Регулювальник | 22 | 9 | - | - | - | - | 22 | 1,65 | 4,46

Разом основні | 207 | 84,8 | 57 | 85 | 34 | 9 | 22 | - | -

2 | Допоміжні робітники | Підсобник | 9 | 3,7 | - | - | 5 | 4 | - | 1,4 | 3,78

Контролер | 10 | 4,1 | - | 3 | 4 | 2 | 1 | 1,36 | 3,67

Електрозварник | 4 | 1,6 | - | 2 | 2 | - | - | 1,27 | 3,43

Водій | 10 | 4,1 | - | 3 | - | 3 | 4 | 1,47 | 3,97

Слюсар-ремонтник | 4 | 1,6 | 1 | - | 3 | - | - | 1,27 | 3,43

Разом допоміжні | 37 | 15,2 | 1 | 8 | 14 | 9 | 5 | - | -

Всього: | 244 | 100 | 58 | 93 | 48 | 18 | 27 | - | -

Чисельність основних робітників цеху складає 207 чол., з яких 56 складальників, 120 монтажників, 9 налагоджувальники, і 22 регулювальники. Допоміжні робітники займають 37 робочі місця, тому всього робітників в цеху налічується 244 чол.

Щоб визначити середню годинну тарифну ставку потрібно побудувати тарифну сітку :

Таблиця 5.

Тарифна сітка

Розряди | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14

Тарифний коефіцієнт | 1,0 | 1,09 | 1,2 | 1,33 | 1,5 | 1,65 | 1,82 | 2,02 | 2,21 | 2,42 | 2,65 | 2,9 | 3,2 | 3,55

Годинна тарифна ставка | 2,7 | 2,94 | 3,24 | 3,59 | 4,05 | 4,46 | 4,91 | 5,45 | 5,97 | 6,53 | 7,16 | 7,83 | 8,64 | 9,59

Місячна ЗП | 460 | 501 | 552 | 612 | 690 | 759 | 837 | 929 | 1017 | 1113 | 1219 | 1334 | 1472 | 1633

Мінімальна заробітна плата працівника становить 460 грн., а максимальна заробітна плата становить 1633грн.

1.3.3. Розрахунок чисельності керівників, спеціалістів і службовців

Планування чисельності керівників, спеціалістів і службовців ґрунтується на типових схемах керування цехами, на основі яких розробляється штатний розпис, який визначає чисельність працівників на плановий період.

Орієнтовна чисельність керівників і спеціалістів для цехів становить 11 % загальної кількості робітників, службовців - 2%.

До керівників цеху відносяться: начальник цеху, його заступники, начальники технічного і економічного бюро.

До спеціалістів відноситься такий цеховий персонал: технологи, механіки, енергетики, майстри, економісти, нормувальники, тощо.

До службовців відносяться табельники, комірники, прибиральниці тощо.

Розрахунки чисельності працівників зводяться в таблицю 6.

Таблиця 6.

Штатний розпис керівників, спеціалістів, службовців цеху

Посада | Чисельність,

грн. | Посадова ставка,

грн. | Сума на рік,

грн.

1. Керівники:

- начальник цеху

- заступники

- нач.тех.бюро

- нач.екон.бюро |

2

2

1

2 |

1017

1017

1017

1017 |

24408

24408

12204

24408

Разом | 7 | - | 85428

2. Спеціалісти:

- технологи

- механіки

- енергетики

- майстри

- економісти

- нормувальники |

4

4

2

5

3

2 |

929

929

929

929

929

929 |

44592

44592

22296

55740

33444

22296

Разом | 20 | - | 222960

3. Службовці:

- комірники

- прибиральниці

- табельники |

1

2

2 |

837

837

460 |

10044

20088

11040

Разом | 5 | - | 41172

Разом по цеху | 32 | - | 349560

Чисельність керівників цеху становить 7 чол., чисельність спеціалістів дорівнює 20 чол., а службовців—5 чол. Всього в цеху налічується 32 чол.

1.3.4. Розрахунок чисельності керівників, спеціалістів та службовців підприємства адміністративного призначення

Планування чисельності керівників, спеціалістів, службовім підприємства адміністративного призначення ґрунтується на загальних нормах керування підприємством, на основі яких розробляється штатний розпис, що визначає чисельність цих працівників на плановий період.

Орієнтовна чисельність керівників та спеціалістів підприємства адміністративного призначення складає 12 % загальної чисельності всіх робітників підприємства, а службовців 2 %.

До керівників підприємства відносяться: директор, його заступники (по виробництву, по комерційних питаннях, по економічних питаннях, по якості тощо), головний інженер головний бухгалтер, головний механік та енергетик, головний технолог тощо.

Розрахунок чисельності працівників адміністративного призначення зводиться в таблицю 6.1.

Таблиця 6.1.

Штатний розпис керівників, спеціалістів, службовців підприємства адміністративного призначення

Посада | Чисельність,

Грн.. | Посадова ставка,

грн. | Сума на рік,

грн.

1. Керівники:

- директора

- заст. директора

- головн. інженер

- головн.бухгалтер

- головн. механік

- головн. технолог

-головн. Економіст |

1

2

2

2

1

1

1 |

1633

1334

1472

1219

1219

1219

1219 |

19596

32016

35328

29256

14628

14628

14628

Разом | 10 | - | 160080

2. Спеціалісти:

- технолог

- механіки

- енергетики

- економісти

- бухгалтера

- нормувальники

- програмісти |

4

4

3

3

2

1

2 |

929

929

929

929

929

929

929 |

44592

44592

33444

33444

22296

11148

22296

Разом | 19 | - | 211812

3. Службовці:

- табельник

- комірники

-- прибиральниці |

1

2

2 |

837

837

460 |

10044

20088

11040

Разом | 5 | - | 41172

Разом по п-ву | 34 | - | 413064

Штатний розпис керівників, спеціалістів, службовців підприємства адміністративного призначення складається із 10 керівників, 19 спеціалістів, 5 службовців. Всього на підприємстві нараховується 34 чол.

1.4. Розрахунок фонду оплати праці

Фонд оплати праці - це вся сума нарахованої заробітної плати за рік (квартал чи місяць) по штатному розкладу, відрядних розцінках із врахуванням доплат, що існують на підприємстві згідно діючого законодавства.

Середньомісячна заробітна плата працюючих - це середній розмір оплати праці одного працівника по підприємству.

Річний фонд оплати праці за тарифом робітникам-відрядникам визначаємо за формулою:

(14)

де - годинна тарифна ставка і-го розряду, гра;

Річний фонд оплати праці за тарифом робітникам-погодинникам визначаємо за наступною формулою:

(15)

Де - спискова чисельність робітників-погодинників і-тої професії, чол.

- дійсний ефективний фонд робочого часу одного робітника, год.

Фонд основної заробітної плати керівників,