1% з частки сукупного оподатковуваного доходу, що не перевищує 150грн;—

2% з частки сукупного оподатковуваного доходу від 151 до 250грн;—

3% з частки сукупного оподатковуваного доходу від 251 до 350грн;—

4% з частки сукупного оподатковуваного доходу від 351 до

500грн;—

5% з частки сукупного оподатковуваного доходу понад 501грн;

3) збір на обов'язкове соціальне страхування у разі тимчасо-вої втрати працездатності у розмірі 0,5%;

4) збір на обов'язкове державне соціальне страхування на ви-падок безробіття у розмірі 0,5% від сукупного оподатковуваного доходу (крім допомоги з тимчасової непрацездатності). Цей збір не відраховується із заробітку пенсіонерів та осіб, що досягай пен-сійного віку;

5) за виконавчими листами суду, приписами нотаріальних органів, рішеннями адміністративних органів про відрахування штрафів, повідомленнями контролюючих органів про накладені штрафи на посадових осіб, надлишково виплачені суми авансів.

До відрахувань за заявою працівника належать:

1) членські профспілкові внески (1% від суми заробітку);

2) невикористані і не повернуті вчасно підзвітні суми;

3) за товари, продані в кредит;

4) погашення наданих позик;

5) безготівкові перерахування на особові рахунки в банках;

6) безготівкові перерахування внесків за договорами добро-вільного страхування.

Суми, відраховані із заробітку за заявами працівників, у біль-шості випадків підлягають перерахуванню відповідним органам, на користь яких проводилося відрахування (магазинові — за това-ри, банкові — за позику, страховій організації — внески)

Згідно із законодавством загальна сума обов'язкових відраху-вань із заробітної плати працівників не повинна перевищувати 20%, а в окремих випадках — 50% суми зарплати, що належить до ви-плати працівникові.

Заробітна плата у більшості бюджетних установ виплачується два рази на місяць: 1) аванс за першу половину місяця; 2) фактич-ний місячний заробіток з вирахуванням суми авансу та відрахувань. На виплату авансу складають «Платіжну відомість» (т. ф. № П-53), яка містить такі реквізити: табельний номер, прізвище, ім'я та по батькові працівника, сума авансу, розписка про отримання. За другу половину місяця розрахунок суми заробітку та відра-хувань здійснюють у розрахунково-платіжній відомості або в особовому рахунку, які виконують роль регістрів аналітич-ного обліку. При цьому можуть застосовуватися такі варіанти ана-літичного обліку розрахунків:

1) у «Розрахунково-платіжній відомості» (т. ф. № П-49), яка складається в одному примірнику на підставі даних «Особового рахунка» (т. ф. № П-54). При наявності великої кількості первин-них документів з обліку виробітку робітників з відрядною опла-тою праці для підрахунку загальної суми заробітку може застосо-вуватися «Накопичувальна картка обліку виробітку та заробітної плати» (т. ф. № П-55) або «Накопичувальна картка обліку заробіт-ної плати» (т. ф. № П-56), дані з яких переносять до особового ра-хунка, а звідти — у розрахунково-платіжну відомість;

2) у «Розрахунковій відомості» (т. ф. № П-50) та окремій «Платіжній відомості» (т. ф. № П-53), за якою виплачується заробіт-на плата. Як і в першому варіанті, можливе використання накопи-чувальних відомостей (т. ф. № П-55 або П-56) і особового рахунка (т.ф.№П-54); (Додаток Д)

3) у спеціальних документах «Розрахунок заробітної плати» (т. ф. № П-52), які складають на кожного працівника зокрема. Дані з цього розрахунку переносять до особового рахунка і у платіжну відомість на виплату зарплати з каси (т. ф. № П-53);

4) у накопичувальній «Розрахунковій відомості» (т. ф. № П-51) з вкладними аркушами на кожен місяць і окремій «Платіжній відомості» (т. ф. № П-53). Особовий рахунок за цим варіантом не використовують;

5) у спеціальних книгах для обліку розрахунків з оплати праці (при невеликій чисельності працюючих) та в окремій платіжній відо-мості. При цьому варіанті книга ведеться за формою розрахунко-во-платіжної відомості, у якій для кожного працюючого відводять окрему сторінку на рік.

У розрахункових (розрахунково-платіжних) відомостях та в особових рахунках відображають суми нарахованої зарплати за видами оплат, усі доплати, премії, допомоги, суми всіх відрахувань і визначають суму до видачі на руки за кожним табельним номе-ром і в цілому за структурним підрозділом чи установою. Для кож-ного виду оплат і відрахувань відводять окрему графу. Підставою

для складання розрахунково-платіжної відомості є відповідні до-кументи: накази, табелі обліку відпрацьованого часу, наряди, ви-конавчі листки, листки непрацездатності тощо. Підписують ці до-кументи працівники, які їх склали і перевірили. У централізованих бухгалтеріях платіжні і розрахунково-платіжні відомості склада-ють окремо за кожною обслуговуваною установою. Підписують їх працівник обслуговуваної установи, керівник групи обліку розра-хунків та відповідальний працівник, що склав відомість. На титуль-ному аркуші відомості за підписом керівника установи, при якій створено централізовану бухгалтерію, та головного бухгалтера роб-лять напис про дозвіл на видачу готівки з каси з вказівкою загаль-ної суми і терміну виплати. Оформлена таким чином відомість пере-дається касиру і є підставою для виплати зарплати працюючим.

Аналітичний облік розрахунків з працівниками з оплати праці за субрахунком 661 ведеться в «Особових рахунках» (т. ф. № П-54), з депонентами за субрахунком 671 — у книзі аналітичного об-ліку депонованої зарплати і стипендій, відрахованих сум із зарпла-ти _ за кожною організацією, якій призначені відраховані суми, у картках або в книзі аналітичного обліку розрахунків.

Синтетичний облік зарплати і пов'язаних з нею розрахунків

Для обліку розрахунків з працівниками за всіма видами опла-ти праці і допомоги за тимчасовою непрацездатністю у плані ра-хунків передбачено пасивний субрахунок 661 «Розрахунки із заро-бітної плати» до синтетичного рахунка 66 «Розрахунки з оплати праці». За кредитом цього субрахунка відображаються нараховані суми, а за дебетом — відрахування, виплати, суми депонованої зар-плати. Суми нарахованої заробітної плати є фактичними видатка-ми бюджетної установи за кодом економічної класифікації видатків 1110 і обліковуються за дебетом рахунків 80, 81 і 82 залежно від того, яким