| | | |
|Рентабельність продукції, |16 |12 |15 |- |-1 |
|% | | | | | |
|Матеріалоємність |44 |27 |28 |-16 |-36,4 |
|продукції, коп./грн. | | | | | |
З наведених вище даних видно, що відбулося зростання обсягів
виробництва (в діючих цінах):
у 2000 році - на 9,8% у порівнянні з відповідним періодом минулого
року;
у 2001 році - на 28,1% (в порівнянні з 2000 роком).
Про обсяг виробництва (у порівнянних цінах) можна сказати, що у 2000
році він майже не змінився проти з 1999 року, а у 2001 році обсяги зросли
на 34,9% у порівнянні з 2000 роком.
Динаміка обсягу виробництва представлена рис. 4.
Рис. 4. Динаміка обсягів виробництва
Зріс також і обсяг реалізації продукції: у 2000 році - на 1017 тис.грн.
у порівнянні з 1999 роком, і у 2001 році - на 859 тис.грн. проти 2000 року.
Темп приросту обсягу реалізованої продукції за 2 роки становить 24,9%.
Слід зазначити, що у 2001 році на 4,2% зменшилась питома вага
давальницької сировини в обсязі реалізованої продукції у порівнянні з
відповідним періодом минулого року, тоді як у 2000 році, навпаки,
збільшилась на 10,3% проти 1999 року (рис. 5). Відносне відхилення (2001 до
1999 року) становить 6,1%.
Рис. 5. Питома вага давальницької сировини у 1999 – 2001 роках, %
Дані про чисельність працюючих підприємства свідчать про нераціональне
використання трудових ресурсів (табл. 1). Так, середньорічна чисельність
працівників спискового складу у 1999 році становила 755 осіб, у 2000 році –
737 осіб, у 2001 році – 717 осіб та середньорічна чисельність промислово-
виробничого персоналу в еквіваленті повної зайнятості 596, 612, 630 осіб
відповідно. Аналізуючи ці дані можна зробити висновок, що за 1999 – 2001
роки спостерігається тенденція поліпшення стану зайнятості працівників ВАТ
“Ластівка”. Але все ж таки на підприємстві має місце “приховане безробіття”
(працівники перебувають у відпустках з дозволу адміністрації або працюють
неповний робочий день). Динаміка зміни чисельності працівників зображена на
рис. 6.
Рис. 6. Динаміка середньорічної чисельності працівників у 1999 – 2001 роках
Разом з цим на підприємстві зростає продуктивність праці і це зростання
за 2 роки становить: промислово-виробничого персоналу – на 27,6%,
працюючих спискового складу – на 42%. (табл. 2).
Таблиця 2
Продуктивність праці працівників ВАТ “Ластівка”
у 1999-2001 роках
|Роки |Обсяг |Чисельність|Продуктивність |Чисельність |Продуктивність|
| |продукції,|працюючих |праці працюючих|ПВП в |праці ПВП в |
| | |(спискового|(спискового |еквіваленті |еквіваленті |
| |тис. грн. |складу), |складу), |повної |повної |
| | |тис. чол. |тис.грн./чол. |зайнятості, |зайнятості, |
| | | | |тис.чол. |тис.грн./чол. |
|1999 |19276 |755 |25,5 |596 |32,3 |
|2000 |19269 |737 |26,1 |612 |31,5 |
|2001 |26000 |717 |36,3 |630 |41,3 |
Заробітна плата на підприємстві має тенденцію до зростання. Так, у 1999
році середньомісячна заробітна плата складала 265 грн., у 2000 році – 318
грн., у 2001 році – 396 грн., тобто за 2 роки заробітна плата зросла майже
у 1,5 раза (49,3%).
На кінець 2001 року заборгованість із заробітної плати зменшилась на 21
тис.грн. порівняно із сумою боргу на початок року, та на 101 тис.грн.
порівняно із сумою боргу на кінець 1999 року.
Дебіторська заборгованість підприємства має тенденцію до зменшення.
Так, у 1999 році вона становила 985 тис.грн., у 2000 році – 805 тис.грн., у
2001 році – 350 тис.грн.;
Кредиторська заборгованість, навпаки, збільшується: якщо у 1999 році
вона становила 1994 тис.грн., у 2000 році - 2436 тис.грн., то у 2001 році
- вже 2500 тис.грн. (рис.7).
Рис. 7. Дебіторська та кредиторська заборгованість у 1999-2001 роках
Зростає фондовіддача на підприємстві. Так, на 1 грн. основних фондів у
2000 році вироблялось продукції на 1,87 грн., у 2001 році – вже 2,0 грн. У
1999 році фондовіддача становила 1,8 грн.
Потужність підприємства дозволяє приймати додаткові замовлення. “Чисте”
постачання на експорт складало в 2001 році 6%. Але є ще потреба у
високопродуктивному сучасному обладнанні, яке постійно придбавається
відповідно до наявних фінансових можливостей.
Узагальнюючи вищенаведені дані, можна сказати, що ВАТ “Ластівка” має
потужний промисловий потенціал і за умови вкладення інвестицій,
підприємство не тільки збільшить обсяги виробництва, а й матиме можливість
розрахуватись з кредиторами, збільшити фонд оплати праці, підвищити попит
та конкурентоспроможність продукції, що випускається.
Щоб вижити в умовах ринкової економіки, не допустити банкрутства
підприємства володіння ситуацією щодо загального виробничо-фінансового
стану підприємства, недостатньо. Необхідно виявити та відслідкувати зміни у
фінансовій діяльності підприємства. Аналіз складу, динаміки та стану
необоротних активів підприємства ВАТ “Ластівка” буде представлений в
наступному розділі роботи.