У 2006 році фондовіддача становила 112,5% рівня 2004 року. Абсолютний приріст показує тенденцію до зниження фондовіддачі в 2006 році. Темпи приросту свідчать про відносну швидкість даного показника у поточному році порівняно з базовим. Середні темпи росту свідчать про те, що протягом даного періоду значення показника збільшилось на 6,1% у середньому на рік протягом досліджуваного періоду.

Таблиця1.3.5 – Динаміка фондоозброєності, тис.грн/чол

Роки | у | ул | уб | Трл | Трб | Тпрл | Тпрб | Тсер

2004 | 7,7

2005 | 9,2 | 1,5 | 1,5 | 119,48 | 119,48 | 19,48 | 19,48 | 124,3

2006 | 11,9 | 2,7 | 4,2 | 129,35 | 154,54 | 29,35 | 54,54

У 2006 році фондоозброєність становила 154,54% рівня 2004 року. Абсолютний приріст показує тенденцію до росту фондоозброєності. Темпи приросту свідчать про відносну швидкість даного показника у поточному році порівняно з базовим. Середні темпи росту свідчать про те, що протягом даного періоду значення показника збільшилось на 24,3% у середньому на рік протягом досліджуваного періоду.

Таблиця1.3.6 – Динаміка середньомісячної зарплати, грн.

Роки | у | ул | уб | Трл | Трб | Тпрл | Тпрб | Тсер

2004 | 450

2005 | 570 | 120 | 555 | 126,67 | 126,67 | 26,67 | 26,67 | 123

2006 | 680 | 110 | 665 | 119,29 | 151,11 | 19,29 | 51,11

Рівень середньомісячної зарплати за період 2004-2006 р. поступово зростав. Абсолютний приріст показує тенденцію до поступового росту середньомісячної зарплати. Темпи приросту свідчать про відносну швидкість даного показника у поточному році порівняно з базовим. Середні темпи росту свідчать про те, що протягом даного періоду значення показника збільшилось на 23% у середньому на рік протягом досліджуваного періоду.

Таблиця1.3.7 – Динаміка собівартості одиниці продукції, тис.грн

Роки | у | ул | уб | Трл | Трб | Тпрл | Тпрб | Тсер

2004 | 0,137

2005 | 0,106 | -0,031 | -0,031 | 77,37 | 77,37 | -22,63 | -22,63 | 76,9

2006 | 0,081 | -0,025 | -0,056 | 76,4 | 59,12 | -23,58 | -40,87

У 2006 році собівартість продукції становила 59,12% рівня 2004 року. Абсолютний приріст показує тенденцію до зниження собівартості одиниці продукції. Середні темпи росту свідчать про те, що протягом даного періоду значення показника зменшилось на 23,1% у середньому на рік протягом досліджуваного періоду.

Таблиця1.3.8 – Динаміка продуктивності праці, тис.грн/чол

Роки | у | ул | уб | Трл | Трб | Тпрл | Тпрб | Тсер

2004 | 8,66

2005 | 11,8 | 3,14 | 3,14 | 136,26 | 136,26 | 36,26 | 36,25 | 131,6

2006 | 15 | 3,2 | 6,34 | 127,11 | 173,21 | 27,11 | 73,2

У 2006 році продуктивність праці становила 173,21% рівня 2004 року. Абсолютний приріст показує тенденцію до росту прибутку. Темпи приросту свідчать про відносну швидкість даного показника у поточному році порівняно з базовим. Середні темпи росту свідчать про те, що протягом даного періоду значення показника збільшилось на 31,6% у середньому на рік протягом досліджуваного періоду.

Таблиця1.3.9 – Темпи росту оновних техніко-економічних показ-

ників за період з 2004р по 2006р

Роки | Темпи росту

Прибуток | Рентабельність | Фондовіддача | Фондоозброєність | Середньомісячна зарплата | Собівартість од продукції | Продуктивність праці

2004      

2005 | 128,6 | 108,4 | 114,28 | 119,48 | 126,67 | 77,37 | 136,26

2006 | 150 | 105,1 | 112,5 | 154,54 | 151,11 | 59,12 | 173,21

Спрогнозуємо значення середньомісячної зарплати на 2007 і 2008 роки за допомогою лінії тренду.

Отже, ми бачимо по лінії тренду, що середньомісячна зарплата зростатиме протягом двох наступних років.

Хоч чисельність персоналу збільшилась протягом 2004-2006 рр., проте вартість основних фондів, що припадає на одного працівника зросла, що пов’язано з тим, що приріст середньорічної вартості основних фондів є більшим за приріст чисельності персоналу.

Фактичні дані показують, що продуктивність праці на протязі всіх періодів збільшувалась. Найбільшого значення цей показник досягнув у 2006 році, оскільки саме у цьому році значно збільшився обсяг виробництва в порівнянні з базовим періодом. Збільшення значення даного показника можна пояснити ростом середньомісячної заробітної плати, яка є стимулом і матеріальним заохоченням підвищення продуктивності праці.

В загальному аналіз техніко-економічних показників діяльності „БКС-Соки” та їх графічна інтерпретація показує, що становище даного підприємства, враховуючи невеликий термін функціонування товариства, є хорошим. Ріст прибутку, рентабельності, фондовіддачі, фондоозброєності, продуктивності праці свідчить про те , що в даного підприємства є перспективи на майбутнє.

Розділ 2. Теоретичні та методичні питання аналізу ефективності організаційних нововведень

2.1 Поняття організаційних нововведень.

Здійснення успішного підприємництва чи окремих бізнес – процесів на сьогоднішньому етапі функціонування вітчизняних підприємств неможливе без розробки і впровадження новацій в процеси виробництва, управління, планування господарської діяльності тощо. Тому цілком справедливим є висновок відносно безпосередньої залежності ефективності підприємства від результатів науково-технічного прогресу (НТП). А як відомо всі досягнення НТП ґрунтуються на інноваційній діяльності.

Правове регулювання інноваційної діяльності на підприємстві регламентоване Господарським Кодексом України, а правовою основою регулювання інноваційної діяльності є Конституція України, Закони України „Про наукову і науково-технічну діяльність”, „Про інноваційну діяльність”.

Уся сукупність процесів, що відбуваються на підприємстві різних галузей народного господарства, можна поділити на дві групи: традиційні (характеризують звичайне функціонування народного господарства, його галузей і підприємств) та інноваційні (розвиток на якісно новому рівні).

У загальному розумінні інноваційні процеси – це сукупність прогресивних, якісно нових змін,