СОЦІОЛОГІЯ ПРАЦІ

ПЛАН

1. Предмет соціології праці.

2. Зв’язок соціології праці з іншими науками.

3. Людський фактор та його роль в процесі праці.

4. Особливості медичної праці.

5. Психологічні аспекти особистості та діяльність лікаря.

6. Взаємодія лікаря і хворого.

1.

Праця це один з найголовніших аспектів, які відрізняють людину від тварини. Таку діяльність людини вивчає соціологія праці, яка вивчає трудову поведінку та предмет праці та все те, що робить людину людиною.

Об’єктом соціологічної праці є громадське суспільство, яке втягнуте в трудову діяльність.

Предмет соціології праці є суспільства спільноти, які беруть участь у трудовій діяльності :

службова, професійна та підприємницька;

соціологічні інститути у сфері праці – це форми спільної діяльності людини (підприємства, організації);

соціологічні трудові процеси, які відбуваються у трудових колективах .

В трудовій діяльності різні соціологічні верстви розрізняються за характером праці:

найбільш фізично важливі спільноти;

статеві;

фізично неважливі;

Проблеми, які досліджує сучасна соціології праці:

мотивація праці;

зайнятість та безробітність;

адаптація та пристосування до робочого місця;

страйки та конфлікти на робочому місці.

2.

Соціологія праці тісно пов’язана з найсучаснішими науками:

економіка праці – досліджує механізм дії економічних закономірностей у галузі організації праці ефективного використання робочого місця та розподілення праці;

трудове право – вивчає правовий аспект трудових відносин між працівником і керівником, внутрішніх колективних відносин є системою правил та норм праці;

інженерна психологія – вивчає інформаційну взаємодію між людиною та технічними засобами, основна формула зв’язку «людина – машина»;

фізіологія – вивчає закономірність;

предмет соціологічної науки - вивчає закономірність діяльності людини;

соціологія професії – вивчає суспільні події праці, розподіл професій.

3.

На можливості людини завжди зверталась увага при досягненні життєво-важливих цілей, адже кожна людина по-різному виконує ту саму роботу, а характеристики цієї діяльності впливають на результат. Дану проблему досліджував американський вчений Р.Тейлор, який виділяв, що людині властиві два фактори під час виконання роботи:

раціоналізація;

схематичне та систематичне розкладання важкої роботи на більш простішу.

Тейлор створив модель робочого місця з найменшою свободою дій, яка аналізує, вивчає і вказує на те, як має бути розміщені інструменти, як модифікується пристосування людини до завдання і ……. праці на робочому місці.

Має стимул і мотивацію праці велике значення.

Стимул – це організація соціологічних засобів та факторів мотивації, які уможливлюють трудову діяльність з позитивними наслідками.

байдужість;

особливості людського характеру;

стереотипність мислення;

біль.

Велике значення у соціології надається питанням праці та сервісу.

Одна з важливих умов продуктивності праці є врахування сутності психологічного чинника людської особистості.

Він наголошував що успіх праці можливий тільки тоді коли в колективі будуть сприятливі взаємовідносини. Він також виділив декілька параметрів, які допомагають краще працювати і розуміти людей у цьому колективі:

доброзичливість;

співчуття;

потяг до згуртування;

намагання бути зрозумілим;

привабливість;

Соціологія праці на сучасному етапі приділяє значення наступним

аспектам діяльності:

творчий підхід;

використання новітніх технічних засобів;

висококваліфікований потенціал;

раціоналізація праці.

4.

Особливості. Професія лікаря вважається однією з самих древніх у людському суспільстві. Вона виражає людські властивості, потреби, надання допомоги потерпілим. Вона пов’язана зі здоров’ям. Звідси походять моральні явища. Спираються на такий параметр як гуманізм. Основним законом є клятва Гіппократа. Основні параметри клятви Женевського:

професіоналізм;

служіння людству;

освідченість;

вміння спілкуватись;

уважність та терпеливість;

гідність;

обов’язок;

Наука яка досліджує етичні норми лікаря – деонтологія.

5.

Праця лікаря – це взаємозв’язок між людьми , її предметом і продуктом виступає людина. Лікування та діагностика хворих тісно переплітається з особистими якостями лікаря, тому його діяльність перекладається на загально - людські цінності та моральні норми. Звідси випливає , що лікарю потрібні не тільки професійні якості, а й внутрішні морально-етичні принципи і при цьому тісно співпрацювати з хворою людиною.

До основних аспектів особливостей та діяльності лікаря відносяться:

творчий підхід ;

самостійне мислення;

швидкість дій;

саморегуляція;

індивідуальний підхід до хворого;

взаємодія з родиною хворого;

..

вміння поставити себе на місце хворого;

вміти переконувати;

вміти робити портрет хвороби в різних аспектах;

вміти допомогти хворому вийти з дипресії;

бути спостережливим;

враховувати вплив лікаря на пацієнта;

вміти берегти лікарську таємницю;

вміти слідкувати за зовнішнім виглядом;

особиста гігієна;

Проблеми професіональної діяльності лікаря:

низький професіоналізм;

байдуже ставлення думок до інших людей;

стресові ситуації;

лікарські помилки.