враховувати, що вони іноді дозволяють собі деякі вільності, що ви собі дозволити не можете. І навіть якщо ви, непомітно прибудувавши рано ранком у входу у фірму, побачите, що ваш потенційний шеф приїхав на роботу в кросівках і шортах, будьте упевнені: вас він очікує побачити в строгому діловому костюмі. При цьому не рекомендуються штани, міні-спідниці, светри, одяг яскравих розцвічень, ланцюжка (тим більше з хрестиком), намист. Ні в якому разі не можна з'явитися в босоніжках (нехай навіть у самих фірмових і дорогих), з декольте, з достатком золотих прикрас і надлишком косметики.
Особливу увагу звертають на руки. Погано вичищені, неакуратно стрижені чи покриті лаком, що облупився, нігті дають стовідсоткову гарантію провалу вашої місії. (До речі, фарбувати нігті не обов'язково.)
Про головний
Кількість співбесід, що вам доведеться пройти в компанії, залежить від її традицій. Іноді воно обмежується спілкуванням з менеджером, що дав замовлення на посаду. Не виключено, що перед цим прийдеться поговорити з менеджером по роботі з персоналом. Якщо вакантна посада по-справжньому важлива для компанії, вас захоче побачити сам шеф.
Тут, у першу чергу, треба пам'ятати про конкретні ради, що вам дав знаючий традиції й особливості корпоративної культури даної фірми консультант кадрового агентства. Однак є і кілька загальних правил, що не перешкодять будь-якому кандидату на працевлаштування.
Перше. Під час бесіди не беріть ініціативу на себе і не займайтеся відвертою саморекламою. Ви повинні спробувати продемонструвати свої достоїнства, але тільки в руслі тих питань, що вам задають. При' цьому загальні слова про працездатність, заповзятливість і інтелектуальні здібності нікому не потрібні — вашому співрозмовнику цікаві тільки конкретні факти, і подати їхній випливає так, щоб він сам зробив з них потрібні вам висновки.
Друге. Не "купуйтеся" на демонструємо співрозмовником щирість і довірчість. Досвідчений менеджер по роботі з персоналом може розкрутити кандидата так, що той непомітно для себе перейде від співбесіди до сповіді характеризують себе факти. Ваша відвертість повинна бути точно дозованої.
Третє. Західний менеджер звик у себе на батьківщині до того, що кар'єру будується не місяцями, а роками, і йому незрозумілі наші кандидати, що повідомляють, що вони пішли з колишнього місця роботи, тому що за півроку не одержали більш високу посаду. Традиційна фраза здобувача: "У мене там не було можливості для професійного росту" — викликає в його співрозмовника в кращому випадку нудьгу, а в гіршому — ворожість. Адже вас беруть у компанію для того, щоб ви добре працювали на конкретній посаді, а не робили кар'єру.
Четверте. Як не дивно це звучить для нас, що звикли до нібито розповсюдженого на Заході культу індивідуального успіху, звичайна іноземна фірма надає перевагу не стільки яскравим особистостям (якщо, звичайно, мова не йде про винахідників і менеджерів милістю Божої), скільки багато і старанно трудящих співробітників, усією душею відданих свій компанії.
Про те, який контракт полягає з прийнятим на роботу кандидатом, як проходять перші його дні в західній фірмі, які проблеми особистого характеру (у тому числі сімейні) майже неминуче виникають у нього після декількох місяців роботи, ми розповімо в наступній статті.
Навряд чи Хиллари Клінтон завоювала б усенародну любов американців, що, до речі сказати, допомогла їй стати сенатором, не зміни вона по радах имиджмейкеров зачіску і стиль одягу. Навряд чи Маргарет Тэтчер стала би прем'єр-міністром, якби не понизила тембр голосу, зробивши його більш переконливим. Секрет успіху (і не тільки сильних світу цього) — у вдалому іміджі, незмінними складовими який є "правильний" макіяж, одяг, манера говорити і жестикулювати.
Можна мати відповідне утворення, яскравий талант і незвичайні здібності, але якщо імідж не продуманий, ваші честолюбні задуми можуть залишитися усього лише задумами И зовсім не обов'язково прибігати до послуг іміджмейкерів — ви можете зробити себе процвітаючої самі, спираючи на свої кращі "вихідні дані"
Насамперед необхідно продумати свій вигляд до дріб'язків, щоб не викликати в чи роботодавця ж ділового партнера ні єдиної негативної емоції протягом перших чотирьох хвилин знайомства Адже, за твердженням психологів, саме стільки часу знадобиться співрозмовнику, щоб скласти про вас думка
Справа в тім, що в людини працюють дві системи оцінки свідома — те, що він бачить, чує, відчуває, і більш швидка — підсвідома, котра порівнює отриману інформацію з "базою даних" не тільки особистого, але і генетичного досвіду Саме підсвідомість дає точну оцінку іміджу, і якщо воно (підсвідомість) вступає в конфлікт зі свідомістю — завжди виходить переможцем.
Що у вигляді тобі моєму?
Ну, здавалося б, яка різниця, зроблений чи манікюр ні Співрозмовник, можливо, і не зверне уваги на недоглянуті нігті, але підсвідомо відчує ворожість і сторожкість
А які думки відвідають людини, що "має щастя" спостерігати ваше недоторкане косметикою обличчя. Одне з двох, подумає він або вона утомилася, або хвора й те й інше для вас рівносильне голу у свої ворота Не треба підбирати макіяж під колір одягу, досить торкнути кінчики вій тушшю, щоки — румянами, а губи — не занадто яркою _матовою помадою
Доглянутий зовнішній вигляд має на увазі й акуратну, але разом з тим просту "у виконанні" зачіску З розпущеними довгими волосс, пасмами і завитушками, що обрамляють обличчя, ви створите враження невпевненої в собі особи Сама "ділова" довжина волосся — максимум до пліч
Як ви думаєте, яке думка в ділового партнера складеться про даму, що прийшла на переговори в супермодному убранні. Занадто легковажна,