Q — прирiст обсягу виробництва в 2005 роцi 103,0 %;

Чум-пост — прирiст чисельностi умовно-постiйного персоналу 101,6 %.

(325/320) х 100 = 101,6%

Отже, економiя чисельностi за рахунок збiльшення обсягiв виробництва в 2003 роцi буде складати 4,5 чол.

Еобсяг.вир = 320 (103,0-101,6) /100 = 4,5 чол.

На рiвень продуктивностi працi також впливають галузевi фактори.

Вiдносна економiя робочої сили по данiй групі факторiв (Егал.ф) визначається за формулою:

tб ,tпл — трудомiсткiсть виробнйцтва 1т м'яса в базовому 2004 i плановому 2004 роках складає вiдповiдно 7,58 i 7,10 н-rод.;

Nпл — плановий обсяг виробнйцтва 7000т м'яса;

Фпл — плановий фонд робочого часу одного робiтника 2004 год.

Економiя чисельностi за рахунок галузевих факторiв в 2004 роцi буде складати l,7чол.

За рахунок впливу соцiально-економiчних факторiв економiя чисельностi буде складати 6,2 чол.

3.3. Аналiз впливу технiко-технологiчних факторiв на рiвень продуктивностi працi

Технiко-технологiчнi фактори мають значний вплив на рiвень продуктивностi працi нв ВАТ "Iвано-Франкiвський м’ясокомбiнат" .

До даної групи факторiв вiдносяться пiдвищення технiчного рiвня виробництва, впровадження нового технологiчного обладнання, введения в дiю нових цехiв, дiльниць, структурнi зрушення у виробництвi, освоєння нових видiв продукцiї.

Економiя робочої сили за рахунок пiдвищення технiчного рiвия виробництва. (Етехн.р) обчислюється за формулою:

(tl-t2) хNпл

Е техн.р = ----------------- х Кч, чол.

Фд*Квн

tl, t2 — трудомiсткiсть виготовлення одиницi продукцiї вiдповiдно до i пiсля впровадження технiчного заходу складає вiдповiдно 7,58 i 7,10 н-год.;

Nпл — плановий обсяг випуску продукцiї на 2005 рiк 7000 т;

Фд — дiйсний рiчний фонд робочого часу одного робiтника в плановому роцi 1862 год;

Квн — коефiцiєнт виконання норм 1,02;

К ч — коефiцiєнт часу, який визначається шляхом дiлення кiлькостi мiсяцiв дiї заходу в плановому роцi на 12 дорiвнює 0,83.

Виходячи iз трудомiсткостi виготовлення 1т м’яса в 2004 роцi, планового обсягу виробництва продукцiї, коефiцiєнту виконання норм виробiтку економiя чисельностi за рахунок пiдвищення технiчного рiвня виробництва в 2005 роцi буде складати 1,5 чол.

(7,58-7,10) х 7000

Е техн.р = ------------------------- х 0,83 = 1,5 чол.

1862 х l,02

Змiна чисельностi робiтникiв за рахунок структурних зрушень у виробничiй програмi (Естр.зр) знаходиться за формулою:

(Тб - Тпл) х Qпл

Е стр.зр = ----------------------

Фд х Квн

Тб, Тпл – вiдповiдно трудомiсткiсть 1 млн. грн. продукцiї в базовому 2004 i плановому 2005 перiодах складає 13840 13714 н-год.;

Qпл — обсяг випуску продукцiї по плану в 2005 роцi складає 35 млн.грн.

Фд — дiйсний рiчний фонд робочого часу одного робiтника в плановому роцi 1862 год;

Квн — коефiцiєнт виконання норм – 1,02;

Економiя чисельностi за рахунок структурних зрушень у виробництвi на ВАТ Iвано-Франкiвський м’сокомбiнат" в 2003роцi буде складати 2,3 чол.

Е стр.зр = ((13840-13714) х 35) / (1862 х 1,02) = 2,3 чол

Змiна чисельностi робiтникiв при введеннi в дiю i освоєннi нових цехiв визначається як рiзниця мiж чисельнiстю, що планується для нових цехiв (вона встановлюється на основi технiчних проектiв) i тiєю чисельнiстю, яка була б необхiдна для випуску продукцiї в нових цехах при базовiй продуктивностi працi по м’яснiй галузi в цiлому.

На ВАТ "Iвано-Франкiвський м’ясокомбiнат" заплановано в 2005 роцi ввести в дiю новий цех по виробництву консервiв. При запланованiй чисельностi 14,5 чол. в цеху працює в даний час 10 чол.

Загальна економiя чисельностi працiвникiв (Езаѓ) знаходиться як сума економiї чисельностi по кожному з перерахованих факторiв. Eзaг = 14,5-10=4,5чoл

Отже, економiя чисельностi за рахунок впливу технiко-технологiчних факторiв на ВАТ "Iвано-Франкiвський м'ясокомбiнат" в 2005 роцi буде складати 8,3 чол.

Таблиця 3.3. - Розрахунок продуктивностi працi по кварталах

№ | Показники | 2000р. | 2003р. | 2004р.

1. | Обсяг товарної продукцiї, тис.грн. | 25949,4 | 26588,5 | 33970,6

В т.ч. - I квартал | 4930,0 | 5058,4 | 64544,4

- II квартал | 7006,3 | 7166,9 | 9172,0

- III квартал | 8303,8 | 8551,5 | 10870,6

- IV квартал | 5709,3 | 5811,7 | 7473,6

2. | Чисельнiсть ПВП,чол. всього | 552 | 520 | 515

В т. ч. - 1 квартал | 532 | 502 | 502

- II квартал | 570 | 544 | 528

- III квартал | 562 | 534 | 540

- IV квартал | 544 | 500 | 490

3. | Продуктивнiсть працi, грн. всього | 47010 | 51132 | 65962

В т.ч. – І квартал | 9267 | 10076 | 12857

- II квартал | 12292 | 13174 | 17371

- IIІ квартал | 14775 | 16014 | 20131

- IV квартал | 10495 | 11623 | 15252

4.Оцінка резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві.

Рiвень продуктивностi працi залежить вiд ступеня використання резервiв. Резерви пiдвищення продуктивностi працi - це невикористанi можливостi економiї затрат працi, якi з’являються внаслiдок дiї тих чи iнших факторiв (удосконалення технiки, технології, органiзацiї виробництва i працi тощо).

Резерви можна розглядати з точки зору як часу їх використання, так i сфери виникнення.

За часом використання розрiзняють поточнi и перспективнi резерви. Поточнi резерви можуть бути використанi (залежно вiд реальних можливостей) протягом мiсяця, кварталу або року. Перспективнi резерви використовуються через рiк або кiлька рокiв згiдно з довгостроковими планами пiдприємства.

За сферами виникнення розрiзняють загальнодержавнi, регiональнi, мiжгалузевi, галузевi, внутрiшньовиробничi резерви.

До загальнодержавних належать резерви, використання яких впливає на зростання продуктивностi працi в економiцi загалом. Вони пов’язанi з недовикористанням науково-технiчного прогресу, нерацiональним розмiщенням пiдприємств та неефективною демографiчною и територiальною зайнятiстю населення, недостатанiм використанням ринкових механiзмiв i методiв господарювання тощо.

Регiональнi резерви пов’язанi з можливостями полiпшення використання продуктивних сил даного