трудових і соціальних прав. Зокрема, Україною ратифіковані

Міжнародний пакт про громадянські і політичні права ( 995_043 ),

Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права

( 995_042 ), Конвенція Міжнародної організації праці про

підтвердження ратифікації про рівне ставлення і рівні можливості

для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов'язками

( 993_010 ), Міжнародна конвенція ООН про ліквідацію всіх форм

расової дискримінації ( 995_105 ), Конвенція про захист прав і

основних свобод людини ( 995_004 ), Конвенція ООН про права

дитини ( 995_021 ), Конвенція про ліквідацію всіх форм

дискримінації щодо жінок ( 995_207 ).

Україна приєдналася до 20 статей при необхідних 16, а також

до усіх необхідних 64 пунктів Європейської соціальної хартії

(переглянутої) ( 994_062 ).

Крім того, Україною ратифіковано Конвенції МОП, що регулюють

право на працю (N 29 - про примусову або обов'язкову працю

( 993_136 ); N 47 - про скорочення робочого часу до сорока годин

на тиждень ( 993_145 ); N 111 - про дискримінацію в галузі праці

та занять ( 993_161 ); N 122 - про політику в галузі зайнятості

( 993_062 ); N 142 - про професійну орієнтацію та професійну

підготовку в галузі розвитку людських ресурсів ( 993_057 );

N 158 - про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця

( 993_005 ), право на відпочинок (N 52 - про щорічні оплачувані

відпустки ( 993_003 ), право на захист від безробіття (N 2 - про

безробіття ( 993_143 ), право на справедливі та сприятливі умови

праці (N 45 - про застосування праці жінок на підземних роботах у

будь-яких шахтах ( 993_134 ); N 60 - про вік дітей для прийняття

на непромислові роботи ( 993_131 ); N 77 - про медичний огляд

дітей і підлітків з метою встановлення їх придатності для праці в

промисловості ( 993_128 ); N 78 - про медичний огляд дітей і

підлітків з метою встановлення придатності до праці на

непромислових роботах ( 993_127 ); N 90 - про нічну працю

підлітків у промисловості ( 993_124 ); N 95 - про охорону

заробітної плати ( 993_146 ); N 100 - про рівну винагороду

чоловіків і жінок за працю рівної цінності ( 993_002 ); N 103 -

про охорону материнства ( 993_122 ); N 123 - про мінімальний вік

допуску до підземних робіт в шахтах і рудниках ( 993_061 );

N 124 - про медичний огляд молодих людей з метою визначення їх

придатності до праці на підземних роботах у шахтах і рудниках

( 993_060 ); N 138 - про мінімальний вік для прийняття на роботу

( 993_054 ), право об'єднуватися у професійні спілки, право на

захист трудових прав (N 11 - про право на організацію та

об'єднання трудящих в сільському господарстві ( 993_141 ); N 87 -

про свободу асоціації і захист права на організацію ( 993_125 );

N 98 - про застосування принципів права на організацію і ведення

колективних переговорів ( 993_004 ); N 144 - про тристоронні

консультації (міжнародні трудові норми) ( 993_175 ); N 154 - про

сприяння колективним переговорам ( 993_006 ).

Зазначені соціальні права гарантовано Конституцією України

( 254к/96-ВР ), Кодексом законів про працю України ( 322-08 ),

Законами України "Про зайнятість населення" ( 803-12 ), "Про

охорону праці" ( 2694-12 ), "Про колективні договори і угоди"

( 3356-12 ); "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), "Про відпустки"

( 504/96-ВР ), "Про професійні спілки, їх права та гарантії

діяльності" ( 1045-14 ), "Про порядок вирішення колективних

трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ), "Про пенсійне

забезпечення" ( 1788-12 ), "Про прожитковий мінімум" ( 966-14 ) і

"Про державну допомогу сім'ям з дітьми" ( 2811-12 ), Основами

законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне

страхування ( 16/98-ВР ).

Перелічені законодавчі акти приведені у відповідність із

зазначеними вище міжнародними правовими документами,

ратифікованими Україною.

4.2.1. Економічні права

Поточна ситуація

Статтею 42 Конституції України ( 254к/96-ВР ) встановлено

право кожного на підприємницьку діяльність, яка не заборонена

законом. Підприємницька діяльність народних депутатів і державних

службовців обмежується законом.

Держава забезпечує захист конкуренції у підприємницькій

діяльності. Не допускаються зловживання монопольним становищем на

ринку, неправомірне обмеження конкуренції та недобросовісна

конкуренція. Види і межі монополії визначаються законом.

Держава захищає права споживачів, здійснює контроль за якістю

і безпечністю продукції та усіх видів послуг і робіт, сприяє

діяльності громадських організацій споживачів.

Це право реалізовано в Законах України "Про підприємництво"

( 698-12 ), "Про власність" ( 697-12 ), "Про обмеження монополізму

та недопущення недобросовісної конкуренції у підприємницькій

діяльності" ( 2132-12 ), "Про захист від недобросовісної

конкуренції" ( 236/96-ВР ), "Про підприємства в Україні"

( 887-12 ), "Про господарські товариства" ( 1576-12 ) та інших.

Право на працю визначене в статті 43 Конституції України

( 254к/96-ВР ) і включає можливість кожного заробляти собі на

життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно

погоджується.

Держава створює умови для повного здійснення громадянами

права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та

роду трудової діяльності, реалізує програми професійно-технічного

навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до

суспільних потреб.

Використання примусової праці забороняється. Не вважається

примусовою працею військова або альтернативна (невійськова)

служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за

вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про

воєнний і надзвичайний стан.

Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці,

на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Використання

праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для