організаціях, розпоряджається в межах чинного законодавства його майном, укладає договори, відкриває в банках розрахункові рахунки тощо.

На підприємстві працює 17 робітників, які займаються виробництвом та реалізацією меблів.

Облік господарської діяльності, контроль за використанням засобів і дотримання фінансової дисципліни, складання балансів, розрахунки з робітниками та службовцями здійснює бухгалтерія під керівництвом головного бухгалтера. До персоналу підприємства входять також керівники, спеціалісти, службовці, робітники.

Загальною комерційною метою діяльності підприємства це отримання прибутку через підприємницьку діяльність.

Прибуток підприємства утворюється з надходжень від господарчої діяльності після покриття матеріальних і прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З балансованого прибутку підприємство сплачує податки, передбачені Законом України, платежі до бюджету та інші заборгованості. Чистий прибуток, одержаний після вищеописаних розрахунків , залишається в новому розпорядження ТОВ “Сталкер”. Прибуток розподіляється до резервного фонду , фонду економічного стимулювання та інших фондів.

ТОВ “Сталкер” - штатна структура. Політика оплати праці, членам трудового колективу, формується й організується в межах чинного законодавства України директором підприємства. Статутом і колективним договором праця робітників стимулюється згідно Положень преміювання.

Динаміка обсягів виробництва продукції за період з 2001 по 2003 рік представлена в наступній таблиці 2.1 та на рис. 2.1

Таблиця 2.1

Динаміка змін випуску основних видів продукції ТОВ “Стакер”

Найменування |

Обсяги виробництва, шт. за роками

2001 | 2002 | 2003

Крісло офісне “Менеджер” | 523 | 602 | 588

Стілець офісний ТМ1 | 425 | 452 | 628

Крісло офісне “Стандарт” | 401 | 423 | 513

Стілець офісний ТМ2 | 386 | 380 | 428

Шафа двостворчата | 125 | 252 | 358

Шафа трьостворчата | 186 | 203 | 252

Шафа “Міні” | 112 | 152 | 200

Крісло пластикове | 987 | 1253 | 1852

Стілець офісний ТМ3 | 1023 | 1356 | 1658

Стіл комп’ютерний | 582 | 632 | 752

Стіл офісний ДШ | 288 | 325 | 425

Стіл офісний ДЛ | 212 | 287 | 301

Полка офісна клеєна | - | 185 | 205

Полка офісна дерево | - | 126 | 153

Полка офісна шпон | - | 272 | 654

З таблиці 2.1 видно, що виробництво крісла офісного “Менеджер” зростало до 2002 року, а в 2003 році знизилось на 14 шт. А пік виробництва крісла пластикового та стільця офісного ТМ3 припадає на 2002 та 2003 роки. Об'єми ж виробництва всіх меблів поступово зростали, а виробництво полки офісної шпон дуже стрімко зросло саме в 2003 році.

Найбільшим попитом користуються такі види товарів, як крісла пластикового та стільця офісного ТМ3, крісла офісні “Менеджер”.

Рис. 2.1 Динаміка об’єму виробництва меблів ТОВ “Стакер”

Як видно з рис. 2.1 об'єм виробництва в дійсних цінах постійно зростав, причому рівень тримається за рахунок підвищення цін.

На підприємстві ТОВ “Сталкер” спостерігається чіткий поділ праці та працюють вузькоспеціалізовані робітники, хоча іноді можливе переміщення робітників в середині цеха.

До основної заробітної платні підприємство доплачує премії, надбавки, тощо. На підприємстві ТОВ “Сталкер” діє гнучка система матеріальної винагороди за виробіток, та в залежності від рівня кваліфікації, розряду працівника (робітника). В управлінні застосовується демократичний стиль керівництва.

Організаційна структура корпорації ієрархічна, має централізований характер з лінійно-функціональним зв'язком між структурними одиницями.

Генеральному директору підпорядковуються: перший заступник, заступник директора з комунального господарства, технічний директор, юрист, відділ кадрів, головний економіст та головний бухгалтер. Майже все управління підприємством сконцентровано у першого заступника, технічного директора, головного економіста та головного бухгалтера.

На підприємстві ТОВ “Сталкер” на 70% використовує наявні потужності та має повний цикл виробництва від сушіння деревини до збуту продукції.

Виходячи з того, що виробництво меблів - це ручна робота, то тип виробництва меблевого комбінату можна охарактеризувати, як потоковий, але підприємство робить меблі, як на замовлення так і достатньо великими партіями. Саме виготовлення меблів під замовлення допомагає підприємству вчасно реагувати на зміни в попиті, та виробляти тільки меблі, які будуть куплені. Цей механізм пристосування до змін в попиті виробився на підприємстві при адаптації ТОВ “Сталкер” до сезонних коливань споживання.

Структура виробничого підрозділу підприємства така, що планування та контроль діяльності трьох цехів здійснює виробничий відділ. З лісоскладу, складу матеріалів сировина надходить в заготівельний та експериментальний цехи. Потім в заготівельному цеху виготовляють компоненти до дерев'яних каркасів та збирають їх. Далі з заготівельного цеху компоненти надходять до меблевого цеху де це все збирається вручну. Вся готова продукція надходить до складу готової продукції. В експерементальному цеху створюється та опробовується нова продукція до того, як перейти у масове виробництво.

Заготівельний цех найбільш механізовані на підприємстві, тобто майже всі робітники тут працуюють на деревообробних станках. В меблевому цеху (найменьш механізованому) застосовуються пневматичні пістолети та електродрелі. В цьому цеху основну роботу люди виконують руками. У виробництві не використовуються комп'ютерні технології, а якість виробленої продукції перевіряють самі робітники та відділ з технологічного контролю. Обладнання на підприємстві в середньому зношене на 40%: працюють станки зі 100% зносом що закуплені в 90-х роках, дещо з обладнання купувалося в 2001 році. Не дивлячись на те, що на підприємстві є, як сучасне, так і старе обладнання, рівень технологій на підприємстві ТОВ “Сталкер” достатній для виробництва якісних меблів, що задовольняють вимоги