витрати праці або на середньооблікову чисельність:
w = або w = , (2.6)
- середньогодинна продуктивність праці є характеристикою кількості
продукції, виробленої за 1 годину роботи, її обчислюють за наступною формулою:
wг = , (2.7)
де: Q - обсяг виробленої продукції; КВЛГ - кількість відпрацьованих людино-годин.
Для аналізу та оцінки забезпечення основними засобами використовуються такі показники:
1) Показники забезпеченості основними засобами. До них відносяться:
видова, вікова, технологічна структури основних засобів;
фондоозброєність праці, обчислюється за формулою:
Фо = , (2.8)
де: СОЧроб - середньообліковава чисельність робітників у найбільшу зміну, осіб, Sсер - середньорічна вартість основних засобів підприємства, тис.грн.
коефіцієнт технічної озброєністі праці, обчислюється за формулою:
КТО = , (2.9)
де: О3виробн.обл. - вартість виробничого обладнання, тис.грн.;
СОЧроб - середньообліковава чисельність робітників у найбільшу зміну, осіб.
2) Показники руху і технічного стану основних засобів. До них відносяться:
- коефіцієнт зносу, характеризує частку вартості основних засобів, що списана на витрати діяльності в попередніх періодах, обчислюється за формулою:
Кзн = , (2.10)
- коефіцієнт придатності, характеризує частку не перенесеної на новий продукт вартості основних засобів, обчислюється за формулою:
Кприд = , (2.11)
коефіцієнт оновлення, характеризує інтенсивність оновлення основних засобів, показує частку вартості засобів, які надійшли, у їх загагальній вартості на кінець періоду, обчислюється за формулою:
Коновл = , (2.12)
- коефіцієнт вибуття, відображає інтенсивність вибуття засобів, показує частку вартості засобів, які вибули за певний період, у загальній вартості на початок періоду, обчислюється за формулою:
Квиб = , (2.13)
- коефіцієнт реальної вартості основних засобів, відображає частку оснвоних засобів у валюті балансу, обчислюється за формулою:
Кварт.ОФ = , (2.14)
- середній термін експлуатації основних засобів, обчислюється за формулою:
ТЕК = , (2.15)
де Ті - середньоарифметичне значення відповідного інтервалу в роках; Кі - кількість верстатів відповідної вікової групи, К? - загальна кількість одиниць устаткування.
Для аналізу та оцінки забезпеченості матеріальними ресурсами використовують такі показники:
1) Показники ступеня забезпеченості потреби в матеріальних ресурсах:
- коефіцієнт забезпечення за планом (Кзб.пл.)
Кзб.пл = Сдог : ОПп, (2.16)
де Сдог - сума вартості матеріалів за укладеними договорами, ОПп -планова потреба в матеріалах;
- коефіцієнт забезпечення за фактом (Кзб.ф.)
Кзб.ф. = Фпос. : ОПп, (2.17)
Де Фпос - вартість фатично поставлених матеріалів.
В основу розрахунку потреби підприємства в матеріальних ресурсах покладено нормативи та норми їх витрачання, норми складських запасів. Річна потреба в основних матеріалах визначається шляхом множення технічно обґрунтованих норм на виробничу програму, включаючи запасні частини.
Після перевірки потреби в матеріальних ресурсах, визначають джерела їх покриття. Розрізняють 2 види джерел покриття: внутрішні (залишки матеріалів з урахуванням незавершеного виробництва, економія, зворотні відходи, власне виробництво), зовнішні (матеріальні ресурси від
постачальників)
коефіцієнт ритмічності поставок (Кр), який визначають як за абсолютними показниками так і за їх итомою вагою. Якщо Кр = 1, значить, фактична ритмічність відповідає плановій.
2) Показники ефективності використання матеріальних ресурсів:
- коефіцієнт матеріаломісткості продукції, є узагальнюючим вартісним показником, визначається як співвідношення суми матеріальних витрат до вартості виготовленої продукції і показує, скільки матеріальних витрат припадає на кожну гривню виготовленої продукції:
Мм = , (2.18)
де, М - сума матеріальних витрат, тис.грн., ВП - обсяг продукції, тис.грн.
Для аналізу забезпечення фінансовими ресурсами необхідно проаналізувати рух грошових коштів, ступінь забезпечення грошовими коштами. Основною метою аналізу руху грошових коштів є виявлення рівня достатності формування грошових потоків за видами діяльності, їх ефективності, а також збалансованості позитивного та негативного грошових потоків за обсягом і в часі. Отже для аналізу руху грошових коштів використовують:
1) Показники формування грошових потоків:
позитивний грошовий потік, який відображає надходження коштів;
негативний грошовий потік, який відображає вибуття коштів;
чистий грошовий потік, який відображає різницю між позитивним і
негативним;
2) Показники забезпеченості фінансовими ресурсами:
- рівень достатності надходження грошових коштів, оптимальне
значення показника дорівнює одиниці, визначається за формулою:
РД = , (2.19)
де: ГПп - позитивний грошовий потік коштів в звітному році, тис.грн., ГПн - негативний грошовий потік коштів в звітному році, тис.грн.,.
Отже в даному розділі наведено систему показників за допомогою яких можна провести аналіз рівня забезпеченості матеріальними, трудовими та фінансовими ресурсами.
2.3 Класифікація та кількісна оцінка факторів, що впливають на рівень ресурсного забезпечення СТзОВ "Перемога"
Ресурсозабезпечення підприємства залежить від багатьох факторів. У загальному вигляді їх можна поділити на дві великі групи:
зовнішні фактори;
внутрішні фактори.
До зовнішніх факторів впливу на ресурсозабезпечення підприємства можна віднести ті, що знаходяться поза контролем взятого підприємства: інфраструктура ринку, постачальники, законодавство.
До внутрішніх факторів впливу на ресурсозабезпечення належать ті, що залежать від політики самого підприємства: характер продукції, технологія, обладнання, матеріали, енергія, оплата праці тощо.
Окрім наведеної загальної класифікації, у практиці господарювання застосовують інтегровані групування факторів, що спричиняють вплив на ресурсозабезпечення підприємства:
природні;
техніко-технологічні, які поділяються на технічні і технологічні;
- організаційно-економічні, які поділяються на організаційно-
економічні та соціально-економічні.
На забезпеченість підприємства трудовими ресурсами впливають такі нище перелічені фактори:
організаційно-економічні: рівень мотивації праці, вдосконалення системи управління і організації праці, покращення системи оплати праці, вдосконалення методів планування чисельності І складу персоналу, рівень підготовки та перепідготовки кадрів;
- соціально-економічні: морально-психологічний клімат на підприємстві;
- техніко-технологічні: впровадження нової техніки і використання
новітніх технологій .
На забезпеченість основними засобами мають вплив такі фактори:
- економіко-організаційні: амортизаційна політика підприємства,
рівень організації ремонтів, планування і використання коштів на розвиток
виробництва;
- техніко-технологічні: рівень інтенсивності виробництва, рівень
модернізації обладнання.
Фактори, які впливають на забезпеченість підприємства матеріальними ресурсами:
- організаційно-економічні: рівень організації матеріально-технічного постачання, рівень нормування витрат матеріалів на виробництво, політика управління матеріальними запасами.
Фактори, які впливають
