– середньогодинний виробіток одного робітника тис.тн./люд.;
Тд – середня тривалість робочого дня, год.;
Тр – середнє число днів відпрацьованих одним робітником, дні;
?Y – частка робітників в загальній чисельності працівників.
Тоді знаходять:
Зміну середньорічного виробітку працівника за рахунок зміни середньої тривалості робочого дня:
Д Вр(Тд) = (Тд1-Тд0)*Вг1 * Тр1 * ?Y1 , (2.43.)
Зміну середньорічного виробітку працівника за рахунок зміни середньогодинного виробітку робітника:
Д Вр(Вд) = (Вг1 – Вг0)* Тд0 * Тр1 * ?Y1 , (2.44.)
Зміну середньорічного виробітку працівника за рахунок зміни середньої тривалості робочого періоду:
Д Вр(Тр) = (Тр1 – Тр0) * Тд0 * Вг0 * ?Y1, (2.45.)
Зміну середньорічного виробітку працівника за рахунок зміни частки робітників в загальній чисельності працівників:
Д Вр(?Y ) = (?Y1 – ?Y0) * Тд0 * Вг0 * Тр0, (2.46.)
Загальна зміна
Д Врз = ДВр(Тд)+ДВр(Вг)+ДВр(Тр)+ДВр(?Y), (2.46.)
В економічному аналізі широко застосовується метод графічного зображення. Графік не тільки дає наочне уявлення, але й дозволяє більш чітко виявити тенденцію змін, взаємозв'язок і засоби, за допомогою яких можна впливати на них.
Кожний з вище перерахованих методів має велике значення при аналізі процесу як явища. Але оцінки досліджуваного явища за допомогою окремо взятого методу не є повною. Тому тільки при комплексному аналізі із застосуванням системи різноманітних методів є можливість все сторонньої і глибокої оцінки ефективності того чи іншого явища. Ось чому для визначення рівня ефективності використання трудових ресурсів та виявлення найбільш вагомих резервів покращення їх використання вибрана система методів економічного аналізу, охарактеризована вище.
