рада може прийняти рішення про делегування частини належних їй повноважень до компетенції правління, крім тих, що віднесені Статутом до її виключної компетенції.
Правління підзвітне загальним зборам і спостережній раді кредитної спілки та організує виконання їх рішень. Правління діє від імені кредитної спілки в межах, передбачених Законом України „Про кредитні спілки”, цим Статутом та Положенням про правління кредитної спілки.
Склад та порядок роботи членів правління, розподіл обов’язків між ними, вимоги до освіти, досвіду роботи тощо визначаються Положенням про правління.
Роботою правління керує голова правління, який призначається спостережною радою.
Голова правління кредитної спілки є членом кредитного комітету за посадою.
Голова правління кредитної спілки несе персональну відповідальність за виконання покладених на правління завдань.
Кредитний комітет кредитної спілки є спеціальним органом, відповідальним за організацію кредитної діяльності спілки.
Кредитний комітет призначається спостережною радою та підзвітний загальним зборам членів кредитної спілки та спостережній раді і несе перед ними відповідальність за ефективність кредитної діяльності спілки.
Кредитний комітет призначається спостережною радою у складі не менше трьох осіб за умови обов’язкової участі в ньому голови правління.
Порядок призначення кредитного комітету, строк повноважень та порядок його діяльності, розподіл обов‘язків між ними, вимоги до освіти, досвіду роботи тощо визначається Положенням про кредитний комітет, яке затверджується загальними зборами.
Членами кредитного комітету можуть бути члени спостережної ради, члени правління та інші особи. Членам кредитного комітету, що не є членами спостережної ради або правління кредитної спілки, за роботу в кредитному комітеті може передбачатися винагорода, розмір якої визначається спостережною радою залежно від обсягу роботи та кваліфікації члена комітету.
При прийнятті рішення про надання кредиту члену кредитної спілки, якого призначено членом кредитного комітету, такий член кредитного комітету не може брати участь у прийнятті цього рішення.
До компетенції кредитного комітету належать:
1) розгляд заяв членів кредитної спілки про надання кредитів і прийняття рішень із цих питань;
2) здійснення контролю за якістю кредитного портфеля;
3) вирішення інших питань, пов ’ язаних з кредитною діяльністю, що визначаються положенням про кредитний комітет.
Контроль за фінансово-господарською діяльністю кредитної спілки здійснює ревізійна комісія. Ревізійна комісія підзвітна й відповідальна перед загальними зборами членів кредитної спілки.
Ревізійна комісія обирається загальними зборами членів кредитної спілки у складі не менше трьох осіб , які працюють на громадських засадах. Строк повноважень членів ревізійної комісії становить три роки. Склад та порядок роботи членів ревізійної комісії, розподіл обов’язків між ними, вимоги до їх освіти, досвіду роботи тощо визначається Положенням про ревізійну комісію.
До складу ревізійної комісії не можуть входити члени спостережної ради, правління, кредитного комітету та особи, які перебувають із кредитною спілкою у трудових відносинах.
Члени ревізійної комісії обирають на своєму першому після загальних зборів засіданні голову, заступника голови та секретаря комісії. Голова комісії головує на всіх її засіданнях, організує її роботу та звітує від імені комісії перед загальними зборами. Секретар веде та зберігає всі протоколи та інші документи про діяльність комісії.
Перевірки результатів фінансово-господарської діяльності кредитної спілки проводяться ревізійною комісією не рідше двох разів на рік. Позапланові перевірки провадяться за рішенням спостережної ради або на вимогу не менш як 20 відсотків членів кредитної спілки.
Ревізійна комісія доповідає про результати проведених перевірок загальним зборам членів кредитної спілки та спостережній раді кредитної спілки.
На вимогу ревізійної комісії їй надаються будь-які матеріали, бухгалтерські та інші документи, а також пояснення посадових осіб кредитної спілки. Ревізійна комісія вправі за погодженням із спостережною радою залучати на договірних засадах до проведення перевірок зовнішніх експертів з числа осіб, які не перебувають у трудових відносинах із кредитною спілкою.
Ревізійна комісія складає висновок за річними звітами про результати діяльності кредитної спілки.
Ревізійна комісія може тимчасово припинити повноваження будь-якої посадової особи кредитної спілки в разі виявлення допущених нею порушень, що загрожують фінансовій стабільності кредитної спілки. За наявності загрози існуванню кредитної спілки ревізійна комісія скликає позачергові загальні збори.
Членами кредитної спілки можуть бути громадяни України, іноземці, особи без громадянства, які постійно проживають на території України і мають повну цивільну дієздатність. Не можуть бути прийняті до кредитної спілки особи, які за рішенням суду визнані недієздатними або обмежено дієздатними, особи, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі, а також особи, що мають непогашену судимість за корисливі злочини.
2.3 Фінансова діяльність КС «Поміч» за 2007-2008рр.
Протягом 2007 року спостережна рада провела 61 засідання. Основними і найважливішими питання порядку денного були затвердження нових редакцій положень про фінансові послуги, про фінансове управління та інших внутрішніх нормативних документів, затвердження положень про систему пільгових кредитів, прийом нових членів і виключення зі спілки.
Аналіз фінансових показників за 2007 рік кредитної спілки свідчить про збільшення її ефективності у порівнянні з минулим роком, а саме: активи зросли на 19.67% і складають уже 503116 грн, у тому числі пайовий капітал зріс на 21.89%, резервний капітал - на 9.2%, додатковий капітал - на 20.81%.
Загалом кредитна спілка працює стабільно, а серед проблем, які треба буде вирішувати, залишаються такі:
1. Останні три роки кількісно кредитна спілка зростає дуже повільно. Більше того два роки спостерігається фактичне скорочення чисельності порівняно з попередніми роками. Основна причина – спілка стала корпоративною, тобто, майже закритою кредитною спілкою, але, водночас, університет росте кількісно, і кількісні резерви мають бути і в кредитній спілці.
2. Потребує поліпшення кадровий ресурс кредитної спілки.
3. Слабка участь (фактично – неучасть) окремих працівників НаУКМА, в т.ч. – керівного складу, серед членів кредитної спілки, це у зв’язку з