Дільниці по виготовленню штучного та щитового паркету призначені для виробництва паркету, очолюють майстри, які повинні своєчасно доводити до дільниці виробничі завдання, забезпечувати хід їх виконання, контролювати отримання технологічної дисципліни, випуску якісної продукції, вживати заходів для зменшення непродуктивних втрат часу, раціонально використовувати сировину, матеріали, відходи, створювати безпечні умови праці, дотримуватись правил з охорони праці протипожежної безпеки, виробничої санітарії, екобезпеки, вчасно звітувати про одержані матеріально-технічні цінності.

Сушильна дільниця призначення для сушіння паркетних заготовок. В сушильній дільниці працюють робітники на чолі з начальником дільниці, який здійснює керівництво та приймає сировину, здійснює контроль за надходженням сировини згідно договорів, складає акти на сировину, що надійшла, у випадку її невідповідності стандартам , складає заявки на сировину і матеріали, складає звіти про виробничу діяльність, створює безпечні умови праці, забезпечує дотримання технологічної дисципліни, правил з охорони праці, протипожежної безпеки, виробничої санітарії, екобезпеки, координує роботу підлеглих робітників, проводить навчання та виховну роботу в колективі.

Служба охорони праці і якості продукції призначені для контролю за дотриманням підрозділу підприємства згідно чинного законодавства, "Правил та норм з охорони праці та техніки безпеки", за наданням працівникам встановлених пільг та компенсацій за несприятливі умови праці, здійснює контроль за якістю продукції в процесі виробництва та її відповідність конструкторсько-технологічній документації та стандартам. В службі охорони праці і якості продукції працює інженер з охорони праці та якості продукції, який проводить вступні інструктажі робітникам підприємства, розробляє інструкції з охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки, проводить вхідний контроль сировини, яка використовується для виготовлення продукції, здійснює контроль за прийманням готової продукції перед відправленням на склад, здійснює контроль за роботою випробувань, перевірок та правильну експлуатацію нововведених та працюючих верстатів, обладнання, аналізує причини випуску неякісної продукції, оформляє акти на забраковану продукцію. Ремонтно-механічний цех призначений для виконання таких функцій: своєчасне проведення ремонтних робіт, забезпечення виробництва необхідним дереворізальним інструментом власного виробництва і купованого, матеріалами та технологічною оснасткою, усунення причинпередчасного зношування та поломок інструменту, в цеху працюють інженер з забезпечення деревообробним інструментом, енергетик, оператори котельні, майстер, інженер-теплотехнік та робітники (заточувальники). Керівництво ремонтно-механічного цеху здійснює начальник.

Склад сировини, готової продукції та техматеріалів очолюють два завідувача. Це завідувач складом сировини та готової продукції та завідувач складом сировини та матеріалів на допомогу їм прикріплені робітники.

Функції ремонтно-будівельної дільниці: ремонт будівель на території підприємства, проведення будівництва нових виробничих підрозділів. Дільницею керує інженер з будівництва.

В медичній службі працює фельдшер, який відповідає за надання першої медичної допомоги.

Служба охорони відповідає за дотримання порядку на території підприємства. В службі працюють охоронці.

1.4 Характеристика стану охорони праці та навколишнього середовища СТзОВ "Перемога"

1.4.1 Стан охорони праці на виробництві

Охорона праці має соціальне та економічне значення, впливає на економічні результати виробництва - на продуктивність праці, якість та собівартість продукції. СТзОВ "Перемога" призначене для виготовлення паркету, тому охорона праці відіїрає важливу роль в діяльності даного підприємства. На проммайданчику підприємства знаходиться цех, для виготовлення паркету та товарів ширвжитку, основним обладнанням якого є деревообробні та інші верстати [19].

На підприємстві створена служба охорони праці призначена для контролю за дотриманням в підрозділах підприємства згідно чинного законодавства "Правил та норм з охорони праці та техніки безпеки", за наданням працівникам встановлених пільг та компенсацій за несприятливі умови праці. В службі охорони праці працює інженер з охорони праці, який проводить вступні інструктажі робітникам підприємства, розробляє інструкції з охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки, здійснює контроль за роботою випробувань, перевірок та правильну експлуатацію нововведених та працюючих верстатів.

Продуктивність праці збільшується завдяки збереженню здоров'я та працездатності людини, зменшення кількості аварій та інше. Покращення умов праці та безпеки приводять до зниження виробничого травматизму, професійних захворювань, інвалідності, що зберігає здоров'я працівників та одночасно призводить до зменшення втрат на оплату пільг та компенсацій за роботу в небезпечних умовах праці, на лікування (тимчасової та постійної непрацездатності), перепідготовку працівників виробництва в зв'язку з плинністю кадрів по причинах, що зв'язані з умовами праці. Соціальними резервами покращення умов праці є покращення здоров'я громадян, підвищення ступеню задоволення працею, укріплення трудової дисципліни та інше, що характеризує більш високий ступінь соціального розвитку суспільства, небезпечних або шкідливих умов праці.

Професії виробництва СТзОВ "Перемога":

Працівникам з професіями, що характеризуються підвищеним травматизмом призначена доплата в розмірі 8-12% за роботу з важкими та шкідливими умовами праці, а також додаються додаткові дні до чергових відпусток, безкоштовна видача молока.

За 2005-2007 роки на СТзОВ "Перемога" мав місце 1 нещасний випадок, який стався 11.10.2006р., пов'язаний з виробництвом, у якому потерпіла 1 працівниця. Це сталося при виконанні робіт з предметами та деталями, що рухаються, розлітаються та обертаються (циркульний верстат марки Ц6). При торцюванні дубових заготовок не до опору напрямляючої лінійки, а поверх неї, заготовку почало відбивати від пили, при цьому працівниця хотіла притримати і права рука попала в робочу зону пили, внаслідок чого верстатниця деревообробного обладнання отримала рвані рани пальців. Підприємством потерпілій було виплачено грошову суму в розмірі 65грн. за