третя категорія — посади перших заступників та заступників міських голів (міст-обласних центрів) з питань діяльності виконавчих органів ради; секретарів міських (міст-обласних центрів та міста Сімферополя) рад, місь-ких голів (міст обласного і республіканського в Автономній Республіці Крим значення, крім міст-обласних центрів), голів районних, районних у містах рад; керуючих справами виконавчих апаратів обласних та Севастопольської міської рад;*

четверга категорія — посади голів постійних комісій з питань бюджету обласних, Київської та Севастопольської міських рад (у разі, коли вони пра-цюють у раді на постійній основі), керівників управлінь і відділів виконавчого апарату обласних, Севастопольської міської та секретаріату Київської міської рад, секретарів міських (міст обласного і республіканського в Автономній Рес-публіці Крим значення) рад, заступників міських (міст обласного і республі-канського в Автономній Республіці Крим значення) голів з питань діяльності виконавчих органів ради, керуючих справами (секретарів) виконавчих коміте-тів міських (міст обласного і республіканського в Автономній Республіці Крим значення) рад;*

п'ята категорія — посади міських (міст районного значення) голів, се-лищних і сільських голів, заступників голів районних рад, керуючих справами виконавчих апаратів районних рад, керуючих справами (секретарів) виконав-чих комітетів районних у містах рад, помічників голів, радників (консульта-нтів), спеціалістів, головних бухгалтерів управлінь і відділів виконавчого апа-рату обласних, секретаріатів Київської та Севастопольської міських рад, керівників управлінь, відділів та інших виконавчих органів міських (міст обласного і республіканського в Автономній Республіці Крим значення) рад та їх заступників, керівників відділів (підвідділів) у складі самостійних управлінь, відділів виконавчих органів міських (міст обласного значення) рад;*

шоста категорія — посади заступників міських (міст районного значен-ня), сільських, селищних голів з питань діяльності виконавчих органів ради, секретарів міських (міст районного значення), сільських, селищних рад, керуючих справами (секретарів) виконавчих комітетів міських (міст районного значення), сільських, селищних рад, керівників структурних підрозділів виконавчого апарату районних та секретаріатів районних у містах Києві та Сева-стополі рад та їх заступників, керівників управлінь, відділів та інших структур них підрозділів виконавчих органів міських (міст районного значення), районних у містах рад та їх заступників, помічників голів, радників, консультантів начальників секторів, головних бухгалтерів, спеціалістів управлінь, відділів) інших структурних підрозділів виконавчих органів міських (міст обласного значення та міста Сімферополя) рад; —

сьома категорія — посади радників, консультантів секретаріатів районних у містах рад, спеціалістів виконавчих органів районних у містах, міських (міст районного значення) рад, спеціалістів виконавчих органів сільських, селищних рад.

Відповідно до категорій встановлюються ранги державних службовців:—

службовцям, які обіймають посади, віднесені до І категорії, може бути наданий 3, 2 і 1 ранг;—

службовцям, які обіймають посади, віднесені до II категорії, може бути наданий 5, 4 і 3 ранг; —

службовцям, які обіймають посади, віднесені до III категорії, може бути наданий 7, 6 і 5 ранг;—

службовцям, які обіймають посади, віднесені до IV категорії, може бути наданий 9, 8 і 7 ранг;—

службовцям, які обіймають посади, віднесені до V категорії, може бути наданий 11, 10 і 9 ранг;—

службовцям, які обіймають посади, віднесені до VI категорії, може бути наданий 13, 12 і 11 ранг;—

службовцям, які обіймають посади, віднесені до VII категорії, може бу-ти наданий 15, 14 і 13 ранг.

Розміри доплат за ранги встановлюються згідно з додатком №48, перед-баченим постановою КМУ від 13.12.1999 р. за №2288.

Ранги надаються державним службовцям за індивідуальним порядком відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації та результатів ро-боти. Особам, які вперше зараховані на державну службу, надається, як пра-вило, найнижчий ранг, передбачений для відповідних категорій працівників.

Особам, призначеним на посади державних службовців з установленням випробувального терміну, ранг надається після його проходження. У випадку проходження випробувального терміну особою, яка має ранг, наданий їй за попереднім місцем роботи, надбавка за ранг у період випробовування нараховується відповідно до цього рангу.

Для присвоєння чергового рангу в межах відповідної категорії посади державний службовець повинен успішно відпрацювати на займаній посаді два роки. За виконання особливо відповідальних завдань працівнику може бути надано черговий ранг достроково в межах відповідної категорії посад.

Черговий ранг не може бути наданий державному службовцю, до якого протягом останнього року застосовувалися дисциплінарні стягнення, а також у період проведення службового розслідування або перебуванням під слідством. Затримка у наданні чергового рангу до одного року може застосовуватися як захід дисциплінарного впливу.

Якщо державний службовець перейшов на посаду нижчої категорії або за-лишив державну службу, на яку потім повернувся, за ним зберігається наданий ранг. Державний службовець може бути позбавлений рангу органом, який на-дав йому цей ранг, лише за вироком суду.

У разі призначення державних службовців на посади більш високої кате-горії їм надається ранг у межах категорії посади, яку вони зайняли.

За сумлінну працю державному службовцю при звільненні з державної служби у зв'язку з виходом на пенсію може бути надано черговий ранг поза межами відповідної категорії посад, якщо він має найвищий ранг у межах цієї категорії.

Зауважимо, що відомості про надання рангу записуються у трудовій кни-жці, а нарахування надбавки за ранг проводиться з дня його присвоєння.

Аналогічно державним службовцям встановлюється надбавка за вислугу років на державній службі, що також є невід'ємною частиною оплати праці. Ця надбавка встановлюється у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг у таких розмірах: понад 3 роки — 10, понад 5 років — 15, понад 10 років —