ПОКАЗНИКИ

для віднесення областей та міст (крім мм. Києва і Севастополя) .М

до груп за оплатою праці працівників установ і організацій, посадові

оклади в яких установлюються залежно від цих груп

Групи за оплатою праці | Чисельність населення, тис.

І. Області

Поза групою | Понад 2000

І група | Понад 1200 до 2000

II група | до 1200

II. Міста

3 чисельністю населення понад 1 млн. чол. | Понад 1000

Поза групою | Понад 500 до 1000

І група | Понад 200 до 500

II група | Понад 80 до 200

III група | Понад 30 до 80

Не належать до груп за оплатою праці | до 30

Якщо до складу міст входять інші населені пункти, то їх чисельність включається до загальної чисельності таких міст.

Міста з чисельністю населення до 30 тис. чоловік, які установленим порядком віднесені до міст обласного підпорядкування, належать до III групи міст за оплатою праці.

Віднесення міст, яким надано статус міста-куроргу, до груп за оплатою праці працівників установ і організацій, посадові оклади в яких установлю-ються залежно від цих груп, провадиться відповідно до показників із засто-суванням коефіцієнта 2,0.

Зрозуміло, що населення областей та міст може змінюватись. В зв'язку з цим перегляд груп областей та міст (крім мм. Києва і Севастополя) за оплатою праці провадиться, відповідно, главами обласних державних адміністрацій і виконавчими комітетами міських Рад депутатів раз на рік за статистичними даними про чисельність наявного в області, місті населення за станом на 1 січня поточного року.

Нові посадові оклади працівників запроваджуються згідно із рішенням про перегляд групи області, міста.

Встановивши посадовий оклад, необхідно визначитись із рангом держав-ного службовця, що є невід'ємною складовою частиною оплати праці. Ранги державним службовцям встановлюються залежно від того, до якої категорії віднесена посада, яку він обіймає.

Прийняття на державну службу, стимулювання праці, вирішення інших пи-тань, пов'язаних із службою, проводиться відповідно до категорій посад служ-бовців, а також згідно з рангами, які їм надаються.

Для цього посади працівників, наприклад, місцевих Рад народних депу-татів та їх виконавчих комітетів, відносять до таких категорій: -*

перша категорія — посади Київського міського голови, голів обласних рад та Севастопольського міського голови;*

друга категорія — посади Сімферопольського міського голови, міських (міст - обласних центрів) голів; заступників голів обласних рад та Севасто-польського міського голови, заступника міського голови — секретаря Київської міської ради;*

третя категорія — посади перших заступників та заступників міських голів (міст-обласних центрів) з питань діяльності виконавчих органів ради; секретарів міських (міст-обласних центрів та міста Сімферополя) рад, місь-ких голів (міст обласного і республіканського в Автономній Республіці Крим значення, крім міст-обласних центрів), голів районних, районних у містах рад; керуючих справами виконавчих апаратів обласних та Севастопольської міської рад;*

четверга категорія — посади голів постійних комісій з питань бюджету обласних, Київської та Севастопольської міських рад (у разі, коли вони пра-цюють у раді на постійній основі), керівників управлінь і відділів виконавчого апарату обласних, Севастопольської міської та секретаріату Київської міської рад, секретарів міських (міст обласного і республіканського в Автономній Рес-публіці Крим значення) рад, заступників міських (міст обласного і республі-канського в Автономній Республіці Крим значення) голів з питань діяльності виконавчих органів ради, керуючих справами (секретарів) виконавчих коміте-тів міських (міст обласного і республіканського в Автономній Республіці Крим значення) рад;*

п'ята категорія — посади міських (міст районного значення) голів, се-лищних і сільських голів, заступників голів районних рад, керуючих справами виконавчих апаратів районних рад, керуючих справами (секретарів) виконав-чих комітетів районних у містах рад, помічників голів, радників (консульта-нтів), спеціалістів, головних бухгалтерів управлінь і відділів виконавчого апа-рату обласних, секретаріатів Київської та Севастопольської міських рад, керівників управлінь, відділів та інших виконавчих органів міських (міст обласного і республіканського в Автономній Республіці Крим значення) рад та їх заступників, керівників відділів (підвідділів) у складі самостійних управлінь, відділів виконавчих органів міських (міст обласного значення) рад;*

шоста категорія — посади заступників міських (міст районного значен-ня), сільських, селищних голів з питань діяльності виконавчих органів ради, секретарів міських (міст районного значення), сільських, селищних рад, керуючих справами (секретарів) виконавчих комітетів міських (міст районного значення), сільських, селищних рад, керівників структурних підрозділів виконавчого апарату районних та секретаріатів районних у містах Києві та Сева-стополі рад та їх заступників, керівників управлінь, відділів та інших структур них підрозділів виконавчих органів міських (міст районного значення), районних у містах рад та їх заступників, помічників голів, радників, консультантів начальників секторів, головних бухгалтерів, спеціалістів управлінь, відділів) інших структурних підрозділів виконавчих органів міських (міст обласного значення та міста Сімферополя) рад; —

сьома категорія — посади радників, консультантів секретаріатів районних у містах рад, спеціалістів виконавчих органів районних у містах, міських (міст районного значення) рад, спеціалістів виконавчих органів сільських, селищних рад.

Відповідно до категорій встановлюються ранги державних службовців:—

службовцям, які обіймають посади, віднесені до І категорії, може бути наданий 3, 2 і 1 ранг;—

службовцям, які обіймають посади, віднесені до II категорії, може бути наданий 5, 4 і 3 ранг; —

службовцям, які обіймають посади, віднесені до III категорії, може бути наданий 7, 6 і 5 ранг;—

службовцям, які обіймають посади, віднесені до IV категорії, може бути наданий 9, 8 і 7 ранг;—

службовцям, які обіймають посади, віднесені до V категорії, може бути наданий 11, 10 і 9 ранг;—

службовцям,