Чпл = 530-20 = 510чoл

При чисельностi ПВП в 2005 роцi 530 чол. i запланованих обсягах виробництва на 35 млн. товарної продукцiї продуктивнiсть працi на пiдприємствi складала би 66037грн. на 1 працiвника ПВП або зросла порiвняно з 2004 роком на 0,1%.

За рахунок впливу рiзних факторiв в 2005 роцi на ВАТ "Iвано-Франкiвський м’ясокомбiнат" буде досягнута економiя чисельноетi 20 чол. i продуктивнiсть праці за рахунок їхнього впливу зросте на 3,9%.

Визначення продуктивностi працi на пiдприємствi також проводиться методом прямого рахунку.

Метод прямого рахунку передбачає визначення планового рiвня продуктивностi працi (Пп.пл) шляхом дiлення запланованого обсягу випуску продукцiї у вартiсному виразi або в натуральних одиницях (Qпл або Nпл) на планову чисельнiсть промислово-виробничого персоналу (Чпл):

Методом прямого рахунку продуктивнiсть працi в 2005 роцi зросте порiвняно з 2004 роком на 104,0%.

3.2 Аналіз впливу організаційно-економічних факторів на рівень продуктивності праці.

Органiзацiйнi фактори мають значний вплив на рiвень продуктивностi працi на ВАТ "Iвано-Франкiвський м’ясокомбiнат" . Цi фактори спрямованi на вдосконалення управлiння, покращення органiзацiї виробництва i працi, покращення використання робочого часу, зменшення втрат робочого часу. Впровадження кожного з цих факторiв дає змогу зекономити чисельнiсть працiвникiв i вiдповiдно пiдвищити продуктивнiсть працi на пiдприємствi.

Проводимо розрахунки як вплинуть органiзацiйнi фактори на пiдвищення продуктивностi працi на ВАТ "Iвано-Франкiвський м’ясокомбiнат" в 2004 роцi.

Економiя чисельностi працюючих за рахунок вдосконалення управлiння виробництвом (Евдоскон-упр) визначається за формулою:

Евдоскон-упр = ‡” ЧСб - ‡” ЧСнорм, чол;

‡”ЧСб — сумарна чисельнiсть керiвникiв, спецiалiстiв i службовцiв в базовому перiодi складає 72 чол;

‡”ЧСнорм — те ж саме по прогресивних нормах, прийнятих в плановому перiодi 70 чол.

За рахунок вдосконалення управлlння виробництвом в 2005 роцi економiя чисельностi буде складати 2 чол.

Евдоскон-упр = 72 - 70 = 2 чол.

Економiя чисельностi робiтникiв в результаті покращення використання робочого часу (Ероб.ч) обчислюється за формулою:

Дб,Дпл — число робочих днiв, вiдпрацьованих в середньому одним робiтником вiдповiдно в базовому i плановому перiодах складає вiдповiдно 238 i 240:

Ч'пвп — вихiдна чисельнiсть ПВП, скоректована з врахуванням впливу структурних зрушень у виробництвi складає (515-5) = 510 чол;

Проб — питома вага робiтникiв в базовiй чисельностi ПВП дорiвнює 0,854 %

Проб=(510-70) / 515=0,854

Економiя чисельностi за рахунок покращення використання робочого часу буде складати 3,6 чол.

Ероб.ч=(240-238) / 240 * 510 * 0,854=3,6 чол;

За рахунок впливу органiзацiйних факторiв на ВАТ "Iвано-Франкiвський м’ясокомбiнат" в 2004 роцi буде зекономлено 5,6 чол.

Соцiально-економiчнi фактори мають значний вплив на рiвень продуктивностi працi на ВАТ "Iвано-Франкiвський м’ясокомбiнат". Їх умовно можна подiлити на фактори морального i матерiального стимулювання. Як першi, так i другi є стимулами зацікавленостi працiвникiв у пiдвищеннi продуктивностi працi. Це зростання заробiтної плати, виплата премiй, рiзних винагород за добросовiсну працю, пiдвищення квалiфiкацiї як на виробництвi, так i на курсах пiдвищення квалiфiкацiї робiтникiв.

До соцiально-економiчних факторiв також вiдноситься змiна обсягiв виробництва та рiзнi галузевi фактори.

Змiна обсягiв виробництва можлива при збiльшеннi заготiвель худоби вiд населення нашої областi i iнших областей Украiни, збiльшеннi чисельностi постiйного квалiфiкованого персоналу, що виключає затрати на навчання нових працiвникiв

Вiдносне зменшення чисельностi працiвникiв при збiльшеннi обсягу виробництва (Еобсяг.вир) визначається за формулою:

Еобсяг.вир = Чб.ум-пост(?Q - ?Чум-пост) /100, чол.

Чб.ум-пост — базова чисельнiсть умовно-постiйного персоналу (ПВП мiнус основнi робiтники) 320 чол;

Q — прирiст обсягу виробництва в 2005 роцi 103,0 %;

Чум-пост — прирiст чисельностi умовно-постiйного персоналу 101,6 %.

(325/320) х 100 = 101,6%

Отже, економiя чисельностi за рахунок збiльшення обсягiв виробництва в 2003 роцi буде складати 4,5 чол.

Еобсяг.вир = 320 (103,0-101,6) /100 = 4,5 чол.

На рiвень продуктивностi працi також впливають галузевi фактори.

Вiдносна економiя робочої сили по данiй групі факторiв (Егал.ф) визначається за формулою:

tб ,tпл — трудомiсткiсть виробнйцтва 1т м'яса в базовому 2004 i плановому 2004 роках складає вiдповiдно 7,58 i 7,10 н-rод.;

Nпл — плановий обсяг виробнйцтва 7000т м'яса;

Фпл — плановий фонд робочого часу одного робiтника 2004 год.

Економiя чисельностi за рахунок галузевих факторiв в 2004 роцi буде складати l,7чол.

За рахунок впливу соцiально-економiчних факторiв економiя чисельностi буде складати 6,2 чол.

3.3. Аналiз впливу технiко-технологiчних факторiв на рiвень продуктивностi працi

Технiко-технологiчнi фактори мають значний вплив на рiвень продуктивностi працi нв ВАТ "Iвано-Франкiвський м’ясокомбiнат" .

До даної групи факторiв вiдносяться пiдвищення технiчного рiвня виробництва, впровадження нового технологiчного обладнання, введения в дiю нових цехiв, дiльниць, структурнi зрушення у виробництвi, освоєння нових видiв продукцiї.

Економiя робочої сили за рахунок пiдвищення технiчного рiвия виробництва. (Етехн.р) обчислюється за формулою:

(tl-t2) хNпл

Е техн.р = ----------------- х Кч, чол.

Фд*Квн

tl, t2 — трудомiсткiсть виготовлення одиницi продукцiї вiдповiдно до i пiсля впровадження технiчного заходу складає вiдповiдно 7,58 i 7,10 н-год.;

Nпл — плановий обсяг випуску продукцiї на 2005 рiк 7000 т;

Фд — дiйсний рiчний фонд робочого часу одного робiтника в плановому роцi 1862 год;

Квн — коефiцiєнт виконання норм 1,02;

К ч — коефiцiєнт часу, який визначається шляхом дiлення кiлькостi мiсяцiв дiї заходу в плановому роцi на 12 дорiвнює 0,83.

Виходячи iз трудомiсткостi виготовлення 1т м’яса в 2004 роцi, планового обсягу виробництва продукцiї, коефiцiєнту виконання норм виробiтку економiя чисельностi за рахунок пiдвищення технiчного рiвня виробництва в 2005 роцi буде складати 1,5 чол.

(7,58-7,10) х 7000

Е техн.р = ------------------------- х 0,83 = 1,5 чол.

1862 х l,02

Змiна чисельностi робiтникiв за рахунок структурних зрушень у виробничiй програмi (Естр.зр) знаходиться за формулою:

(Тб - Тпл) х Qпл

Е стр.зр = ----------------------

Фд х Квн

Тб, Тпл – вiдповiдно