(+,-)
Продукція в оптових цінах підприємства, млн.грн. | 25044 | 33077 | +8033
Середня спискова чисельність працюючих,тис.чол. | 1650,8 | 1741,8 | +91,0
Середньорічний виробіток продукції в розрахунку на одного працівника, грн. | 15171 | 18990 | +3819
Визначити приріст продукції за рахунок продуктивності праці,чисельності працюючих і одночасної зміни продуктивності праці і чисельності працюючих.
Задача 10
По одному з підприємств у розрізі цехів приводяться такі дані.
Номер
цеху | Середній виробіток на одного робітника фактично у % до плану за звітний рік | Середнє облікове число робітників у звітному році, чол.
1 | 101,4 | 800
2 | 102,3 | 300
3 | 101,0 | 400
4 | 102,5 | 500
5 | 100,0 | 400
Розрахувати індекс виконання плану по продуктивності праці по підприємству в цілому.
Задача 11
Є такі дані по трьох підприємствах:
Номер п ства | Продано в оптових цінах, тис.грн. | Відпрацьовано, тис.л/г | Середньоденний виробіток з розрах. на 1 л/г, грн. | Відношення середнього виробітку звітного періоду до базового
базовий
період | звітний
період | базовий
період | звітний
період | базовий
період | звітний
період
1 | 19364 | 19346 | 2843,5 | 2735,6 | 6,81 | 7,07 | 1,038
2 | 35849 | 35245 | 5081,0 | 4768,4 | 7,05 | 7,39 | 1,048
3 | 22406 | 22979 | 3606,0 | 3602,6 | 6,21 | 6,38 | 1,027
Розрахувати вартісні індекси продуктивності праці змінного, постійного складу,структурних зрушень та середньоарифметичний індекс.
Задача 12
Є такі дані про кількість виготовленої продукції і її трудомісткість за два місяці.
Вид продукції | Квітень | Травень
кількість
продукції,
одиниці | затрати
праці на одиницю, л/г | план | фактично
кількість продукції, одиниць | затрати праці на одиницю, л/г | кількість продукції, одиниць | затрати праці на одиницю, л/г
А | 4000 | 4,0 | 4400 | 3,5 | 4200 | 3,4
Б | 3200 | 8,0 | 3400 | 7,0 | 3600 | 6,5
Визначити індекси виконання плану, планового завдання і динаміки, а також розрахувати вплив асортименту на динаміку продуктивності праці.
Тема 3.3 Статистика оплати праці.
Оплата праці є одним із елементів витрат виробництва та доходів населення. Основні завдання статистики оплати праці – визначення розміру фонду споживання; визначення форм і систем оплати праці в умовах ринку; обчислення динаміки середньої оплати праці; обчислення співвідношення темпів росту продуктивності праці і оплати праці.
Основою організації оплати праці є тарифна система. Вона включає тарифну сітку, тарифно – кваліфікаційні довідники та тарифні оклади.
В статистиці оплати праці розрізняють такі види фондів заробітної плати: годинний, денний, місячний (квартальний, річний). Студент повинен знати,що включають вище приведені фонди оплати праці.
Основними формами оплати праці є відрядна і погодинна. Розмір фонду оплати праці змінюється, що може бути результатом впливу таких факторів як зміна чисельності працівників і зміна середньої заробітної плати.
Зміна розміру фонду оплати праці за рахунок вищеприведених факторів розраховується так:
а) зміна чисельності працівників:
T = (T1 – To) •Зo,
де T1, To – середньооблікова чисельність працівників відповідно у звітному і базовому періодах;
Зo – середня заробітна плата в базовому періоді.
б) зміна рівня середньої заробітної плати:
з = (З1 - Зo) • T1.
На основі фондів оплати праці визначають середні рівні праці: середня годинна, середня денна і середня місячна (квартальна, річна). Студенту необхідно звернути увагу на взаємозв’язок середніх рівнів заробітної плати.
Динаміка оплати праці в статистиці аналізується за допомогою індексного методу. При цьому використовують індекси заробітної плати змінного, потійного складу та структурних зрушень:
f1T1 foTo
Ifз.с. = : ;
T1 To
f1T1 foT1 f1T1
Ifп.с. = : = ;
T1 T1 foT1
foT1 foTo
Ifс.з. = : .
T1 To
Аналіз співвідношення темпів зростання фонду оплати праці і продуктивності праці проводять за допомогою коефіцієнтів випередження та еластичності.
Задача 1
По підприємству є такі дані про чисельність робітників, відпрацьований час,нараховану заробітну плату і виплати із фонду матеріального заохочення.
Показник | I квартал | II квартал
Середньооблікова чисельність робітників, чол. | 500 | 480
Число відпрацьованих людино-днів | 33000 | 30240
Число відпрацьованих людино-годин | 264000 | 243432
Годинний фонд заробітної плати, грн. | 207936 | 208848
Денний фонд заробітної плати, грн. | 214200 | 214680
Фонд місячної заробітної плати (без виплат з фонду матеріального заохочення),грн. | 249000 | 251280
Фонд матеріального заохочення, грн. | 6800 | 8000
Визначити:
Індекси середньої годинної, денної та місячної (без врахування виплат із фонду матеріального заохочення) заробітної плати.
Індекс середньої місячної заробітної плати з врахуванням виплат з фонду матеріального заохочення.
Індекси середньої фактичної тривалості робочогодня і робочого кварталу.
Індекси коефіцієнтів збільшення фонду денної і місячної заробітної плати за рахунок доплат.
Індекс коефіцієнта збільшення загального фонду (місячного) оплата праці за рахунок виплат з фонду матеріального заохочення
Показати взаємозв’язок індексів.
Задача 2
Є такі дані про розмір заробітної плати і чисельність робітників підприємства.
Група робітників | Середня місячна чисельність робітників | Місячний фонд заробітної плати,тис.грн
базовий період | звітний період | базовий період | звітний період
Кваліфіковані | 1000 | 1600 | 150,0 | 300,0
Низькокваліфіковані | 1000 | 800 | 90,0 | 79,2
Разом | 2000 | 2400 | 240,0 | 379,2
Обчислити
Індекси середньої заробітної плати змінного, постійного складу та структурних зрушень.
Зміну розміру фонду заробітної плати за рахунок чисельності робітників та середньої заробітної плати.
Задача 3
По підприємству приводяться такі дані:
Показник | Базовий період | Звітний період
Продукція виготовлена в розрахунку на одного робітника за рік, грн | 50000 | 70000
Середня заробітна плата робітника, грн. | 1600 | 1800
Обчислити коефіцієнти випередження та еластичності.
Задача 4
Затрати на робочу силу знизились на 8%,а